Qés. BNP Paribas est particulièrement attentive à vos attentes et nous souhaitons préserver la confiance que vous nous portez.
Concernant les données personnelles que vous nous confiez nous vous informons de manière transparente sur notre politique en matière de dépôt et d’utilisation des cookies depuis notre jeu « Qés? » vers votre terminal de connexion. Qu’est-ce qu’un cookie ? Les cookies sont de petits fichiers texte qui sont placés et stockés sur votre ordinateur, votre smartphone ou tout autre appareil optimisé pour Internet, lorsque vous visitez un site Web.
Très utiles, les cookies permettent à un site Internet de vous reconnaître, de signaler votre passage sur telle ou telle page et de vous apporter ainsi un service additionnel : amélioration de votre confort de navigation, sécurisation de votre connexion ou adaptation du contenu d’une page à vos centres d’intérêt. Type de cookies déposés par le Jeu « Qés ? Cookies Statistiques : afin d’adapter notre jeu « Qés ? Semaine de l'épargne salariale. Épargne salariale, participation et intéressement. Participation et intéressement -Semaine de l'épargne salariale à partir du 27 mars 2017. Le principe de l'épargne salariale consiste à verser à chaque salarié une part des résultats de l'entreprise (intéressement) ou de ses bénéfices (participation).
Les sommes attribuées peuvent, au choix du salarié, lui être versées ou être déposées sur un plan d'épargne salariale. L'autorité des marchés financiers (AMF) , l'association française de gestion financière (AFG) , la direction générale du Trésor et la direction générale du travail (DGT) organisent une semaine d'information sur l'épargne salariale des salariés et des entreprises du 27 au 31 mars 2017. A cette occasion, un site internet dédié est ouvert et plusieurs événements à destination des épargnants comme des entreprises vont être organisés. Cette opération permet de : Solutions Epargne Salariale. Lexique et définitions de l'épargne salariale. Abondement Versement effectué par l'employeur sur un plan d'Epargne Salariale (PEE ou PERCO) en complément des versements des salariés.
Action Valeur mobilière représentant une part du capital d'une société. En contrepartie de l'achat d'actions, l'investisseur a le droit de toucher une part des bénéfices (dividendes) et a un droit de vote aux assemblées. Allocation d’actifs L'allocation d'actifs est la répartition d'un portefeuille d’épargne entre plusieurs supports d'investissement (actions, obligations, placements monétaires) pour un profil de risque donné. On distingue traditionnellement 3 grandes familles d'allocations d'actifs : les allocations prudentes (l'objectif de cette allocation peut être classiquement de limiter le risque de perte), les allocations équilibrées (compromis entre une espérance de rentabilité élevée et un risque relativement faible) et les allocations dynamiques (vise à maximiser la rentabilité en acceptant un niveau de risque élevé).
Arbitrage Avoir fiscal Coupon. Lexique. Abondement Contribution financière que l'employeur peut verser dans les dispositifs d’épargne salariale tels qu’un PEE et/ ou PERCO, en complément de l’effort d'épargne de ses collaborateurs.
L’abondement peut alors porter sur tout ou partie des sommes issues des versements volontaires, de l’intéressement et de la participation. Actionnaire salarié Statut attribué aux salariés détenteurs de titres de leur entreprise. Ces titres peuvent être investis dans un PEE et/ou PERCO. AGIRC : Association Générale des Institutions de Retraite complémentaire des Cadres Association qui gère le régime de retraite complémentaire des salariés cadres répondant aux critères de classification définis par les partenaires sociaux : ingénieurs cadres, employés, techniciens, agents de maîtrise ou “assimilés cadres”. ARRCO : Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés Association qui gère le régime de retraite complémentaire de l’ensemble des salariés non cadres du secteur privé. Préretraite. Le lexique de l'épargne salariale - Les Echos.