A triste geração que virou escrava da própria carreira - Sábias Palavras. Reforma trabalhista: 10 perguntas e respostas - Nexo Jornal. Os sinais de cultura forte na empresa (e como identificar) Ole Spata/Latinstock Escritório do site Airbnb, em São Francisco:observar quem são os gestores é um dos passos para desvendar a cultura da empresa São Paulo - Em geral, não é difícil perceber quando uma empresa tem uma cultura organizacional forte.
Pesquisa realizada pela consultoria Talenses com 184 profissionais mostra que 63,91% sentem que a empresa em que trabalham tem uma cultura forte. Mas quase metade (49,11%) não sabe identificar, de fato, a personalidade do local de trabalho. Na opinião do gerente da Talenses, o fato de que metade dos participantes da pesquisa são gerentes e diretores e a outra metade são coordenadores e analistas explica esse fato. A seguir, confira quais são, segundo os entrevistados, os sinais de que a cultura de uma empresa é forte: ATIVIDADES EI: 16 sites para estudar de graça para concursos públicos. Quer estudar de graça para concursos públicos?
Para os ‘concurseiros’ de plantão, algumas matérias são consideradas ‘arroz com feijão’, são as disciplinas básicas exigidas na maior parte dos concursos. Existem sites que ajudam os candidatos a se prepararem para as provas de concursos, disponibilizando videoaulas e simulados, para estudar direito administrativo, informática, inglês, matemática e português. Aproveite as dicas e mergulhe nos estudos. Conheça abaixo os 16 sites que oferecem materiais para estudar de graça para concursos públicos:
Glassdoor - Salários Canadá. Productivity. Carreira. Mises Brasil - Alguns conselhos aos jovens que estão desempregados. Segundo o IBGE, o desemprego entre os jovens é de quase 21%.
E não há perspectivas de uma rápida melhora. A nova geração encara desafios que a maioria das pessoas vivas nunca viu. Essa situação requer novas estratégias de adaptação. O que se segue, então, é uma carta de conselho aos trabalhadores jovens. Caros jovens trabalhadores, Centro de Autossuficiência de Porto Alegre Brasil - Centro de Empregos.
Quer você esteja apenas iniciando em sua carreira ou já bem estabelecido nela, os Centros de Autossuficiência (CA) podem ajudá-lo a alcançar suas metas profissionais.
O centro de empregos ou centro de autossuficiência oferece treinamento individual, cursos e um grande banco de dados de oportunidades profissionais, educacionais e de negócio próprio. Infográfico da Revista Administradores é destaque em mostra nacional. O infográfico "A Odisseia de Abrir uma Empresa", publicado na edição nº 15 da Revista Administradores, recebeu o selo de destaque na 6ª Mostra Nacional de Infografia na Infolide.
Apenas 15 reportagens na categoria "Revistas" foram premiadas. A peça é assinada pelo diretor de arte Thiago Castor, e o texto é do repórter Eber Freitas. O Chefe Espião - As Lanchonetes Subway.
Empreendedorismo. Atualizando-se. Mohegan Sun - trabalho temporário nos Estados Unidos. O desejo de trabalhar no exterior tem sido crescente no Brasil de hoje.
Muita gente não consegue arranjar emprego no país e teme pelo cenário de instabilidade. Nem sempre trabalhar fora é fácil e portanto oportunidades de trabalho temporário apresentam óbvias vantagens para o candidato; tanto ele se emprega como pode desenvolver a competência de uma língua estrangeira para aumentar o seu valor de mercado. Visando esse tipo de candidato, diversas empresas abriram vagas para receber braisleiros para trabalho temporário nos Estados Unidos.
5 dicas para quem quer sair do Brasil para trabalhar - Curingo. ISMBR - Internacional Serviços Marítimos - Recrutamento e Seleção de Tripulantes para Serviços Marítimos - Curitiba / Paraná 55 41 3049-3316. 10 coisas a se fazer quando você odeia o seu trabalho. Redação.
Como Se Motivar E Acordar Com Todo Gás Para Fazer Mais! Ahhh sim… Pré-requisito fundamental na vida de qualquer Empreendedor Digital… Também conhecido por outros nomes… Inspiração, ambição, fogo nos olhos, garra, energia, e tantos outros… Não interessa o que você chame – você PRECISA estar 150% motivado a fazer seja lá o que você quer fazer!
Pode ser se tornar um Empreendedor Digital, alcançar alguma meta ou objetivo que você colocou no fim do ano, perder peso, etc. Realmente não sei. As suas metas e objetivos são suas. Nunca foi tão fácil ter um negócio, nem se iludir com ele... - Rodrigo T. Antonangelo. Getaltitude.com. Criatividade com significado - Mario Persona.
Liderança. Economia Criativa. Legislação. O "custo-benefício" de 48 carreiras no Brasil. São Paulo - Quando se coloca na ponta do lápis salário, oportunidades profissionais, jornada de trabalho e cobertura previdenciária, qual carreira oferece o pacote mais vantajoso no Brasil?
De acordo com estudo do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), a resposta é medicina. Para elaborar o ranking, o IPEA avaliou o salário médio oferecido, a quantidade de horas semanais que os profissionais têm que dedicar ao trabalho, além de quantos formados na área têm emprego e quantos têm cobertura previdenciária. Tudo de acordo com dados do Censo de 2010. Na conta final, foi conferido peso 2 ao salário e as longas jornadas foram consideradas um problema, "afinal, nem todos são workaholics, ou pelo menos gostam disso", afirma o estudo. Em outro ranking, o instituto analisou as mesmas condições oferecidas para profissionais com o mesmo perfil.
Como gerir o tempo com tanta coisa acontecendo? Profissional Especialista: sucesso sem ser líder. O aumento da busca por profissionais com formação técnica está relacionado às necessidades do mercado de trabalho por mão de obra qualificada.
É possível perceber uma demanda por profissionais com formação técnica em diversas áreas, entre elas: Tecnologia da Informação, Indústria em geral, Construção Civil e Meio Ambiente. Em todas estas áreas, as necessidades estão voltadas para pessoas que tenham visão prática e capacidade de se atualizar com rapidez. “O que faz girar o negócio de uma empresa, em sua essência, é a parte técnica. As organizações começaram a valorizar cada vez mais os especialistas, pois são profissionais que detém bastante conhecimento e, muitas vezes, são escassos no mercado de trabalho”, relata Marcelo Cardoso, diretor da RM1, empresa especializada em treinamentos e coaching. Segundo Cardoso, o profissional técnico tem que gostar do que faz, e precisa constantemente buscar atualizações com cursos, leituras e treinamentos. Diferenças entre especialistas e gestores. Dificuldade que pode virar oportunidade. 8 histórias que provam: o sucesso vem com derrotas. O que fazer ao receber um Não na entrevista. Entretanto, toda essa ansiedade resulta numa grande decepção, na maioria das vezes, quando a resposta do recrutador é negativa.
“O que saiu errado, será que foi algo dito ou não, ou foi por causa de cinco minutos de atraso ou o recrutador não foi com a minha cara, são muitas as dúvidas que pairam na cabeça de quem não foi aceito logo na entrevista”, explica a coaching de carreira, Roseli Almeida Castanho. Segundo Roseli, os profissionais podem perder tempo demais preocupados sobre o motivo pelo qual não conseguiram a aprovação, e então, acabam deixando de focar na solução para mudar o que realmente está dando errado. Da ideia ao negócio, o duro caminho das start-ups.
RIO - Aberta ao público há apenas duas décadas, a internet já se mostra tão abundante em mitos quanto a tradição grega. Os adolescentes de hoje saem da puberdade emulando em suas cabeças as trajetórias supersônicas dos fundadores de Facebook, Amazon e Twitter, que ascenderam de garagens e dormitórios ao panteão de bilionários no intervalo de poucos anos. O que aqueles que se aventuram por essa corrida do ouro hi-tech descobrem agora é que transformar ideias em start-ups de sucesso é tarefa muito mais árdua do que sugerem histórias como as de Mark Zuckerberg. Enfrentado por uma onda recente de empreendedores brasileiros com apetite para o risco, esse desafio é tema da série “O mapa da mina”, que o GLOBO inicia hoje. O fenômeno das aceleradoras ilustra o tamanho do obstáculo. A concorrência é tamanha porque elas oferecem condições essenciais das quais os jovens empreendedores são carentes, como infraestrutura, expertise, investimento e uma rede valiosa de contatos.
Foco em produtos úteis. Época NEGÓCIOS - notícias em Inteligência. Por que algumas empresas perdem seus melhores colaboradores — e outras não. Esses dias eu estava conversando com um amigo que está no processo de perder um de seus melhores funcionários para um concorrente maior e mais conhecido. Ele não estava feliz com isso, mas apoiou a decisão do seu colaborador que, adorava trabalhar na empresa, mas a oportunidade era muito boa para ser rejeitada. Se alguém deixa sua empresa numa situação como esta, de crescimento profissional por parte do colaborador, ok. 5 frases típicas de um chefe fraco e inseguro. Geração de Valor. Chefe ruim também é bom. 'Geração do diploma' lota faculdades, mas decepciona empresários - BBC Brasil - Notícias. 9 hábitos simples para o sucesso. How to start working again after vacation - Freelancers Union.
"No man needs a vacation so much as the man who has just had one.” ― Elbert Hubbard You just came back from vacation. 5 formas de conseguir dinheiro para começar um negócio - Página 2. Finanças | 07/02/2014 06:00. Santo de casa faz milagre. Só não conta vantagem - Artigos - Administração e Negócios. 9 coisas que um chefe não pode dizer ao empregado - Notícias - Carreira. 'Home office', uma tendência irreversível - economia - versaoimpressa. 1,5 milhão de paulistanos trabalham em casa - saopaulo - versaoimpressa. As 10 profissões que mais (e menos) atraem psicopatas.
9 coisas que um chefe não pode dizer ao empregado. Ambientes frios e hostis: você trabalha em um? - Débora Martins. Homem que ganhou o 'melhor trabalho do mundo' diz que emprego era ‘puxado’ Inteligência de Mercado. Estagiários, para não faltar gente amanhã - Revista EXAME PME. Profissional mais velho não usa rede social - suacarreira - Você está preparado para ser um freelancer? Comunicação objetiva em negociações.