Résistance féministe #3: Survivre dans la jungle des courants féministes | La dent dure Le féminisme se conjugue au pluriel et se retrouver dans la jungle des courants, à la fois diversifiés et divisés, est une gageure pour les novices, comme pour les militantes, souvent amenées à se poser la question: «Quel féministe suis-je?». Même les plus grands cyniques ont une petite dose de naïveté en eux. En me lançant dans le militantisme féministe sur internet et dans la vie de tous les jours, je voyais le féminisme comme une grande communauté défendant les droits des femmes, main dans la main. FAUX! Au cours de mes lectures et de mon expérience de blogueuse, j’ai pu remarquer que le féminisme s’écrit décidément au pluriel. Le point historique (selon L. Évidemment, le développement des mouvements féministes dans chaque pays a été inhérent aux événements et à la place accordée aux femmes dans ceux-ci. Le féminisme libéral égalitaire: Le féminisme libéral égalitaire tourne autour de deux axes : la liberté et l’égalité. Le féminisme de tradition marxiste: Le féminisme radical: J'aime :
Profites tu de privilèges masculins? | Mon voyage féministe Profites-tu de privilèges masculins? Bon, si tu es une femme, il est très probable que tu n’en profites pas. Cependant si tu es un homme, il est très probable que tu en bénéficies. La liste originale a été créée par Peggy McIntosh démontrant les privilèges d’être blanc. Cette liste n’a que pour but de démontrer les privilèges attribués aux hommes. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. Si tu penses que tu profites de privilèges masculins, que faire maintenant? Cette liste est inspirée de cet article, celui-ci, et encore celui-là. Un tout grand merci à ma correctrice d’orthographe. WordPress: J'aime chargement… Étiquettes : Féminisme, féministe, homme, Peggy McIntosh, privilèges, sexe
Surprise ! Les députés ne sont pas représentatifs de la population « Une Assemblée nationale plus représentative ? » demande Eric Keslassy en titre de sa note publiée fin octobre par l’institut Diderot. Question purement rhétorique puisque la réponse donnée par le chercheur de l’Institut d’études politiques de Lille dans son étude statistique est sans appel, et peu étonnante : c’est non. Non, au Palais-Bourbon, les jeunes ne sont pas représentés à la hauteur de leurs poids dans la société : 0,35 % de députés ont moins de 30 ans quand les 20-30 ans représentent 12,4 % de la population. Non, les femmes ne sont toujours pas suffisamment présentes : si leur proportion a atteint un nouveau record en 2012 (153 élues, soit 26,5 %), elle reste encore loin de la réalité de la population (51,5 % de femmes au 1er janvier 2012). Et, non, les classes populaires ne sont pas entrées à l’Assemblée : 2,6 % d’ouvriers et d’employés sont assis sur les bancs de l’hémicycle quand, dehors, ils représentent 50,2 % de la population, d’après les chiffres de l’Insee.
Privilège masculin : 52 exemples incontestables de son existence Le privilège masculin est RÉEL, mais il est diffèrent selon les hommes Une liste de privilèges à elle seule pourrait vous donner des exemples, mais ce n’est pas une explication assez claire de ce que le privilège signifie vraiment. Alors avant de parler d’exemples, soyons clairs sur quelques choses importantes. Les exemples du privilège masculin démontre comment le patriarcat surgit, mais ce ne sont pas la représentation de la vie de chaque homme, à chaque moment. Mais il y a d’autres systèmes d’oppression qui affectent différents hommes de manières différentes. Il est aussi important de relever que beaucoup de conversations ou d’études sur le privilège des genres sont basés sur un système qui assure qu’il n’y a que deux genres : l’homme et la femme. Par exemple, les personnes intersexuées sont en dehors de ces deux catégories d’homme et de femme. Sans plus attendre, faisons face à ces exemples de privilèges masculin. Le privilège masculin dans l’enfance et l’éducation 1. 2. 3. 4. 5. 6.
5 techniques de domination La technique 4, dans le débat sur le mariage homosexuel. Les opposants ont prétendu: 1) que cette loi ne concernerait qu'une très faible minorité de la population, et qu'on ne devait donc pas changer le droit pour complaire à si peu de monde (*) 2) que l'homosexualité de masse est un danger pour la société qu'il ne faut pas cautionner officiellement. (**) Il faut savoir ! On ne peut pas à la fois prétendre que ça ne concerne quasi personne et que ça concernerait tellement de monde que cela mettrait en péril la continuation de la société. (*) Comme d'ailleurs les lois en faveur des handicapés. Avec le même raisonnement (bancal), on ne devrait certainement pas leur réserver des places de parking, ou prendre des dispositions spéciales pour les chiens guides d'aveugles : cela concerne si peu de monde ! (**) Comme d'ailleurs la prêtrise et le monachisme catholique, que curieusement les opposants n'évoquent pas comme des dangers pour la société.
Une comparaison entre misandrie et misogynie | Alda Marteau-Hardi On pourrait croire à première vue que les deux se valent. Que toutes les formes de violence sont équivalentes, injustifiées et injustifiables. Et que la misandrie est tout aussi dommageable que la misogynie. (J’ai bien dit « dommageable » et pas « condamnable. ») Or, comme l’explique simplement ce post trouvé sur tumblr, il n’en est rien : motivation behind misogyny :men maintaining power over women results of misogyny :rape, abuse, murder, lower pay, less opportunities, general discrimination and loss of power, restrictive gender roles, and much, much more. motivation behind misandry :men as a group sure do a lot of bad things as a result of their gendered power and male privilege, im not sure that i trust them or even like them. results of misandry :hurt feelings En français : Intention de la misogynie :Faire en sorte que les hommes maintiennent la domination qu’ils exercent sur les femmes. « Allo les urgences ? Il faut donc fournir quelques éclaircissements. Le fond du problème
Les femmes toujours sous représentées dans les grandes entreprises françaises Peu de femmes dans les instances dirigeantes - ici lors des voeux du Medef © MaxPPP - 2016 Cinq ans après la promulgation de la loi sur la parité dans les instances des grandes entreprises, un rapport est remis ce mercredi à Pascale Boistard, la secrétaire d'État chargée des droits de femmes. Si la représentation des femmes s'améliore, notamment dans les entreprises du CAC 40, elle reste inférieure au minimum fixé. 40%, c'est le seuil minimal de femmes ou d'hommes qu'il doit y avoir dans les conseils d'administration et de surveillance des grandes entreprises, qu'elles soient publiques ou privées. Entre 2009 et 2015, la part des femmes a triplé dans les conseils des entreprises cotées. 34% de femmes dans les entreprises cotées en France © Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes - 2015 Pour les entreprises qui ne sont pas cotées, les chiffres sont beaucoup moins bons. Des "stratégies de contournement" mises en place dans le secteur public Les solutions
Non-Binary Gender Identity Explained First thing's first: consider gender a language that you have to learn to be fluent in. Like with any language, the older you get, the harder it is to understand, which is why some adults find it too daunting to learn. The truth is, it's really not so complicated, and we should really all be fluent in gender, because it helps all of us understand our own identities better. Sometimes people confuse gender with sex, and while the two words are related, they are not synonyms. If sex is your biology, then your gender identity is how you perceive yourself. To figure out what non-binary gender means, we talk to Dr. "Non-binary gender is any gender that isn’t exclusively male or female. One of the coolest things about non-binary gender is that it celebrates individuality, meaning there are as many possibilities for gender identity as there are people. Steph, 26, says, "I would say I am somewhere between agender and female-to-male (FTM) transgender. This is where it gets fun.