Commerce en ligne: en 2017, les Français ont dépensé 81 milliards d'euros
37 millions. C'est le nombre de cyber-acheteurs en France, recensés par le sondage Médiamétrie pour la Fédération du e-commerce et de la vente à distance (Fevad) diffusé ce mardi. Comme le relève cette étude, l'an passé, les Français ont dépensé en ligne 81,7 milliards d'euros, une somme en croissance de 14,3% en un an, grâce à une clientèle élargie, à l'augmentation de la fréquence d'achat et aux nouveaux comportements d'achats sur mobile, a annoncé mardi la Fédération du secteur. Elle note "un niveau de croissance maintenu depuis trois ans". 1,2 milliard de transactions en ligne "En 2017, 1,2 milliard de transactions en ligne ont été réalisées, soit une croissance de 20,5%", ajoute la Fevad dans un communiqué.
Comment ça marche ? Droits du salarié
Septembre 2017 Le télétravail est encadré par la loi, qui impose des obligations tant au salarié qu'à son employeur. Le point sur la législation applicable à un mode d'organisation du travail qui se développe de plus en plus en France. Avant la loi du 23 mars 2012, la notion de télétravailleur ne faisait pas l'objet d'une définition légale. Depuis cette loi, le régime juridique du télétravail est désormais inscrit au sein du Code du travail.
Dépasser la douleur par la méditation créatrice
Chère lectrice, cher lecteur, Méditer ne consiste pas à « se prendre la tête », ni à « se regarder le nombril », ni à ressasser pendant des heures des mots ou des phrases qui finissent par ne plus vouloir rien dire. Ces attitudes sont dépassées et égoïstes. Notre société a absolument besoin de personnes qui se tournent vers les autres et apportent des solutions aux grands problèmes sociaux. S’isoler pour obtenir la paix ou la vacuité mentale, rester dans son coin pour ressasser ses problèmes ne fait pas avancer le schmilblick et ne mène certainement pas au bonheur authentique. Méditer n’est pas non plus seulement une « mode » qui nous est venue d’Inde, du bouddhisme, de l’Orient, via des hippies ou des bonzes habillés en orange.
#Infographie : En 5 ans, le nombre d’espaces de coworking a bondi de 785%, rien qu'en Île-de-France
Les espaces de coworking se multiplient sur Paris et en Ile de France, et c’est même l’équivalent de 10 terrains de football qui ouvriront en 2017. Arthur Loyd, le réseau national de conseil en immobilier a réalisé une infographie qui répertorie tous ces lieux. Les lieux de coworking deviennent petit à petit des enjeux immobiliers pour les grands acteurs du secteur qui souhaitent par dessus tout conquérir ce marché prometteur. Avec plus de 70 000 m2 d’espaces de coworking qui ouvriront cette année sur Paris, ces espaces représentent pratiquement la même superficie qui a été ouverte sur la capitale et sa proche couronne au cours de ces cinq dernières années. Ainsi, on a assisté, en seulement deux ans, à un bond de 167% des espaces de coworking, seulement sur la région parisienne. Plus impressionnant encore, le nombre d’espaces de coworking a été multiplié par 9 en Ile-de-France entre 2012 et 2017, passant de 20 à 177.
Comment le numérique recompose-t-il l’organisation du travail
Dossier24/06/2014 Devant la profusion d’outils technologiques, le travailleur connecté n’a jamais été autant accompagné, poussé à toujours plus d’efficacité, de rapidité et d’interactions sans cesse renouvelées. Ces innovations, quoique matérielles, ont bien sûr un impact sur l’organisation même du travail. À l’heure de l’entreprise numérique, c’est une hiérarchie implicite qui est ébranlée.
Comment les nouveaux modes de travail sont-ils réellement perçus ?
L’écosystème RH ne cesse de s’interroger sur les enjeux des nouveaux modes de travail, mais que sont au fond ces nouveaux modes de travail, et quelle perception en ont ceux qui les vivent en entreprise ? En s’appuyant sur une enquête réalisée auprès de 717 de ses lecteurs, RH info a produit une infographie riche d’enseignements sur le sujet. De nombreux articles de ce blog, bien que traitant de thématiques très diverses, font ce constat : la révolution digitale a profondément changé le monde du travail et le rapport de l’homme à celui-ci. Le développement de l’automatisation à tous les niveaux crée de nouveaux métiers, lesquels nécessitent de repenser profondément les modes de collaboration et d’organisation. Bref, la question du sens de la transformation digitale se pose aujourd’hui de façon cruciale.
Télétravail en entreprise - Avantages et inconvénients
Le coût élevé des locaux, le développement de nouveaux outils de communication, la recherche d’horaires décalées et d’une vie plus confortable font la part belle au télétravail. Quelles sont les obligations et les conseils d’organisation ? Télétravail : ce que dit la loi Le télétravail, c’est une forme de liberté de travailler autrement.
Un enseignant diffuse des chansons dans sa classe – Culture Numérique de l'enseignant – Droits et obligations "BETA"
Un professeur d’éducation musicale diffuse régulièrement des chansons en version intégrale dans ses classes à l’aide d’un lecteur de CD. Il achète des CD sur les crédits pédagogiques de sa discipline. Dans l’urgence, il lui arrive de télécharger directement des chansons sur le web.
Télétravail : définition et cadre juridique
Le télétravail désigne le fait de travailler pour son employeur sans être présent dans les murs l'entreprise. Depuis 2012, la loi encadre davantage cette pratique. La Loi Travail compte développer le télétravail.
Qu'est-ce que le travail aujourd'hui ?
Dossier24/06/2014 Tout le monde connaît l’étymologie du mot travail, issu de tripalium, nom d’un instrument de torture. Pourtant, si elle n'est pas entièrement dénuée de souffrance, l'activité professionnelle reste aujourd'hui une valeur essentielle pour les individus, juste après la famille. Il n'y a donc rien d’étonnant que notre rapport au travail soit au centre de nos préoccupations quand la crise économique, les changements de société et l’accélération des progrès technologiques et du numérique viennent changer la donne. Avec un chômage structurellement élevé et un accès à l'emploi stable de plus en plus long pour les jeunes, malgré leurs diplômes, le travail est devenu une ressource rare et précieuse.
Une mission pour développer le coworking dans les territoires
Le ministère de la Cohésion des territoires va lancer une « Mission Coworking : Territoires, Travail, Numérique ». Elle est confiée à Patrick Levy-Waitz, président de la fondation Travailler autrement et du groupe de portage salarial ITG. Preuve que les espaces de travail collaboratif ne sont pas qu'un phénomène de mode, une mission lancera en juin des propositions concrètes pour les développer dans les villes moyennes et les zones rurales, afin d'aider à réduire les «fractures territoriales» a annoncé Julien Denormandie, secrétaire d'État auprès du ministre de la cohésion des territoires. » LIRE AUSSI - Les espaces de coworking émergent partout en France La «Mission Coworking: Territoires, Travail, Numérique» est confiée à Patrick Levy Waitz, président de La Fondation Travailler autrement et du groupe de portage salarial ITG. Elle devra d'une part «identifier les modèles les plus adaptés aux territoires» à encourager, et d'autre part «les freins réglementaires ou législatifs» à lever.
Bonjour, Un petit bémol sur le télétravail, s’il accroît la productivité, le télétravail ne favorise pas forcément la performance de l’entreprise. Les managers devront composer avec les différents jours d’absence physique de chaque collaborateur, et trouver un jour de réunion. Exercice d’autant plus difficile si les salariés choisissent massivement le mercredi ! Le télétravail ne peut-être un travail à temps choisi correspondant à ses besoins ! Attention au risque désorganisation et à la perte d’esprit d’équipe ! by roumili_groupeb Mar 18
Bonjour, Je viens de lire l'article sur le télétravail que vous avez ajouté à votre travail. En effet, pour avoir également travaillé sur ce mode d'organisation du travail, j'ai pu m'apercevoir qu'il ne fallait pas s'arrêter à une vision un peu idéalisée du télétravail. Une liberté d'organisation certes mais aussi en contrepartie un grand isolement et une perte d'intérêt possible du fait d'un manque de reconnaissance directe et de coopération. Nous pouvons donc en tirer la conclusion que le télétravail ne convient pas à tous et que surtout, il nécessite une relation de confiance forte entre l' employé et l'employeur, ce dernier devant privilégier un mode de management par objectif. Cordialement. Delphine by garreau_groupeb Mar 18
Article d’Alain GRESSIER écrit en 2009 sur « dynamique-mag ». "dynamique-mag" est un portail d’actualité et d’information à destination des créateurs et chefs d’entreprises, basé sur une vision plus humaine du business. La convivialité, l’échange, la proximité et l’entraide sont les valeurs qui définissent les clés de réussite des relations entrepreneuriales. Le succès et la force du Club Dynamique résident dans la qualité et la diversité de ses membres qui est un enjeu majeur pour créer une dynamique de réseau. Il semblerait, malgré des avantages certains, qu’il existe des inconvénients à ce nouveau mode de fonctionnement : outre un sentiment d’isolement que peut éprouver l’employé, celui-ci doit être capable de s’imposer une discipline très stricte en organisant son emploi du temps, l’employeur quant à lui risque d’éprouver des difficultés à superviser le travail de son employé et à l’accompagner. by roumili_groupeb Mar 11
Cet article a été écrit par GRESSIER Alain en 2009. Il parle de la mise en place du télétravail et reprends les avantages de ce mode de travail et les inconvénients pour les employeurs et les employés. by detournay_groupeb Mar 4