La Gestion de Produit Agile en deux mots [Henrik Kniberg]

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Méthodes agiles Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Les méthodes agiles sont des groupes de pratiques de projets de développement en informatique (conception de logiciel), pouvant s'appliquer à divers types de projets. Elles ont pour dénominateur commun l'Agile manifesto. Différents courants pédagogiques, leurs forces, leurs faiblesses Mes objectifs Introduction - Grands courants pédagogiques - Choix personnels - Classe à gestion participative Introduction Pour récupérer des fichiers supprimés, Microsoft lance Windows File Recovery Une application très utile pour retrouver des documents effacés ou perdus. L'outil de récupération de fichiers lancé par Microsoft pour Windows 10. © Microsoft Qui n’a jamais supprimé ou égaré accidentellement un fichier important lors d’une sauvegarde ?

Six comportements importants dans une équipe agile Résumé : Si vous avez à créer une équipe agile, commencez par vous demander ce qui différencie une équipe agile d’une équipe qui ne l’est pas. Dans cet article Johanna Rothman souligne six comportements nécessaires aux candidats souhaitant intégrer une équipe agile. Les membres d’une équipe agile sont-ils différents des membres des autres équipes ? Oui et non.

Introduction aux méthodes agiles et Scrum Vous avez surement entendu parlé des méthodes agiles ou de la méthode agile. Certains la perçoivent comme une énième méthodologie à la mode, difficilement compatible avec leur contexte. Surtout dans le cadre d'un contrat au forfait. Qu'est ce que l'approche agile au juste ? D'où vient-elle ?

Pour le développement de l’apprentissage - Synthèse de la concertation Télécharger le rapport pour le développement de l’apprentissage – Synthèse de la concertation L’ambition portée par les ministres est de faire de l’apprentissage une voie d’excellence au profit de tous les jeunes et des entreprises. Partant des constats partagés par les acteurs d’une attractivité relativement faible de l’apprentissage et d’une complexité de son organisation (financement, formalités administratives, modalités de rupture du contrat) qui peut s’avérer dissuasive pour certaines familles et certaines entreprises, le rapport formule plusieurs propositions d’évolution. Ces propositions ciblent en premier lieu les jeunes et leur famille. Le rapport formule également des recommandations en vue d’une meilleure prise en compte des contraintes de l’entreprise.

Référencement Bing : la liste officielle des facteurs SEO à optimiser Bing présente les facteurs qu'il prend en compte pour classer les contenus dans ses résultats de recherche. Bing a mis à jour ses guidelines à destination des webmasters. © chrisdorney - stock.adobe.com Bing, le moteur de recherche de Microsoft, vient de mettre à jour ses guidelines à destination des webmasters. Ce document web, qui a été publié pour le première fois en 2012, contient une nouvelle section, qui devrait particulièrement intéresser les experts du référencement : elle explique la manière dont Bing trouve les pages des sites, comment il les comprend et la façon dont il classe ensuite le contenu dans les résultats de son moteur de recherche.

Méthode agile : comment embarquer ses équipes ? À l'heure où la plupart des entreprises doivent faire face à une concurrence accrue, répondre au plus près des attentes des clients est plus que jamais une nécessité. Et pour cause, les usages et les modes de consommation ont changé. Au sein même d’une économie désormais numérique, la demande est volatile car les coûts à la sortie sont extrêmement faibles : une expérience négative peut mener un utilisateur à résilier d'un simple clic. Aussi, les organisations traditionnelles doivent parfois s’adapter à un marché devenu « infidèle » et repenser leurs modes de fonctionnement. À cet égard les méthodes agiles peuvent aider. Elles battent en brèche les modes de management issus du Taylorisme et permettent d’ajuster rapidement son offre.

Le bonheur au travail, en VOD Réalisateur : Martin MeissonnierProducteurs : ARTE France, Productions Campagne Première Nationalité : France Malgré le marasme ambiant qui paralyse le monde du travail, certains chefs d'entreprise ont préféré innover plutôt que de licencier. Un grand bol d'air, qui remet l'homme au centre de la production. Qui, aujourd'hui, peut se vanter d'être heureux sur son lieu de travail ? Certainement pas les 31% de salariés "activement désengagés", qui ont une vision négative de leur entreprise et peuvent aller jusqu'à lutter contre les intérêts de cette dernière. Interview de Raphaël Goumot : fondateur de CREAGILE et certifié innovation games instructor C’est avec un immense plaisir que nous publions pour cet article l’interview de Raphaël GOUMOT, fondateur de la société CREAGILE à la fois consultant et facilitateur d’innovation. Raphaël, c’est une nouvelle fois une très belle rencontre faite grâce au blog, et c’est une nouvelle fois une personne avec qui le contact s’est créé naturellement tant les convictions qu’ils partagent sont totalement alignées avec les nôtres ! Consultant expérimenté en management de l’innovation, et en parallèle expert dans les domaines internet mobile, telecoms et médias. Raphaël a géré des équipes et des projets internationaux pendant plus de 15 ans dans des grands groupes, en tant que chef de projets, chef d’Unité R&D, responsable de programmes transverses, directeur du StartUp programme, directeur d’unité d’affaires internationale.

Réforme de la Formation professionnelle - Dossiers de presse Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a présenté les grands axes de la réforme de la formation professionnelle, lundi 5 mars 2018, au Ministère du Travail. 50 % des emplois seront transformés dans les 10 ans qui viennent, 10 à 20 % seront créés, autant vont peut-être disparaître : le monde change, changeons de paradigme ! En transformant la formation professionnelle et l’apprentissage, nous allons permettre à la France de relever le défi. L’enjeu pour notre pays est triple

Sarbacane : un logiciel intuitif et complet pour ses campagnes mailing Dans un marché où il existe des gros acteurs internationaux, la solution d’emailing française Sarbacane a su se démarquer face à ses concurrents. Les gros points forts de Sarbacane sont l'expertise de l'entreprise en matière de délivrabilité ainsi que le support et l'assistance, très réactifs, contrairement à d’autres plateformes, sans oublier son coût, très raisonnable. Tour d’horizon des fonctionnalités de la plateforme.