DÉTOX – Contre le burn out, des salariés bientôt privés d’e-mails en dehors du travail (Crédit : Su-Laine/CC BY 2.0) Contre la tentation de la petite vérification rapide des e-mails professionnels qui peut saboter tout un week-end en empêchant les salariés de DÉ-CON-NEC-TER, deux entreprises sont sur le point de couper le cordon entre elles et leurs employés une fois la journée de travail terminée. D'après le quotidien belge L'Echo, Siemens et Total envisageraient de signer d'ici quelques semaines un accord qui rendra impossible l'accès aux messageries et à leurs intranets en dehors des horaires de bureau. "Une étude que nous avons effectuée l’an dernier montre que les trois quarts des managers travaillent le soir, le week-end ou durant leurs vacances pour lire leurs mails ou écrire les rapports qu’ils n’ont pas le temps de rédiger durant leur temps de travail habituel", explique à L'Echo Lahoucine Tazribine, représentant syndical. Privés de Blackberry entre 18 h 15 et 7 heures Signaler ce contenu comme inapproprié Cette entrée a été publiée dans Actualité.
panneau photovoltaïque produit de l'énergie à partir de bio bactéries dans le sol feb 24, 2014 bio photovoltaic panel produces energy from bacteria in soil bio photovoltaic panel produces energy from bacteria in soilall images courtesy of apostolos the bio-photovoltaic panel consists of a battery in which energy is harvested from bacteria inside the soil to release electrons. installed at the valldaura campus of the institute for advanced architecture of catalonia, the system has sensors that display its status, as well as make it self sufficient. the bacteria is fed through by-products from the photosynthesis of plants, and by introducing an anode and cathode (battery) into the soil, the free electrons can be extracted and put into the circuit. how it works experiments based on the results of the experiment, the following relationships where found: design strategy, voronoi tessellation materials and fabrication how the system works final product how much power can be produced milling process detail of the irrigation system detail of the electronics project info:
Google Drones Titan Aerospace Discrimination à l’embauche et entre-soi D’après un sondage IFOP mené en octobre 2013 à la demande du Défenseur des droits, quatre demandeurs d’emploi sur dix se déclarent victimes de discrimination à l’embauche. Cette perception fait écho à une réalité profonde, qui explique l’importance qu’a pris ce sujet dans le débat public au cours des dernières années : en Europe comme en Amérique du nord, le fonctionnement du marché du travail produit des inégalités très fortes entre groupes de population, en fonction de leur origine ethnique et de leur genre, notamment. Aux États-Unis, de nombreux travaux ont montré que les individus d’origine afro-américaine ou d’origine hispanique sont systématiquement défavorisés dans l’accès au marché du travail. Inégalité et discrimination De tels constats conduisent inévitablement à s’interroger sur l’intensité des discriminations subies par ces groupes de population. Le test par correspondance pour mesurer la discrimination La discrimination d’origine et de genre en France
Mode Continuum: N12 The future of fashion, and the future of consumer products in general, lies not only in more advanced technologies and materials, but also in reevaluating the very infrastructure of design, manufacture, and retail. By blending rapid fabrication, interactive software, and the accessibility of the web, we can let individuals participate directly in the design and production process. In short, the "D" collection is actually a piece of software. The D.dress app lets you draw a dress, turns it into a 3D model, and exports a cutting pattern to make the real dress, sized to your measurements. This design approach of using triangles came out of both consideration for aesthetics as well as acknowledgement of limitations.
Samedi-sciences (127) : planètes habitables en stock ! En passant au crible les données du télescope spatial Kepler, une équipe d’astronomes de la Nasa vient d’identifier une planète qui présente pas mal de traits communs avec la nôtre : éloignée de 500 années-lumière environ, elle est rocheuse, a presque la même taille que la Terre (son diamètres est à peine 10% plus long) et elle tourne autour de son étoile à une distance convenable pour permettre la présence d’eau liquide, donc potentiellement de formes vivantes. Depuis la découverte de la première exoplanète en 1996, la nouvelle venue, Kepler-186f, est celle qui ressemble le plus à la Terre. Auparavant, on connaissait Kepler-20e, un peu plus petite que la Terre, mais située dans une région beaucoup trop chaude pour être habitable ; et Kepler-22b, beaucoup plus grosse que notre planète. Le télescope Kepler a passé en revue près de 150 000 étoiles de mars 2009 à mai 2013, et a identifié 961 planètes dans cet ensemble.
L'holacratie : et si on se passait des chefs ? Briser la logique pyramidale pour établir un modèle égalitaire : c'est le pari de l'holacratie. Avec à la clé, la promesse d'une organisation efficace et d'un meilleur engagement. Les start-up n'ont généralement pas froid aux yeux. Pourtant, cette fois, Zappos a surpris par son audace. Radicale et ambitieuse, l'idée a germé dans l'imaginaire fertile de trois dirigeants d'un éditeur de logiciels américain, Ternary Software, à la recherche d'un nouveau mode d'organisation. Passer de la pyramide aux cercles "L'holacratie propose une nouvelle structure de gestion du pouvoir qui remplace le système pyramidal né avec le taylorisme", explique Bernard Marie Chiquet, converti de la première heure et désormais évangéliste de l'holacratie dans l'Hexagone avec son cabinet de conseil en organisation IGI Partners. Conséquence, au lieu d'un organigramme sur lequel on place des visages ("M. Parallèlement, les services (et les chefs de service) disparaissent. L'adieu au chef Changer les habitudes
Sigur Rós: Valtari The Restaurateur Makes His London Debut With a New Sex Shop Fronted Mexican Joint Chorizo, lobster and lime reveal their unexpectedly lascivious side in still life photographers Metz + Racine’s saucy homage to London’s newest hotspot, La Bodega Negra. Using a color palette and mini-sets inspired by the Mexican architect Luis Barragán, Metz + Racine enlisted ingredients from the eatery’s menu. Hidden in a Soho basement behind a sex shop entryway that nods to the neighborhood’s notoriously kinky past, the restaurant offers an unabashedly large tequila selection, plenty of dimly lit corners and Mexican staples like ceviche, tacos and tostados, in addition to grill items like lamb barbacoa. (There is a to-go option from a more casual, upstairs taqueria). What are the crucial components of an excellent Mexican meal? The heart of the cuisine is the salsa. The space has some really playful elements, but also lots of moody, dark alcoves. How does the restaurant scene here differ from New York?
VIDÉO : 13,8 milliards d’années d’évolution cosmique en 2 minutes Une nouvelle simulation numérique permet de reproduire avec une précision inédite l’évolution de la matière et la formation des galaxies durant plus de 13 milliards d’années au sein d’un cube de 350 millions d’années-lumière de côté. © Illustris Collaboration/ Illustris Simulation/Le Monde Ne pouvant réaliser aucune expérience pratique avec des étoiles ou des galaxies, les astrophysiciens tentent d’expliquer leurs observations ou de conforter leurs hypothèses en créant des simulations numériques. Dans un article publié le 8 mai par la revue scientifique à comité de lecture Nature, Mark Vogelsberger (Massachusetts Institute of Technology, États-Unis) et ses collègues présentent Illustris, une simulation informatique qui débute 12 millions d’années après le Big Bang et retrace plus de 13 milliards d’années d’évolution cosmique dans un cube d’un peu moins de 350 millions d’années-lumière de côté. © Mark Vogelsberger et al. Sources
Recruteurs cherchent “gens bizarres”, “procrastinateurs” et “habitués à l’échec” pour réussir transformation numérique FIL DE L'EMPLOI. Google engage de moins en moins de jeunes diplômés sortis de grandes universités prestigieuses. Un signe pour l'avenir du recrutement ? La capacité à savoir échouer, nouvelle vertu cardinale dans la recherche d'emploi ? Alors que les jeunes entrepreneurs vont jusqu'à se rencontrer dans des Fuck Up Nights pour partager leurs échecs, les recruteurs semblent également de plus en plus se tourner vers ces profils aptes à "rater avec grâce". C'est ce qu'écrit l'éditorialiste et spécialiste de la question Megan McArdle, selon qui "des références en or ne sont pas la garantie du succès". Lire Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l'entreprise agile ? Pour la sociologue Brené Brown, un "inconfortable sentiment de vulnérabilité" est aujourd'hui nécessaire pour faire du "bon travail". Une autre raison, plus fondamentale, tiendrait à l'évolution même du monde du travail, de plus en plus "déstructuré". Google montre-t-il la voie ?
This Heart's On Fire (for people who know almost everything cool already!) Fabian Baron Rugs The more I learn about Fabian Baron, the more I love him. I was at a friend's place last night trying to figure out how to decorate her new LES pad and she showed me some rugs by the French creative wunderkind that still have me drooling. The carpet collection is inspired by Liquid Light, a single-volume monograph assembled from the personal work of Fabien Baron. Spanning twenty years and two continents, the collection draws from over 2,000 photographs taken on the coasts of Eastern America, Western Europe, and the Mediterranean. The process is complex, the wool is dyed and lightened by a slight percentage so the transition and fading of color is subtle. The collection is available in charcoal, stone grey, fire, grass green, ink blue, orange, olive, and gold. I need one of these now.
How Big Is The Brain? Here's Some Perspective. SExpand Imagine your brain is the size of Earth. How big would all of its constituent parts be? The brain-mapping folks at Eyewire teamed up with Visual.ly and FEI to host a Scale-Of-The-Brain infographic competition. While not wrong, this statistic annoys me. H/t Amy Robinson The technology and jobs debate raises complex questions Editor’s note: Doug Hill and I recently had a conversation here on Radar about the impact of automation on jobs. In one of our exchanges, Doug mentioned a piece by James Bessen. James reached out to me and was kind enough to provide a response. JAMES BESSEN: I agree, Doug, that we cannot dismiss the concerns that technology might cause massive unemployment just because technology did not do this in the past. Many people make a simple argument: 1) they observe that machines can perform job tasks and 2) they conclude that therefore humans will lose their jobs. Is something like that happening today? But that is not the whole story. Second, the effect of technology in office occupations is very different from what is happening today in manufacturing occupations. DOUG HILL: Thank you, James, for your response to the conversation Jim Stogdill and I have had over the last few weeks on the relationship between automation and jobs. Two points and a quibble to mention: Jim Stogdill wrap-up
- things i have seen A new housing project by Primus Architects is situated by the coast of the north of Zealand, Denmark. The plot is a partitioning of a larger plot belonging to an old thatched house and is partly enclosed by trees. The two buildings, inhabited by two generations, share the garden, and in the layout of the site plan attention has been given to providing both separate and common spaces.