What Do Facilitators Do. Facilitation. Forum Ouvert - Facilitation. SIX STEPS: The facilitation cycle by Josef W. Seifert. "Facilitateurs Vs Consultant, Formateurs, et Coachs" une mensuelle IAFParis | IAF ParisIAF Paris. « Quelle place occupe le facilitateur à côté des Consultants, formateurs, et autres coachs ? » Telle était la question à laquelle une vingtaine de professionnels de tous bords a répondu le 4 Février lors de la mensuelle du Chapter Paris de l’IAF. La prise en compte de la demande client est leur préoccupation commune et principale, et c’est en partageant certaine pratiques telles - L’écoute active - La créativité - L’art du questionnement - Les techniques d’animations (énergie, outils,…) qu’ils sont les uns et les autres orientés résultats. On peut, néanmoins, définir le facilitateur comme un expert en méthodes participatives et collaboratives là où le coach exercera son expertise sur les ressorts émotionnels, le consultant sur le métier et le formateur sur les méthodes pédagogiques.
Facilitation en intelligence collective: pour quels types de réunions? | Recompose. Posted on 2013/08/24 Si vous pensez aux heures et efforts déployés pour les réunions, vous apprécierez la valeur de réunions plus efficaces et fructueuses. Si vous pouvez en plus tirer parti de la créativité de chacun, vous pouvez être sûr que votre savoir-faire sera apprécié dans votre organisation. Pourquoi ne pas essayer des méthodes d’intelligence collective lors d’une prochaine réunion ?
Voici une liste de types de réunions qui requièrent une implication importante des participants et où l’intelligence collective est un atout : Accueillir de nouveau membres dans l’équipe, nouveau directeur, fusionsSessions initiales d’un workshop ou d’une formationPremières réunions avec un client potentiel ou avec un clientBrainstormings et réunions de designRéunions de planificationSessions de visualisation et de stratégieRéunions de résolution de problèmesSessions d’apprentissageKick-off de projetsSéminaires d’équipe et de team-buildingWorkshops.
Viv McWaters. ImageThink | Innovate and communicate with graphic recording & facilitation. 15 Killer facilitation Questions. A facilitator rarely has to know what to do, but is at their most powerful by knowing what to ask. The right question at the last time can unlock problems, reveal new solutions, open up attendee’s minds to change or shed light on new possibilities for actions. A feature of effective interventions is often that they help to give participants an entirely new perspective on the topic of the meeting. Other useful questions engage emotions, thinking or action. Powerful questions include: What killer questions have you used? Can you think of any others? Co-creative events patterns. Www.energy-cities.eu/IMG/pdf/guide_world_cafe.pdf.
Empahty Map. Now it's time for the group to describe and note what Freddie's personal experience is (empathizing from his point of view) in each of the categories above. Remember, the context is very important; what he's seeing, hearing, thinking, doing, feeling and saying will be very different, depending on the situation (i.e. say, Freddie wants to sell more product). Spend about three minutes on each section, moving through the sections as a group. You can fill in each section using Post-it® notes or marker, asking: What is Freddie hearing?
What is Freddie thinking? What is Freddie seeing? What is Freddie saying? The most important thing to keep in mind throughout the exercise is that the group should keep the emphasis on Freddie as they fill in each section. Animer un World Café | Christine Koehler. Qu’est-ce qu’un World Café ? Le World Café est une invitation à dialoguer et à explorer les questions clés qui rassemblent.
Au cours de la journée, ces conversations vont s’enrichir les unes des autres et construire des lignes, permettant de faire émerger des tendances, de nouvelles idées ou de nouvelles compréhensions. Elles nous permettent d’engager le groupe vers l’avenir. Comment se déroule un World Café? Habituellement, trois questions successives sont posées, qui génèrent trois conversations d’une durée de vingt à trente minutes chacune • La première question est large et permet une grande divergence de réflexions • La seconde question est plus focalisée et permet un début de convergence • La troisième question permet de récolter les idées qui vont servir à centrer le groupe sur les actions à mener.
Vue d’ensemble d’un World café par ses créateurs : Christine Koehler, Executive Coach, Facilitateur d’Intelligence collectiveMes référencesMe contacter. Free Resources. Techniques Archives - ID Kit. Competencies for Certification. (c) CJoint.com, 2012. Listen Actively – Work & Life Skill | Masterful Facilitation Institute. Good facilitators are good listeners.
Cultivating your capacity to listen actively will serve you well at work, and in every other aspect of your life. TIP: Here’s are 9 ways to enhance your listening skills when facilitating: Listen like you mean it – show genuine interest and curiosity.Suspend your assumptions, listening to understand what is really being spoken.Listen with all your senses – eyes, body language, tone of voice.Listen for what is not being said as well as the words being spoken.Move towards the speaker to be more closely connected.Scan the whole room to sense how others are reacting and responding to what is being said.Write it down, and check out what you’ve written to ensure the speaker does feel heard.As culturally appropriate, use eye contact to acknowledge people, and to encourage quiet folks to take part.Assist those with differing ability to articulate; paraphrase what you believe they are trying to say.
Wild-Lab-yeah-yeah2.jpg (987×1423) Tip Facilitation: Des règles de base pour vos workshops. Les règles de base font partie de mes petits outils de facilitation; un incontournable, quand il s’agit de mener une série d’ateliers de travail, qui rassure certaines Equipes que j’accompagne notamment au début de leur histoire quand l’Equipe se forme, et qu’elle monte progressivement en maturité… Quelques Règles de base de facilitation pré-remplies Plus qu’un simple poster, les règles de base accompagnent au final toute la démarche du facilitateur dans son travail sur l’efficacité du Groupe au Travail. C’est un outil de diagnostic et d’apprentissage qui va guider les comportements. Ce « grand » outil de facilitation permet plus simplement de répondre à la problématique suivante: Comment atteindre notre objectif sans conflits destructeurs ni distraction ? J’aime définir les règles de base du bon fonctionnement de l’Equipe, collectivement, par exemple lors de notre premier RDV quand l’Equipe ou le Groupe de travail est amené à se revoir sur une série de workshops… Follow Me:
Les-fiches-outils-de-lanimation.pdf (Objet application/pdf) Facilitation: l’ingrédient essentiel de vos workshops. Www.energy-cities.eu/IMG/pdf/guide_world_cafe.pdf. The Center for Graphic Facilitation. Facilitation. Plus qu’un outil, le World café est une véritable méthode sur laquelle le Coach peut s’appuyer pour travailler efficacement avec de grands groupes aussi bien qu’avec des Equipes plus restreintes. La dernière fois que je l’ail utilisée, c’était avec une Equipe de 12 personnes dont 3 experts… L’idée était de partager la connaissance et de… Spider Web fait partie de ces jeux Agiles qui fonctionnent à tous les coups, l’un de ces jeux, qui comme me l’avait confié Luke Hohmann (créateur des Innovation Games) peut vous servir de Plan B dans presque toutes les situations… Spider web, jeu innovant? Oui dans la mesure où Visuellement et Collectivement, dans une dynamique ludique, il… Hack your Culture – HACK YOUR MEETINGS from Jc Grosjean La présentation, en anglais, associée à l’article « Hacker la culture – Hacker vos réunions » Jean Claude GROSJEAN – COACH d’Organisation.
Coach d’Equipes – Coach Agile. Recueillir du Feedback est un élément important de nos activités. Après la musique, l'édition et l'éducation...consultants vous êtes les prochains ! De la digitalisation au Peer-to-Peer pour la musique. Des tablettes à la démocratisation de l'écriture pour l'édition. Des Mooc au Social Learning pour l'éducation... Le conseil sera-t-il le prochain secteur à connaitre une disruption ? De la digitalisation au Peer-to-Peer, les ruptures qui ont mis à mal l'industrie du disque ont largement été documentées… Ces disruptions - si médiatisées soient-elles - n'étaient que les prémices de celles qui attendaient d'autres secteurs : les tablettes et la démocratisation de l'écriture pour l'édition, les Mooc et le Social Learning pour l'éducation. 1 - Est-ce que le conseil est à l'abri de toute disruption ? Plusieurs raisons pourraient être avancées pour expliquer qu'aucune disruption ne viendra perturber le secteur du conseil. 2 - Et si les Disruptions de la musique, de l'édition et de l'éducation s'appliquaient au conseil ?
3 – A quoi peut-on voir que le secteur vit une disruption ? En conclusion.