Outils pratiques. Niveau 3e. L'entreprise Agile. #Conseils startup : Comment réussir son pitch. Pour en finir avec les réunions! Réunions et réunionite constituent un rite pathologique.
Les salariés, les cadres en particulier, passent leur temps en réunion. Ce temps permet de rêvasser, trier son courrier électronique, envoyer des réponses à des invitations à d’autres réunions, tenter vaguement de briller. Alors qu’hier il aurait été inconcevable d’ouvrir le journal, tout le monde, ou presque, plonge en réunion dans la lecture des tablettes et téléphones portables. Design Thinking: Learn How to Solve Problems Like a Designer. Good design is really about solving problems.
Consider this. You work for an organization in East Africa. The organization sells treadle pumps (used for farmland irrigation) to the local farmers. After years of operation you notice that in some regions the treadle pumps sell extremely well, while in other regions they don’t sell at all. You’ve been tasked with generating sales of the pumps in those weak-performing regions. What do you do? Design Thinking is a problem solving framework. Tim Brown, IDEO’s president and CEO, defines design thinking like this: “The mission of design thinking is to translate observation into insights and insights into products and services that will improve lives.”
The goal of improving lives is an important endpoint to the process of design thinking. Design thinking came to the rescue for the organization selling treadle pumps in East Africa. So, what exactly is design thinking and how can you use and apply it to solve any problem? Hack your commandments! Apprenez à pitcher avec le coaching hard. Devant des investisseurs, des journalistes, des partenaires ou tout simplement expliquer à sa grand-mère votre startup, savoir pitcher est indispensable. Savoir convaincre un auditoire ne s’improvise pas, même les meilleurs orateurs doivent s’entrainer. L'entreprise Agile. Les racines et les fruits de l’agilité, Ou l’utilisation de la métaphore pour coacher votre équipe Agile - Anis Berejeb. Il est fréquent de trouver des équipes qui font bien avec les pratiques de l’agile (cérémonies et accomplissements par sprints etc.) et qui livrent des incréments de valeur; Toutefois, leurs gestionnaires savent qu’il y’a beaucoup plus à tirer.
Mais puisque la quête vers la performance est une quête que chaque équipe doit trouver par elle même – Rappelez vous notre dernier Post sur les étapes de maturité des équipes Agiles, il est difficile voire impossible de tracer une feuille de route à faire suivre par toutes les équipes. Par contre, l’un des points importants pour guider l’équipe est le rappel des valeurs de l’agilité.
La Gestion de Produit Agile en deux mots. Guide de méthodes participatives : 63 méthodes présentées! Comment animer, manager, former, contribuer en mode réel à plusieurs et de façon créative.
Pour éviter la « réunionite », les conférences traditionnelles et ateliers formels avec orateurs ne donnant pas la parole à l’audience, pour refonder la formation… Pour rompre les habitudes, la Fondation Roi Baudouin propose une publication librement téléchargeable qui fait dans la différence : Méthodes participatives. Un guide pour l’utilisateur (204 pages, en pdf). Ce guide pratique « boite à outils » présente 13 méthodes participatives éprouvées pour que les individus « jouent un rôle plus actif dans la gouvernance de leur société » ; pour des projets favorisant dans leur construction et élaboration un exercice démocratique, un recul critique. 10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organisée.
Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
Une fois n’est pas coutume, nous remettons en avant un de nos articles les plus lus sur le blog. À lire et à relire ! Vous pensez qu’une équipe est plus efficace et s’investit davantage quand on l’a laissée s’organiser toute seule ? Vous pensez qu’être trop directif, c’est souvent contre-productif et que de toute façon on ne peut pas téléguider les gens. Vous pensez que si les gens travaillent sans vraiment savoir pourquoi et sans pouvoir s’organiser eux même ils ne feront rien de bien.
Bref vous croyez en l’équipe auto organisée ? Voici donc 10 outils qui pourront vous aider dans votre longue route vers l’équipe auto organisée. 1 – Un totem pour l’équipe (à 1’35) : on cherche tous à appartenir à quelque chose, c’est un des moteurs de l’intelligence collective. Qu’est-ce qu’on continue à faire ? Auscultation d'une logique artisanale par MPM. L´entreprise moderne avait une logique industrielle.
Les organisations postmodernes auront une logique artisanale Puisque nous changeons radicalement de paradigme et de logique socioéconomique force est d’inventer les méthodes, modèles et outils qui devront soutenir ce nouveau paradigme et cette nouvelle logique. L´entreprise moderne avait plutôt une logique industrielle. Agilité : de l’incantation à la mise en œuvre, un changement de culture, Le Cercle. Aéronautique - Défense Rafale en Egypte : accord entre Paris et Le Caire Le Caire, qui a baissé ses prétentions, veut acheter 24 Rafale et une frégate pour 5 milliards, armement inclus.
Bercy a accepté de garantir, via la Coface,... Europe Merkel et Hollande peinent à arracher un plan de paix au Kremlin La chancelière allemande et le président français ont quitté Moscou tard hier soir sans promesse de cessez-le-feu dans l’est de l’Ukraine. Politique. Management, formation coaching. Gestion de projets. Agilité.
David Kelley : Comment construire votre confiance créative. Www.energy-cities.eu/IMG/pdf/guide_world_cafe.pdf. Astuces Pearltrees. Intelligence économique. Veille. DIVERS.