6 Clés pour lire, analyser et comprendre votre bilan comptable. 6 Clés pour lire, analyser et comprendre votre bilan comptable Bonne nouvelle, votre expert vient de vous envoyer votre bilan comptable !
Mais face à ce tableau qui récapitule l’activité de votre société à un moment donné, vous êtes un peu perdu. Entre les différentes écritures comptables et les colonnes « actif », « passif », cet instrument indispensable à tout entrepreneur est un peu difficile à appréhender pour les non-initiés. Pour vous aider à y voir plus clair dans votre bilan comptable, l’équipe SmallBusinessAct, votre cabinet comptable en ligne, vous donne quelques clefs de compréhension.
L'augmentation de capital social. Dans les deux hypothéses la valeur mathématique avant sera identique.
Calcul de la valeur mathématique avant : Capital social 3 000 000 Réserve légale 300 000 Réserve statutaire 2 020 000 Réserve réglementée 277 000 Report à nouveau créditeur 8 000 A déduire : Charges à répartir 19 000 Frais d'établissement 66 000 Total de l'actif net 5 520 000 Nombre de titres : 30 000. La comptabilisation de la participation des salariés aux résultats. La mise en place d’un régime de participation des salariés aux résultats de l’entreprise est obligatoire si cette dernière compte au moins cinquante salariés.
Dans les autres cas, il est possible de conclure, de manière volontaire, des accords facultatifs. Cet article de Compta-Facile aborde les différents schémas de comptabilisation de la participation des salariés aux résultats de l’entreprise. Généralités sur la participation des salariés aux résultats de l’entreprise Comme nous l’avons évoqué dans notre article sur Le Coin Des Entrepreneurs, un régime de participation des salariés aux bénéfices doit être mis en place par toute entreprise employant au moins 50 salariés pendant six mois (consécutifs ou non) au cours de l’exercice considéré ; sauf si l’entreprise avait conclu un accord d’intéressement.
Dans ce dernier cas, la participation doit être mise en place à la date d’expiration de l’accord d’intéressement. R = ½ x ( B – 5% C ) x ( S / VA ) Si les intérêts sont capitalisés : La participation des salariés aux résultats. Les entreprises employant plus de 50 salariés doivent leur verser une participation aux résultats.
On parle plus exactement de Réserve de participation. Son montant est déterminé à chaque exercice, une fois les comptes arrêtés. Le dispositif est soumis à un accord entre les partenaires de l’entreprise. De plus, les entreprises bénéficient d’exonérations fiscales et sociales. Montant de la participation des salariés Le montant est obtenu en appliquant la formule suivante : [Bénéfice net - (5 Capitaux Propres du bilan de clôture /100)] x (Salaire/Valeur Ajoutée) x (1/2). Règles de comptabilisation. TABLEAU RÉCAPITULATIF. Les plus values à long terme : définition et régime fiscal. Les plus et moins values à long terme : la définition Une plus ou moins value constitue la différence entre le prix de cession d’un actif et sa valeur nette. Si cette différence est positive, on parle d’une plus value, qui doit être en principe imposée.
Si au contraire, elle est négative, on parle de moins value. En principe, en matière de fiscalité professionnelle, on constate une plus value à long terme lorsque le bien cédé est possédé depuis au moins 2 ans. Comment comptabiliser un acompte ou une avance ? Les relations financières qu’entretient une entreprise avec ses clients et fournisseurs peuvent l’amener à verser ou à recevoir des avances et acomptes.
Compta-Facile fait le point sur leur enregistrement en répondant à la question : comment comptabiliser une avance ou un acompte ? Avant toute chose il convient de définir chaque terme et de les distinguer : une avance est une somme d’argent versées avant tout commencement d’exécution d’une commande. Un acompte, en revanche, est versé dès lors que la commande commence à être exécutée. Affectation resultats. CA export des écritures. Dépréciation des stocks. La dépréciation du stock est la constatation que la valeur actuelle du stock a perdu de la valeur, c’est-à-dire qu’elle est devenu inférieure à la Valeur Nette Comptable (VNC).
A quoi sert la dépréciation des stocks ? En fin d’exercice comptable, le stock doit être revalorisé. Cette revalorisation correspond au stock qui ne peut plus être vendu à la valeur d’initialement prévue. Cette perte de valeur peut être dû à : l’évolution technologique ;la détérioration de la marchandise ;le changement de mode. Pour cela l’entreprise doit constaté une dépréciation. Comptabilisation Constatation de la dépréciation du stock. Au 31/12/N, Constatation provisions pour dépréciations stock année N Cependant pour les dépréciations des stocks, il faut obligatoirement annuler les écritures de dépréciations des exercices précédents en faisant une reprise de la totalité et ensuite enregistrer la nouvelle dépréciation du stock en fin d’exercice suivant.
Exemple. Plan comptable général. Chapitre I – Actifs non financiers Section 1 – Définitions Art. 211-1 Un actif est un élément identifiable du patrimoine ayant une valeur économique positive pour l’entité, c'est-à-dire un élément générant une ressource que l’entité contrôle du fait d’évènements passés et dont elle attend des avantages économiques futurs.
Art. 211-2 L’avantage économique futur représentatif d’un actif est le potentiel qu’a cet actif de contribuer, directement ou indirectement, à des flux nets de trésorerie au bénéfice de l’entité. Le potentiel de services attendus de l’utilisation d’un actif par une association ou une entité relevant du secteur public est fonction de l’utilité sociale correspondant à son objet ou à sa mission. Art. 211-3 Art. 211-4 Sous-section 1 – Actifs incorporels.
La comptabilisation des apports en capital.