Tenue vestimentaire au travail : les 4 points essentiels à retenir
L'employeur peut-il vous imposer de porter une tenue de travail ? Votre employeur peut, sous certaines conditions, règlementer le port d'une tenue de travail. En effet, pour pouvoir imposer une tenue vestimentaire professionnelle, le port de cette tenue doit être justifié par la nature de la tâche à accomplir et doit être proportionné au but recherché (1). De ce fait, si l'employeur peut démontrer que le port d'un uniforme est justifié et proportionné, il peut tout à fait vous l'imposer.
Quelles méthodes et outils pour organiser sa veille informationnelle ?
La veille informationnelle ou veille digitale permet d’anticiper les nouvelles tendances et évolutions de votre marché et de vos concurrents. À l’heure de la transformation digitale, il est vivement recommandé aux entreprises de faire de la veille, celle-ci peut être une veille collaborative ou une simple veille concurrentielle. Nous recommandons pour cela d’utiliser une plateforme de veille ou un logiciel de veille faisant office d’agrégateur de flux RSS. Il vous est bien sûr possible d’utiliser d’autres outils en ligne comme vous le verrez plus loin. Pourquoi mettre en place une veille ?
4 étapes pour établir une veille informationnelle efficace
Que vous soyez une entreprise (PME, TPE,…), une association, une marque ou encore un indépendant, réaliser une veille concurrentielle et informationnelle sur le Web se révèle être une stratégie plus que vitale. Afin qu’elle soit la plus efficace possible, 4 étapes seront nécessaires et quelques outils vous seront indispensables. Qu’elle soit concurrentielle, informationnelle ou encore d’e-réputation, la veille est une pratique devenue incontournable. Elle vous permet de soigner l’image de marque de votre structure, de savoir ce que les internautes disent à propos d’elle et prendre connaissance de l’avis des consommateurs concernant vos produits/services.
Veille fiscale
La multiplicité et la fréquence des changements législatifs et réglementaires nationaux et communautaires obligent les entreprises et les organismes de représentation professionnelle à mettre en place une veille pour les suivre et s'y adapter. Notre Cabinet a développé un service de veille fiscale, destiné aux entreprise et à leurs partenaires souhaitant opérer un suivi des textes dans le secteur qui les concerne. Dans le cadre de ce suivi, nous intervenons afin de permettre une adaptation des réglementations en cours d'élaboration. Nous assistons nos clients afin d'anticiper et d'intégrer au sein de leur entreprise les changements résultant des ces nouvelles réglementations. Ils peuvent ainsi rester focaliser sur leurs activités, tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier.
10 outils incontournables pour faire de la veille concurrentielle
Avec l’avancée des technologies et l’évolution perpétuelle du web, il est important de savoir repérer les informations pertinentes sur son marché. La veille concurrentielle s’avère indispensable dans un monde où la compétitivité est rude. Il existe actuellement des outils d’analyse permettant de s’informer sur les demandes du marché et plus encore. Qu’est ce que la veille concurrentielle ? La veille concurrentielle regroupe un ensemble de méthodes mises en place par une entreprise ayant pour but de surveiller les activités marketing, les produits, et tout ce qui concerne la concurrence sur le marché.
Identité d'entreprise, le fondement d'une stratégie
Qui sommes nous ? Quelles sont nos valeurs ? Que souhaitons-nous devenir ?...
Veille informationnelle
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. D’après la norme XP X 50-53 de l’AFNOR, la veille informationnelle est une « activité continue en grande partie itérative visant à une surveillance active de l’environnement technologique, commercial, etc., pour en anticiper les évolutions ». Une autre définition est donnée par Serge Cacaly, dans le Dictionnaire de l’information.
Veille informationnelle — Documentation (CDI)
Veille informationnelle et outils du Web 2.0 Intervention de Brigitte Mulat, Académie de Besançon Brigitte Mulat présente, au travers de cette intervention, ce qui est le reflet d’une pratique professionnelle « multitâches » nécessitant une mise à jour constante des connaissances mais dont la veille n’est pas l’élément central. Son intérêt s’est porté sur certains outils du Web 2.0 pour trois fonctionnalités essentielles : la personnalisation des interfaces, le partage du travail et la facilité d’utilisation. Elle précise que la démarche de veille doit prendre en compte trois éléments : l'analyse des besoins, la prise en compte des conditions de travail, le choix des outils en fonction de ses besoins et de ses conditions de travail.
Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales
La forme de cet article ou de cette section n'est pas encyclopédique et ressemble trop à un catalogue de vente, une plaquette publicitaire ou une offre commerciale(janvier 2018). Modifiez l'article pour aider à le transformer en article neutre et encyclopédique — notamment grâce à des sources secondaires indépendantes qui analysent le sujet — ou discutez-en. En France, les Unions de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales (URSSAF) sont des organismes privés chargés d'une mission de service public, relevant de la branche « recouvrement » du régime général de la sécurité sociale. Historique[1][modifier | modifier le code] En 1945, Alexandre Parodi, ministre du travail, confie à Pierre Laroque, premier directeur général de la Sécurité sociale, la tâche d’élaborer une réforme ambitieuse, sur les principes d’universalité, d’unicité et de solidarité nationale. Au 1er janvier 2014, 22 Urssaf régionales sont créées.
