Chapitre 4 : Les phénomènes relationnels

Synthèse chapitre 4. Chapitre 4 : Les phénomènes relationnels (suite) Comment faire un exposé - les 3 types de plan d'exposé. Rédaction : Les phénomènes relationnels. Les phénomènes relationnels : vue schématique. La motivation et l'implication des salariés - La motivation des salariés est devenue une préoccupation centrale dans le management des entreprises et des organisations en général.

En effet, les enquêtes menées auprès des salariés ont montré que la motivation au travail a un effet sur la qualité du travail et sur l’efficacité des salariés. Qu'est-ce que la motivation ? 6 styles de leaders et leurs impacts sur leurs équipes de travail. Le leadership directif “Fais ce que je te dis” Cela pourrait être la phrase qui résume le leader directif.

Très axé sur l’autorité et l’exécution immédiate de la tâche, il est moins sur les relations humaines et la vision globale. Vu comme le style de leadership archaïque, ce dernier est utilisé lors de crise, au moment où il faut des résultats concrets très rapidement ou encore avec certains collaborateurs plus “perturbateurs” (qui vont à l’encontre des consignes ou qui sont dans le présentéisme). Ce style ne peut pas être utilisé sur du long terme au risque d’impacter la motivation globale de l’équipe tout en créant une frustration latente et une perte de sens significative en leur travail. La maison mère de Casino placée sous procédure de sauvegarde. C'est une folle journée qu'a vécu ce jeudi le groupe Casino.

Après avoir dévissé en bourse la veille, le titre Casino, comme celui de sa maison mère Rallye, ont été suspendus dans la matinée. Dans la soirée, coup de théâtre, Rallye, la maison mère du groupe de grande distribution, annonçait avoir demandé et obtenu du tribunal de commerce de Paris, qui a nommé deux administrateurs judiciaires, l'ouverture d'une procédure de sauvegarde de six mois. Objectif affiché : geler le paiement des dettes qui s'élèvent à 3,3 milliards d'euros, le temps de mener à bien la restructuration financière du groupe et garantir sa pérennité. « Ces procédures (NDLR : pour Rallye, deux filiales et trois sociétés) ne concernent pas le Groupe Casino, ni ses activités, ni ses collaborateurs, ni la poursuite de son plan stratégique en cours d'exécution », a précisé Casino, ce jeudi soir.

Casino a déjà dégraissé. Grande distribution : des élus opposés au projet de rachat de Vindemia par. Le projet actuel de rachat de Vindemia par le groupe Bernard Hayot inquiète des élus de La Réunion.

Les députées Ericka Bareigts et Huguette Bello s’y opposent. L'Observatoire des Prix, des Marges et des Revenus s'est réuni en assemblée plénière ce vendredi. Réunion La1ère fait le point. LP / Delphine Poudroux • Publié le 9 août 2019 à 17h30, mis à jour le 2 septembre 2019 à 16h18 Des magasins Jumbo Score transformés en Carrefour et en Carrefour Market. Il est à l'ordre du jour d'une assemblée plénière de l'Observatoire des Prix, des Marges et des Revenus qui se tient ce vendredi 9 août, à la préfecture à Saint-Denis. Que disent les élus ? A gauche, Huguette Bello en appelle "aux 900 élus de La Réunion" et demande une "étude d'impact sur les ménages".

Grande distribution : GBH rachete Vindémia et promet “une baisse des prix” de 3% – Free Dom. Rachat de Vindémia : le comité d'entreprise face aux repreneurs. Fin juillet, c'est par médias interposés que les 2400 salariés du groupe Vindémia (dont 1700 pour Vindémia distribution qui porte les enseignes Jumbo et Score) avaient appris que le groupe Bernard Hayot s'était positionné auprès de Casino en métropole pour racheter l'intégralité de sa filiale dans l'océan Indien.

De quoi inquiéter l'ensemble du personnel. Hier, Amaury Delavigne pour GBH, Gabriel Maden et Didier Demarly pour Make distribution se sont officiellement présentés aux représentants du personnel dans le cadre d'un comité central d'entreprise extraordinaire. La réunion commencée en milieu d'après-midi s'est achevée à 20 heures passées tellement les questions étaient nombreuses. "C'était une première rencontre et ils se sont montrés assez ouverts. Nous avions surtout des questions sociales et économiques. Pin by Papangue Zwazo on sciences de gestion.

Pour auditionner les opérateurs économiques : Rachat de Vindemia : les rapporteurs de l'Autorité de la concurrence à La Réunion ce lundi. PressReader.com - Your favorite newspapers and magazines. Mon­tés au cré­neau pour dé­non­cer “un mo­no­pole”, sui­vis par une al­ter­na­tive lo­cale, dans la­quelle on re­trouve Sys­tem U, Lea­der Price, et E.Le­clerc qui, quelques jours au­pa­ra­vant, avaient eux aus­si te­nu une confé­rence de presse afin de pré­sen­ter un pro­jet “dans le cas où l’Au­to­ri­té de la Concur­rence dé­bou­te­rait la pro­po­si­tion de GBH”.

Chiffres à l’ap­pui, Mi­chel La­peyre et Amau­ry De­la­vigne ont donc ap­por­ter des pré­ci­sions. Vin­dé­mia, ra­che­té par Ca­si­no, était en pro­jet de vente de­puis 3 ans, et seul GBH a su faire une pro­po­si­tion “concrète, ré­flé­chie et so­lide” qui re­pre­nait tous les termes du pro­cess d’ac­qui­si­tion, à sa­voir au­cun plan so­cial. “GBH a ren­con­tré les re­pré­sen­tants du per­son­nel, qui se sont dit fa­vo­rable au pro­jet” ex­plique Amau­ry De­la­vigne. Comité d'entreprise (CE)