Écologie au bureau : les bonnes et mauvaises pratiques. Dans le cadre d’une démarche de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), l’entreprise définit d’une conduite écologique à différents niveaux de l’organisation.
Souvent mise en place par le COMEX et les décideurs, les mesures RSE peinent parfois à se traduire au quotidien. Entrent en jeu les RH dont le rôle crucial contribue à pérenniser l’écologie au bureau, non seulement par des gestes pratiqués au quotidien mais une réelle démarche intégrée à l’ensemble de l’entreprise. Do : Élaborer une charte pour un quotidien écologique au bureau Si la démarche RSE est déterminée par les décideurs, une charte délimitant des recommandations plus précise permet de concrétiser la démarche RSE au quotidien.
Pour pousser l’engagement, la DRH peut transformer l’impact environnemental en un projet collectif. Risques psychosociaux. Conséquences pour le salarié et l’entreprise.
Formation professionnelle continue : nos rédacteurs vous répondent. 1.
Un ouvrage opérationnel Plus de 190 fiches vous donnent des informations précises pour élaborer et rédiger, pas à pas, votre plan de formation. Identifier les besoins • L’entretien professionnel : contenu et déroulement • Les critères de qualité d’une action de formation • Le conseil en évolution professionnelle • Établir le plan de formation • NOUVEAU Qu’est-ce que le compte personnel d’activité (CPA) ? • NOUVEAU Qu’est-ce que le compte d’engagement citoyen (CEC) ? • Faire face à des demandes spécifiques • Qu’est-ce que le compte personnel de formation (CPF) ?
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Congés payés illimités : la France est-elle en train de basculer ? A l’approche de la saison estivale et des congés annuels associés, arrêtons-nous quelques instants sur l’étude Joblift dédiée aux congés payés illimités.
En effet, la part des offres d’emploi mettant en avant cet avantage a augmenté de 60 % en 12 mois. La France est-elle sur le point de basculer vers une plus grande flexibilité et responsabilisation des salariés ? Rien n’est moins certain… Congés payés illimités : des chiffres à nuancer Proposer à ses salariés des congés payés illimités fait-il recette ? Peut-être, mais cela devrait prendre beaucoup de temps. Métiers pénuriques, les premiers servis Outre-Atlantique, le constat reste accablant pour la France puisque les congés payés illimités concernent là-bas 56 offres d’emploi sur 100 000.
GPEC - Fidélisation des collaborateurs. Alors que le marché de l’emploi semble repartir, fidéliser ses salariés est devenu un enjeu stratégique.
En effet, un taux de turn-over de plus de 10% traduit généralement une détérioration des conditions de travail. Le coût élevé d’un recrutement et de l’intégration d’un salarié entraîne, de la part des DRH, une volonté de garder ses employés. Mais quels moyens les entreprises mettent-elles en œuvre pour fidéliser leurs collaborateurs ? Ces moyens correspondent-ils aux attentes des salariés ? Robert Half Finance & Comptabilité a interrogé 3 052 DRH et Directeurs Financiers dans 13 pays.
Les réponses actuelles des entreprises pour fidéliser Pour les salariés, la fidélisation de leurs compétences se joue surtout sur : Réalités de la fidélisation.
Bien-être au travail. Hello RGPD ! Et voilà, il est arrivé, le grand méchant RGPD. Et voilà, il est arrivé, le grand méchant RGPD !
Tremblement de terre ou fin du monde ? Non, juste un règlement qui va permettre de redonner confiance aux citoyens européens envers les entreprises utilisant leurs données personnelles. La mission, si elles l’acceptent, pour les différentes organisations est donc de se mettre en conformité avec le nouveau RGPD (règlement général sur la protection des données). Et pour ne rien oublier, chez DataGalaxy on a décidé de vous proposer un livre blanc regroupant toutes nos antisèches RGPD. Ce livre blanc “RGPD : prêts ? Contenu du livre blanc : Antisèche 1 : Le RGPD expliqué simplementAntisèche 2 : Êtes-vous certain d’avoir demandé la permission ? Les différents points du RGPD seront donc traités sous un angle théorique et pratique. Les différents points abordés sont les suivants : Ressource Humaine. RH. Ressources humaines et Communication. Ressources humaines responsables. Ressources humaines.
RGPD – Renforcer la sécurité des données à caractère personnel. La CNIL : acteur central de la protection des données en France Autorité de contrôle pour la protection des données à caractère personnel en France, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) est chargée de veiller à la bonne application du RGPD en France. Elle est également chargée d’accompagner les entités publiques et privées engagées dans leur démarche de mise en conformité avec le règlement.
Pour toute demande relative au RGPD, contactez la CNIL Retrouvez aussi les recommandations de la CNIL sur son site Internet Qu’est-ce qu’une donnée à caractère personnel ? Une « donnée caractère personnel » est une information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable. Ressources humaines et paie.