Reportage : Découvrez les métiers de Disneyland Paris. Forum virtuel GPEC Renault Ile de France. Sous la responsabilité du Senior Manager Service Technique, vous managez votre activité, encadrez une équipe opérationnelle et support et délivrez les résultats opérationnels et la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d’offrir à ses clients en veillant au respect des standards Disney : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité.
Disneyland Paris Careers - Promesse RH. Et à ce titre, cherche des profils à part.
Nous misons sur les potentiels d’une personnalité. Au-delà de la fonction, c’est votre désir d’entrer chez Disney qui importe, et c’est toujours lui qui vous permettra d’évoluer en développant vos potentialités, comme nulle part ailleurs. Disneyland Paris est une entreprise intégrée. Réunis en un même lieu, nous vivons au quotidien les uns avec les autres, travaillant ensemble pour faire vivre le rêve Disney. C’est une expérience unique que l’on partage et qui nous lie. Disneyland Paris est une entreprise humaine. Le « vivre ensemble », la solidarité, le respect de la diversité et la reconnaissance sont au cœur de l’expérience professionnelle Disney. Disneyland Paris est une entreprise citoyenne. Nous croyons à la force de l’engagement mutuel, qui dispense à chacun des droits et des responsabilités.
Disneyland Paris Careers. Faire rêver, c'est un métier !
Imaginez votre carrière à Disneyland Paris et plongez dans un environnement multiculturel et dynamique dès votre arrivée ! Vous deviendrez un acteur clé d’une équipe qui réunie les familles et les enfants du monde entier pour leur faire vivre une expérience magique et inoubliable ! Lors de notre 20ème anniversaire, nous avions lancé notre spectacle récompensé mondialement « Disney Dreams! » qui continue encore aujourd’hui à enchanter nos visiteurs. Nous nous réjouissons aussi de vous faire découvrir nos nouveaux projets comme “Villages Nature”, basé sur la recherche de l’harmonie entre l’Homme et la Nature, et sans oublier notre surprise pour 2014, l’attraction « Ratatouille » qui est inspirée du film d’animation oscarisé Disney/Pixar. Pour satisfaire les attentes de nos visiteurs et leurs faire vivre la plus magique des expériences, l’enthousiasme et le talent de nos 15 000 Cast Members sont indispensables !
Disneyland Paris Careers - Ressources Humaines / Santé. En tant que membre de cette équipe, vous assurez le développement professionnel des CastMembers et leur apportez le meilleur support au travers de votre expertise.
Leur développement est au cœur de notre business puisque ce sont eux qui donnent vie aux histoires que l’on crée, que ce soit au sein des Parcs, comme dans les coulisses. Pour cette raison, et afin que nos équipes travaillent ensemble à délivrer un service de qualité et répondent aux besoins de nos visiteurs, les Ressources Humaines se sont fixés de véritables objectifs en terme d’accompagnement de nos salariés et de formations. Nous recherchons dans les profils des compétences en : - Droit du travail - Rémunération.
Disneyland Paris, une entreprise unique à découvrir. Disneyland Paris est telle une ville, un monde en miniature.
Avec plus de 14 500 salariés de 100 nationalités sur un seul site, exerçant 500 métiers et 16 millions de visiteurs par an. C’est aussi une entreprise à laquelle ses collaborateurs sont attachés et qui recrute chaque année près de 150 cadres. Envie de découvrir un monde unique ? Suivez le guide, Daniel Dreux, Vice-Président ressources humaines. Daniel Dreux, Vice-Président ressources humaines chez Disneyland Paris Comment définiriez-vous la culture de Disneyland Paris ?
Vous rejoindre, c’est un peu intégrer une communauté ? Disneyland Paris est une société qui fait confiance. Comment se déroule l’intégration des jeunes cadres? Quel est le dénominateur commun aux parcours ? Qu’est-ce qui vous intéresse avant tout lors d’un entretien ? Disneyland Paris Careers. Disneyland Paris s'apprête à recruter 8000 personnes. INFO LE FIGARO - Le parc d'attractions aux 15.000 collaborateurs cherche à pourvoir pas moins de 1.000 nouveaux postes en CDI.
Les entreprises recrutent encore en France et certaines ont décidé de le faire savoir. Disneyland Paris organise vendredi et samedi, à Boulogne-Billancourt, près de Paris, sa campagne 2014 de recrutement, avec 8000 postes à la clé. «Cet événement est une occasion idéale de trouver les collaborateurs dont nous avons besoin, pour notre saison d'été et pour notre développement, détaille Daniel Dreux, vice-président ressources humaines. Nous comptons ainsi recruter cette année entre 6000 et 7000 CDD, auxquels s'ajoutent un millier de CDI temps plein, dont 200 jeunes de moins de 26 ans et un minimum de 25 seniors.»
Outre des capacités linguistiques, les candidats devront avoir l'envie «de travailler dans un monde de fortes interactions avec les visiteurs», explique-t-il. Depuis le début de la crise, Disneyland a maintenu le cap des recrutements, en CDD comme en CDI.