Business card. L’EMPATHIE MULTICULTURELLE. « L’homme est un être sociable ; la nature l’a fait pour vivre avec ses semblables. » Aristote, Éthique à Nicomaque. « Ce qui fait l’homme, c’est sa grande faculté d’adaptation. » Socrate « Le contact, c’est l’appréciation des différences. » Frederick S.
Alliance for a Responsible, Plural and United World. Nos activités documentaires - CDTM Paris : Centre de ressources sur le commerce équitable. Veille documentaire Depuis plus de 10 ans, le CDTM réalise une veille quotidienne sur le commerce équitable, tant parmi les textes imprimés que sur internet.
Il a ainsi rassemblé une documentation importante sur ce thème et sur des thèmes connexes comme l’économie sociale et solidaire, le développement durable, la microfinance, le tourisme solidaire,... Ce sont des ouvrages, des articles de revues, des rapports émanant d’acteurs du commerce équitable, des textes réglementaires et institutionnels, des travaux de chercheurs et d’étudiants, des actes de colloques.
MANAGEMENT - Décoder la culture brésilienne. Le Brésil est une société relativement moderne, dont les caractéristiques se rapprochent de celles d’Europe occidentale, et notamment de la France.
Nous pourrions avoir facilement l’illusion de nous y reconnaître. Pour de ne pas tomber dans le piège de la ressemblance, il est essentiel de savoir décrypter la culture brésilienne. Car les Brésiliens sont bien différents de nous, Français, dans notre manière de penser, de communiquer et surtout de travailler. Une analyse proposée par Recursimo, spécialiste de l’interculturel au Brésil. EXPATRIATION - Comment gérer la pression des parents. Je pars en expat, mais mes parents me font sentir qu’ils sont inquiets pour moi / que je les abandonne / que je leur enlève leurs petits-enfants « Lors de nos stages de préparation au départ en expatriation, la pression des parents, exprimée ou ressentie, est l’une des plus importantes source de détresse et de souffrance » témoigne Corinne, responsable du pôle formation.
La pression des parents trouve sa racine dans divers sujets : - La perte d’emploi de celui qui suit (et dont ils sont souvent les parents) Best Countries For Expatriates. InterNations.
Very Interesting World Economic Facts - June 2013 Edition - Real Estate From A to Z - www.nemmar.com. Very Interesting World Economic Facts - June 2013 Edition The book industry has felt more pain than pleasure in the past few years, largely thanks to technology.
But in only three years, things have changed for electronic books. American publishers generated US$2.1-billion in revenue from them in 2012, up more than 3,200 per cent since 2008. In theory e-books offer better margins because they are cheaper to produce but publishers worry that customers will soon expect to pay less for all books which will impact profits. Journals « Jørgen Carling. Letter from Europe.
Cities: an interactive data visual. Guide interculturel (Brésil, Chine, Inde) pour une mission française en sécurité aéronautique. Depuis 2012, je suis responsable d’un module de 21h sur le management interculturel pour le mastère spécialisé Stratégie et Développement d’Affaires Internationales (SDAI) supervisé à la fois par l’Ecole Centrale Paris et l’EMLYON Business School.
Une majorité des étudiants a déjà une formation d’ingénieurs avant d’intégrer ce mastère. Le cours a pour objectif d’orienter le regard des étudiants vers la dimension culturelle des enjeux économiques, industriels, techniques. Ils sont donc amenés à faire des travaux de groupe pour intégrer cette dimension dans des études de cas très opérationnelles.
Avec l’accord de l’encadrement du mastère et des étudiants auteurs de l’étude, je vous invite à prendre connaissance de l’un de ces travaux de cette année. Au préalable, voici quelques informations sur le sujet (fictif mais réaliste) et les contraintes. Contexte du sujet Sujet Contraintes Quelques suggestions de lecture: ILR. Publications and materials. Good leaders never stop learning. What makes a leader the most?
The Role of Leadership in Managing Risk. “… You can’t control people through policies, procedures and policing.
You can only do it through a strong risk management culture and absolute integrity in all leaders.” Leadership on Trial, A Manifesto for Leadership Development* (P. 39 – Comment recorded in Montreal) This observation is one of the thousands shared by the 300 C-suite executives, who participated in a series of candid discussions spearheaded by a group of Ivey faculty over the past year. Our basic purpose in bringing together these executives was to find out if better leadership could have made a difference in preventing the financial meltdown that led to the recent global economic crisis. We found out that good leadership could have and certainly did make a difference, especially with respect to risk management. Three Ways Leaders Can Listen with More Empathy - Christine M. Riordan.
By Christine M.
Riordan | 11:00 AM January 16, 2014 Study after study has shown that listening is critical to leadership effectiveness. So, why are so few leaders good at it? Too often, leaders seek to take command, direct conversations, talk too much, or worry about what they will say next in defense or rebuttal. Additionally, leaders can react quickly, get distracted during a conversation, or fail to make the time to listen to others. CultureCase. Cross-Culture.