Écriture inclusive : faisons le point autour de la cheminée. Salut les fées et les lutins !
Si t’as pas entendu parler d’écriture inclusive dernièrement, c’est que tu vis au fond d’une grotte. Et quelle chance, parce que la polémique actuelle nous rebat les oreilles ! Mais y’a des petits trucs qu’il te faut savoir, pour bien faire ton métier dans le Web. Et peut-être as-tu des questions à ce sujet… Faisons le point, veux-tu ? Viens, prends ce plaid et installe-toi au chaud près de la cheminée… Innovation sociale. ET S’IL N’Y AVAIT PAS MOINS D’HOMMES QUE DE FEMMES AU TEDXWOMEN VENDREDI À LA SALLE PLEYEL. Négociation : les filles de la GenY plus assertives que leurs aînées? Il y a quelques semaines, le magazine l’Etudiant révélait, sous la plume de Marie-Caroline Missir, qu’à diplôme strictement équivalent et pour un premier emploi de grade similaire dans un secteur identique, les jeunes femmes demandent une rémunération de 20% inférieure à celle que réclament leurs camarades de l’autre sexe.
Un chiffre qui vient battre en brèche le cliché selon lequel le “décrochage” des femmes sur l’échelle des salaires serait majoritairement lié à la maternité (puisqu’un écart s’installe dès le début de carrière, avant même que l’on puisse invoquer des histoires de congé maternité, d’absences pour enfants malades ou de supposé report des priorités). 13 Women Inspired by Lean In to Seek Office. 8.
Sara Kurovski Mayor of Pleasant Hill, Iowa Sara Kurovski made history when she became Pleasant Hill Iowa's youngest and first ever woman mayor. She read the book at the perfect time — she was thinking about running for mayor, but had two young children at home and worried that it wasn't the right time for her. "Literally the chapter I was reading when I was considering this was about women who have children and have this perception that we're not allowed to take on or do more," she told Cosmopolitan.com. 9.
Trustee for the Los Angeles Community College District. Administratrices : réseaux et étoiles montantes..., Conseil d'administration / surveillance. Les réseaux féminins ont-ils encore un rôle à jouer dans le monde du travail ? CHARITE-SUR-LOIRE (58400) - Festival du Mot : le Jardin des proverbes offre quinze jeux à découvrir. Paywall mobile. Les femmes et les media. Les « métiers d’homme » ou « métiers de femme » ont la vie dure. Près de la moitié des femmes actives se concentrent dans seulement dix métiers !
Tel est le principal enseignement de l’étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, publiée vendredi 13 décembre. En effet, si l’emploi des femmes a progressé depuis 30 ans, leur part dans la population active étant passé de 42 % en 1983 à près de 48 % en 2011, elles restent cantonnées à certains types de métiers. Les hommes, eux, ont accès à une plus grande variété d’emplois. Où sont les femmes dans le numérique ? #invisibilité. Hier dans l’émission Place de la toile sur France Culture, nous avons entendu l’ami Jean-No se livrer à son autobiographie numérique, “exercice un peu étrange de l’autobiographie numérique, où il s’agit de raconter sa vie sous l’angle de sa relation aux ordinateurs, à l’informatique et à l’Internet, bref au numérique.”
Lorganigramme-de-cellular-solutions-t. Parfois une image vaut mieux qu’un long discours.
Pour résumer le concept du plafond de verre, quoi de plus parlant que l’organigramme de Cellular solutions, une société de télécommunication anglaise ? Son originalité ? Numérique : où sont les femmes !? Les femmes et le numérique, les clichés ont la vie dure. 01Business le 12/11/13 à 13h10 Quelle place pour les femmes dans les métiers du numérique ?
Pour répondre à cette question, le Cigref et l’Association Française des Managers de la diversité (AFDM) ont scruté les pratiques de gestion de ressources humaines associées à ce secteur pour en tirer un livre blanc. D’une « théorie du genre » qu’ils font semblant de mal comprendre… Le Figaro s'en frotte les mains, que dis-je, s'en lèche les babines, ce matin : les agité-es de la Manif Pour Tous reviennent en "saison 2" avec un "nouveau cheval de bataille" et ça promet : à la rentrée, ils entreront officiellement en guerre, milices de parents outrés et "comités de vigilance" en ordre de marche contre ce qu'ils appellent la "diffusion subreptice" de la "théorie du genre" dans les crèches et les écoles.
Non, non, ce n'est pas une "diffusion subreptice", c'est un projet assumé de société Pourquoi "subreptice", d'abord? La volonté politique est claire, et on ne va pas s'en plaindre. "Tu sais ce que ce sera? " "Un enfant, j'espère! " Homme ou femme? "Et tu sais ce que c'est? " Le gros ras-le-bol des femmes journalistes (et pourquoi elles ont raison) Le coup de semonce n'est pas forcément parti d'où on l'attendait.
En déclenchant vendredi dernier une grève des signatures, les femmes journalistes des Echos en ont étonné plus d'un. " C'est vrai que nous n'avons pas la réputation d'être une rédaction révolutionnaire, confie l'une des signataires du mouvement. C'est très rare, la seule fois où il y a eu un arrêt de travail de la rédaction, c'était au moment du rachat par LVMH ". C'est dire le ras-le-bol des femmes journalistes. " Le constat est simple : si la parité est à peu près respectée dans la rédaction des Echos, dès que l'on regarde dans la hiérarchie, il n'y a plus de femme.
Aujourd'hui, pour une femme, l'évolution de carrière aux Echos s'arrête à chef de service. Les postes de rédaction en chef ou de direction de rédactions sont entièrement occupés par des hommes ". Et les chiffres donnent clairement raison aux frondeuses. Bilan de la hiérarchie de la rédaction des Echos : 13 postes de direction, 13 hommes, 0 femmes. «Les hommes sont plus publiés que les femmes, et beaucoup plus présents dans la presse» Le site VIDA, visant à «explorer les perceptions de l’écriture féminine dans la critique et la culture», se penche depuis trois ans sur la présence féminine dans la presse littéraire américaine.
L'an dernier, nous avions relayé les résultats de leur étude pour l'année 2010. Les résultats étaient accablants: l'immense majorité des livres chroniqués sont écrits par des hommes, et chroniqués par des hommes. Les réseaux féminins en quête d'influence - Parité - Ressources humaines.