Le microlearning : quoi, comment et pourquoi. Attention : cet article est susceptible de vous ouvrir l’appétit… pensez à grignoter quelque chose avant de continuer.
Un gros module e-learning bien complet est comme un plat de fête : il faut du temps pour le préparer, il est riche, impressionnant et… un peu intimidant. Il vous faut du temps pour le digérer et vous ne pouvez pas, sans risque, le manger en une seule fois ! Pour sa part, le microlearning ressemble plus aux amuse-gueules de l’apéritif. Vous pouvez en manger beaucoup sans vraiment vous en apercevoir et d’ailleurs, la plupart du temps, vous en mangez plus que ce que vous aviez prévu ! Le microlearning détaille (comme on détaille des légumes en petits morceaux) l’information ou le contenu en petits « grains », rapides et faciles à consommer.
La tendance actuelle dans l’apprentissage en ligne est la « bouchée », petite et digeste ! Comme vous l’avez compris, l’idée est de découper les modules e-learning copieux en plus petits « grains ». Le microlearning est plus abordable. Micro-learning : concevoir des modules e-learning efficaces. Le micro-learning est à la mode pour une bonne raison : il correspond aux besoins et aux envies des apprenants d’aujourd’hui.
Un module de micro-learning permet d’apprendre ce dont on a besoin, ici et maintenant, et sans y passer des heures. Comment Convertir l’e-Learning en Micro-Learning. Comme dans la plupart des industries, l’e-Learning a ses propres mots tendances.
Créer un contenu d'apprentissage mobile et un contenu e-learning. Capture d'écran, enregistreur d'écran. Des formations en 5 minutes chrono : l’atout du micro-learning. First Steps to Implementing a Mobile Learning Program. As someone involved with training programs, there’s a good chance you’ve come up against employees’ lack of interest.
The learning world is changing, and there are new ways to increase engagement. If you’re still not using mobile learning or using it in a small way in the workplace, it is a missed opportunity to boost employee engagement. We use phones and tablets for so many functions each day; it only makes sense to incorporate them into our training strategy, don't you think? How to Create a MicroLearning Storyboard (And Why You Need One) Why you need a storyboard.
Once you’ve written a basic script for your microlearning video, it’s time to create a storyboard. A storyboard is a graphic representation of how your video will unfold, shot by shot. At first, this may seem like overkill — after all, microlearning videos are often less than a minute long, and the whole point is to keep them tightly focused on one objective. Do you really have to plot out each moment? How to Script for Microlearning and Create Successful Videos. Scripting for Microlearning.
Once you’ve completed the pre-production work for your microlearning video — including identifying goals, scope, and format, as well as creating a basic outline — it’s time to start scripting. Here are a few best practices to keep in mind when writing your script: One video, one objective. Especially with a very short video, everything in your script should tie back to your main objective. How To Use Microlearning To Promote Informal Learning At The Workplace. Le micro-learning : des micro-formations en anglais. Dans une société où tout va très vite, la formation doit pouvoir répondre rapidement à des besoins précis.
L’apprentissage devient de plus en plus adaptatif et se module à souhait en fonction du temps qui lui est alloué. C’est pourquoi certaines méthodes d’apprentissage en elearning proposent des parcours qui s’ajustent au mieux à l’apprenant, ses besoins, son métier, ses compétences, sa disponibilité… afin d’optimiser les résultats de formation. Un outil comme le micro-learning offre encore plus de flexibilité et d’accessibilité afin d’offrir l’apprentissage le plus personnalisé. Le mobile learning : nouveau vecteur de changement.
Le User-Generated Content : révolution conceptuelle ? - We the Talent. Vous connaissez l’UGC ?
Non, il ne s’agit pas de votre salle de cinéma favorite (quoique nous verrons que la vidéo y joue un rôle important) mais d’une tendance apparue il y a quelques années et mettant l’utilisateur au centre de la création et de l’utilisation du contenu. Aujourd’hui, toute la nouvelle économie du Crowdsourcing a émergé en partant de ce principe. mLearning vs eLearning (Infographic) Microlearning For Corporate Training – What, Why, And How - eLearning Industry. Microlearning : les 6 raisons de son efficacité.
La digitalisation vit aujourd’hui un essor incomparable.
Une immense majorité des entreprises et des organisations ont compris que demain ne se fera pas sans investir dans le numérique. Alors pourquoi un nouveau dynamisme est-il à l’œuvre aujourd’hui ? Cette nouvelle vague tient essentiellement à deux facteurs : la simplicité des nouveaux outils - ce qui était loin d’être acquis au cours de la décennie 2000 - et l’avantage économique proposé par le digital. Cet alliage s’applique particulièrement au microlearning dont le développement est international. InTeach a sélectionné 6 avantages directement liés à son utilisation. L’hégémonie du smartphone et sa stabilité 1,5 milliard de smartphones ont été vendus en 2016.
Les millenials l’utilisent déjà Rarement une génération n’aura été autant déterminée par son caractère technique. Rapprocher formateur et apprenant Ces derniers mois l’expansion impressionnante des chatbots a démontré que le digital n’était pas un ennemi du relationnel. Microlearning: Strategy, Examples & Applications. Think about where you get most of your facts and food for thought nowadays.
More likely than not, it’s not from the latest novel you’re reading, or long form article you’ve read, but something short and snappy you saw on your Facebook feed, Tumblr, or other social media channel. This is microlearning (and yes it means that the information you read on Twitter can be considered learning!) – bites of information – but we’ll explain more in a moment. Partage de savoirs et engagement collaborateur avec SkillCatch. The Top Benefits and Challenges of Mobile Learning. Why Video is a Must-Have for Your Mobile Learning Strategy. YouTube videos are viewed 4 billion times every day. What You Need to Know About Mobile Learning with Moodle. The UN recently reported that the number of people who own mobile phones outnumber the people who have access to flush toilets. We are highly dependent on our mobile devices - we rely on them to do everything, from communicate, browse the internet, play games, take pictures, etc.
Mobile learning, then, has been a long time coming. Why Adopt Microlearning – 15 Questions Answered. We live in a world full of distractions and dwindling attention spans. Both these raise questions on how your learning strategy should be updated to offset these challenges. Let’s take a look at this and some of the related facets more closely to determine what approach would offset these. 4 conseils pour créer des modules e-learning mobiles. Aujourd’hui, lorsque l’on conçoit un module e-learning, on pense forcément à ce qu’il rendra quand il sera lu sur un smartphone ou sur une tablette.
Nous avons pris l’habitude de prendre garde à ce que notre module soit lisible quel que soit l’appareil de l’apprenant. Mais faisons-nous autant attention au contenu lui-même ? Réfléchissez un instant aux usages sur les mobiles. 4 learning and development trends for HR leaders to watch in 2017. As we wrap up what otherwise has been a roller-coaster year and head into 2017, human resource leaders must ensure they are one step ahead of the game. The decisions HR make can have the greatest impact on its organizations, especially when it comes to employee development.
5 Guidelines for Mobile Learning Implementation. We know that mobile learning presents an unprecedented opportunity for learning & development professionals, a potentially revolutionary platform that can enable L&D to reach that part of the learning experience that our previous structures and genres have largely left untouched. Mobile learning is an interactive artifact within the flux of work, and life.
6 things to consider when creating tablet compatible courses - eFront Blog. One of the greatest advantages of e-learning compared to classroom based learning is its convenience. Students can participate in a course at the time and place that best works for them. Mobile learning expands on that convenience, freeing the learners from even having to be at a desk using a computer. With mobile learning, a tablet, (or even a capable smartphone) is all your users need, and classes can be had anywhere those can go, which is, literally, everywhere.
Six Design Principles for Delivering Mobile Learning that Your Employees Will Flock To : Learning Solutions Magazine. 7 Mobile Learning Design Strategies: Tips, Examples, And Demos – Elucidat Blog. 12 Principles Of Mobile Learning. 12 Principles Of Mobile Learning by Terry Heick. 17 Awesome Resources on Micro-Learning - eLearning Industry.