Jeux éducatifs de vocabulaire, mots mêlés à thème. Chrono Quizz : quizz pour le brevet sur les acteurs de l'Histoire du 20e siècle. Jeux-geographiques.com jeux gratuits Quizz Les drapeaux du Monde. Jeux en ligne gratuit - 20 Minutes. Méthode agile. Certaines informations figurant dans cet article ou cette section devraient être mieux reliées aux sources mentionnées dans les sections « Bibliographie », « Sources » ou « Liens externes »(janvier 2013).
Améliorez sa vérifiabilité en les associant par des références à l'aide d'appels de notes. En ingénierie logicielle, les pratiques agiles mettent en avant la collaboration entre des équipes auto-organisées et pluridisciplinaires et leurs clients[1]. Elles s'appuient sur l'utilisation d'un cadre méthodologique léger mais suffisant centré sur l'humain et la communication[2].
Fondements[modifier | modifier le code] Le Manifeste pour le développement agile de logiciels est un texte rédigé aux États-Unis en 2001 par dix-sept experts du développement logiciels. Les quatre valeurs du manifeste agile ont été déclinées en douze principes afin d'aider opérationnellement les équipes qui souhaitaient les suivre. Historique[modifier | modifier le code] Critiques[modifier | modifier le code] Robert C.
Les ressources à télécharger - Formation opérationnelle et ludique - Eikos Concepts le spécialiste des formations participatives, actives et ludiques. Eikos Concepts met à votre disposition des informations complémentaires : fiches pédagogiques, des conseils et astuces, échanges.Ces éléments sont téléchargeables en fichier audio, en pdf et bientôt en vidéo.
Eikos Concepts met à votre disposition des fichiers audio : fichiers seuls ou des épisodes de séries. Bonne écoute ! 4ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique. Exploiter efficacement les jeux et activités ludiques pour faciliter le transfert. 3ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique. 2ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique. 1er épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Comment utiliser en entreprise les jeux agiles pour innover, appren... Pôle Numérique - La méthode LEGO SERIOUS PLAY décryptée. Détails Publication : lundi 20 octobre 2014 14:23 « On peut en savoir plus sur quelqu'un en une heure de jeu qu'en une année de conversation. » Platon « Le jeu est comme un engrais pour la croissance du cerveau.
Il est fou de ne pas l’utiliser. » Stuart Brown Nous avons testé ce fabuleux outil, parce qu’il brise les codes des réunions classiques et ouvre le dialogue des participants. Jeux — Agile Games France. Technique clé en main : voici la pratique pour animer votre atelier de A à Z. À tous ceux qui contemplent leur dessin de bateau avec un mélange de dépit et de honte, cet article est pour vous !
Marc, notre dessinateur officiel et surdoué, vous a préparé un support visuel qui devrait changer vos ateliers. Et oui, la technique que nous vous proposons aujourd’hui est en réalité plus qu’une simple pratique puisqu’il s’agit en fait de la réunion de plusieurs techniques proposées sur un même support. À travers la métaphore du bateau, vous allez emmener vos participants en voyage, les aider à exprimer leur ressenti, se projeter dans l’avenir, travailler sur l’équipe et construire une roadmap, rien que ça ! Comment utiliser l'espace pour faire l'analyse d'une situation ? L’objectif de cette pratique est d’échanger sur la perception du gap entre une situation cible et une situation existante.
C’est un bon outil pour identifier les freins et les obstacles. Les informations pratiques Nombre de participants : de 5 à 10 participantsDurée : 10 minutes de réflexion individuelle, puis 5 minutes de restitution par participantMatériel : papier kraft, feutres, post-it Les règles du jeu. Management par le jeu : mieux apprendre à apprendre. - Infos insolites, conseils en créativité et culture G. Construire, s’amuser, manager : petit exercice de sensibilisation à l’usage des honnêtes managers. Les icebreakers : 8 jeux pour faire passer des messages (épisode 3) Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
Les icebreakers pour faire de la pėdagogie Briser la glace, c’est aussi une occasion de faire passer des messages à travers le jeu. Pourquoi ne pas commencer votre workshop par une mise en situation ludique qui vous permettra de rebondir sur le thème de l’atelier ? Il existe de nombreux jeux de ce type qui en disent long sur le travail en équipe ou le fonctionnement d’un projet. On est ici à la limite du team building et comme souvent dans ce genre d’exercices, le plus intéressant est l’échange avec le groupe qui en est fait après. La bâton d’hélium. Les six chapeaux d’Edward de Bono - Ajiro. Objectifs Mise en commun au sein de l’équipeCréer d’une vision commueÉlaboration de la penséeRéflechir ensemble 10 - 20 min jusqu'à 15 - L'équipe / les personnes support brainstorming.
5 icebreaker pour stimuler l'intelligence collective - let's INsperience. Un icebreaker, ou « brise glace créatif », c’est un petit jeu destiné à dynamiser un groupe et faciliter la rencontre de ses membres.
Dans nos ateliers d’innovation participative, nous utilisons systématiquement un ou deux icebreaker pour rythmer la journée. Comment ça marche, un icebreaker ? Techniquement, un groupe se forme lorsque ses membres partagent une même expérience. Plus cette expérience est forte, plus le groupe sera soudé. Plus cette expérience est positive, et plus le travail à venir sera facile. Les icebreakers de LIFE IS A SERIOUS GAME.pdf. Jardinier Agile. Le « Jardinier Agile », un jeu que nous avons créé pour apprendre le rôle de Product Owner ou partager son expérience avec des pairs.
Vous trouverez ici les supports qui vous permettrons de le découvrir et le jouer. Quelques conseils pour que l’expérience soit réussie : Prenez le temps de raconter l’histoire des villageois et le projet de jardin pour permettre aux participants de s’imprégner du contexte et être de bons Product Owners,Vous pouvez utiliser directement les évènements fournis, ils sont issus de projets réels et sont pour certains assez déroutants même pour des PO expérimentés, mais nous vous conseillons de l’enrichir des « pièges » que vous avez rencontrés dans votre propre pratique de PO.
Ce conseil est d’autant plus vrai si vous utilisez ce jeu pour permettre à des Product Owners qui ont déjà pratiqué d’échanger leurs expériences. Jardinier Agile – les supports Bon jeu ! Le Jardinier V2 est arrivé. Agile Gardener, « le Jardinier Agile » in english ! Jeux agiles et pédagogiques — Ensiwiki. Cette page recense quelques idées de jeux intéressants à pratiquer avec des étudiants (un critère clé : la durée, on a rarement beaucoup de temps à y consacrer).
Ressources sur les jeux agiles. Cultivez votre créativité avec la technique de la fleur de lotus ! - SeeMy : Plateforme collaborative pour l'innovation. Inventée par le japonais, Yasuo Matsumura, consultant en management et directeur du Clover Research Center, la technique de la fleur de lotus, est une variante du brainstorming qui met l'accent sur la créativité et la génération d'idées innovantes. Cette technique est un moyen supplémentaire à la portée d'une entreprise pour aborder une variété de problèmes.
La méthode a été dévoilée en 1990 dans le livre de Sheridan Tatsuno, Created in Japan: From Imitators to World-Class Innovators. En quoi consiste-t-elle ? De prime abord, la technique de la fleur de Lotus (ou Lotus Blossom, en anglais) peut paraître complexe avec son schéma très élaboré ; mais en réalité c'est une technique très simple et particulièrement efficace. En fait, à l'image une fleur de lotus qui éclot et déploie sa vingtaine de pétales, il s'agit de définir un problème - une idée, une opportunité, un thème, etc. - central, puis d'en générer des sous-idées ou des sous-thèmes directement reliés. Pourquoi s’appuyer sur le Creative Problem Solving pour innover ? - SeeMy : Plateforme collaborative pour l'innovation.
3 trucs pour amener le jeu en entreprise. Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs ! Le jeu en entreprise, non ? Mais pourtant oui « Bon, les p’tits gars vous êtes gentils, mais nous on bosse ! Marshmallow challenge – Build a tower, build a team. Depuis quelques mois j’accompagne l’équipe de développement de Magellan, un éditeur de solutions de gestion des transactions électroniques sécurisées, pour faciliter la transition d’une gestion de projet classique Waterfall vers une gestion de projet Agile.
L’objectif est que l’entreprise ait plus de visibilité sur les projets en cours et ainsi faciliter le pilotage. L’agilité nécessite une forte cohésion d’équipe. 12 jeux hors du commun pour favoriser l'esprit d'équipe. « Encore un autre jeu stupide pour favoriser l'esprit d'équipe au sein de l'entreprise », déclare un employé insatisfait.
Oups. Lorsque cette pensée traverse l'esprit de vos employés, vous pouvez considérer que votre stratégie pour renforcer l'esprit d'équipe n'est pas la bonne. 15 exemples de jeux pour votre prochain Team Building. Activités ludiques pour la cohésion de groupe. Team Building Activités. Cohésion, motivation pour séminaires d'entreprises. Hautes technologies : la connectivité pour vos animations Découvrez nos outils de communication pour vos événements et pour votre entreprise.
Application pour vos chasse aux trésors, mobile interactif pour vos conférences, sondage et réseau social pour votre entreprise, Team Tonic vous propose les meilleurs partenariats pour votre cohésion d'équipe et l'amélioration de votre communication interne et externe. catalogue_cinema_1.pdf (464.42 Ko) Team Building Cinéma Les avantages du team building cinéma sont nombreux car il a cette particularité de pouvoir aborder n'importe quel thème: Pub, court métrage, film muet, émission de télé, parodie en tout genre, valeurs d'une entreprise ou d'une équipe, lip dub, film promotionnel d'entreprise en équipe, doublage de voix, tournage de clip, carte de voeux vidéo ...
Animation team building, cohésion d'équipe, 130 activités. Quiz - Quiz - Quels métiers pour moi ? Que valent les tests d’orientation en ligne pour lycéens ? Quinze à trente minutes de questions. Quiz. Quiz : quels métiers pour moi ?
Droit le litige. Droit les sources du droit.