Tableau_comparatif_objets_pub (2) Cadeaux d'entreprise - BestPub. Product0d35. Qu’il s’agisse du stylo à bille, du porte-mine ou de la parure des deux présentés dans une belle pochette grise, chaque stylo PARIS confirme l’excellence du design du maître de la mode et chaque utilisateur sera ravi et satisfait.
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Un moment privilégié, organisé chaque année par le club ACE (action Cergy-Pontoise Entreprises). Professions libérales, dirigeantes de PME, de TPE, cadres, femmes issues du monde politique ou d’instances administratives, autant de profils réunis le temps d’un repas convivial, accueillis par la maîtresse de maison, Carole Brossolette, à la tête depuis 10 ans de cet établissement pouvant recevoir jusqu’à 500 personnes. C’est sous un beau soleil que s’est déroulée cette rencontre, dans le cadre privilégié du Moulin d’Orgemont, offrant une vue magnifique sur Paris. Chacune a pu se présenter et échanger, sous la caméra de VO TV, venue filmer ce moment sympathique (voir le reportage en cliquant sur ce lien). Vidéo à regarder : Quelques mots sur le club ACE.
Journée de la femme. Le Groupe Société Générale s’est donné comme priorité de promouvoir davantage de femmes et de profils internationaux aux postes à responsabilité et au sein des instances dirigeantes de la banque.
Journée internationale de la femme 2013. Cette année, notre fil rouge pour la Journée Internationale de la Femme est «Defining Success.
Your way. ». Nous voulons ainsi amener femmes et hommes (clients et collaborateurs Accenture) à réfléchir ensemble aux valeurs qui les animent, aux stéréotypes et à la notion de succès propre à chacun. En effet, aujourd’hui, les femmes ont de plus en plus d'occasions d’avoir des postes à responsabilités et d’exprimer leurs succès. Journee Femme - Communiqués de presse 2012 - Sodexo.fr. La diversité et l’inclusion sont pour Sodexo un véritable axe stratégique, une nouvelle fois mis en lumière à l’occasion de la journée de la femme.
Guyancourt, le 8 mars 2012 – La diversité et l’inclusion sont pour Sodexo un véritable axe stratégique, une nouvelle fois mis en lumière à l’occasion de la journée de la femme. Avec 60% de collaborateurs femmes en France, l’entreprise a choisi ce 8 mars pour donner un coup de projecteur sur la promotion des femmes et les atouts de la mixité. Une journée rythmée par des actions de partage Sophie Clamens, Directrice Générale Sodexo Entreprises a déclaré : « L’envoi d’une rose lors de la journée de la femme est pour nous un symbole fort.
Il s’agit de toucher chaque femme y compris celles qui, par leur fonction, ne pourront pas participer au chat et aux échanges. L'annonce de mesures pour aller plus loin... Lsa-conso. Avec 5 sites de production en France et 44% d’emplois industriels dans ses effectifs totaux, Coca-Cola Entreprise (CCE) est un acteur industriel qui se mobilise pour susciter des candidatures de femmes dans les filières traditionnellement masculines.
Concrètement, CCE a mis en place l'opération Passeport vers l’Emploi, qui permet chaque année à près de 1 500 jeunes filles de découvrir CCE et ses métiers et un partenariat avec le programme « Déployons nos Elles » qui sensibilise chaque année des collégiennes aux métiers de l’industrie Coca-Cola Entreprise s'engage auprès des femmes Son engagement se traduit par la définition d’objectifs précis, une politique de ressources humaines volontariste et des actions concrètes : Coca-Cola Entreprise a signé la charte égalité professionnelle « Parité en entreprises » en 2013 avec madame la ministre du droit des femmes, Najat Vallaud-Belkacem.
Un accord sur l’égalité hommes/femmes a également été signé en 2011 avec les partenaires sociaux. Les diffrents menus. Etape 5 : synthèse. Ma sitographie.docxdone. Etape 1 QQOQCP. Etape 2 analyse du projet. Etape 3 L_organisation du travail. Etape_4 (1) F/H recherchent égalité désespérément - Parvenir à l'égalité homme femme. Synopsis Nous sommes chez Isabelle et Pierre, un couple de managers qui, depuis l'entrée de leur fille sur le marché du travail, commencent à se poser des questions sur l'égalité professionnelle des femmes et des hommes.
Non qu'ils aient eux-mêmes été confrontés à des inégalités, bien sûr... Bien sûr ? C'est ce qu'un drôle de personnage qui s'est invité chez eux va les obliger à reconsidérer. On revoit le film de la carrière d'Isabelle, de jeune diplômée à manager confirmée, avec celles et ceux qui l'ont jalonnée : collègues, époux, supérieur(e)s hiérarchiques, recruteurs et recruteuses, et jusqu'à la rencontre avec une jeune collaboratrice. Options Vous souhaitez aller plus loin et/ou mettre en place des solutions complémentaires ?
Découvrez nos solutions à la Carte ! Les apostrophes théâtrales Vous souhaitez, avant votre évènement, instaurer une ambiance et amorcer le sujet de manière originale, par de courtes séquences théâtrales semi-improvisées, pour accueillir vos invités. Livretnumriquedfinif (1)