Be Positive - Brigitte Vaudolon. La psychologie : un choix du cœur que je n’ai jamais regretté !
Après des études de commerce international, j’entame une carrière de manager à l’export et une petite voix intérieure me pousse à m’inscrire en psychologie, en études à distance parallèlement à mon activité professionnelle. Ce « centre d’intérêt » prend rapidement de la place et s’affine : je choisis de me spécialiser en Master 2 de psychologie clinique car ce qui m’intéresse c’est l‘individu « normal » qui a un moment donné de sa vie peut rencontrer une épreuve et avoir besoin d’aide. Je souhaite exercer en entreprise… un choix contre toute logique puisqu’à l’époque la psychologie clinique ne présentait aucun débouché et que le marché de la prévention des RPS n’était pas né…
Bien à vous : s'habiller en recyclé. Aujourd'hui en France, seulement 30 % des vêtements que l'on possède sont portés. Un Français jette en moyenne 12 kilos de vêtements par an, un gaspillage colossal pour deux jeunes entrepreneurs. En 2016, ils créent la startup Hopaal. L'industrie du textile est très polluante et "aujourd'hui, pour faire un t-shirt il faut 2 700 litres d'eau, alors qu'un t-shirt recyclé n'en utilise que 50", explique Clément Maulavé, l'un des deux fondateurs.
La matière première de cette enseigne est fournie en tonnes par les vêtements jetés par les particuliers. Les mailles effilochées donnent de la fibre, qui est ensuite transformée en fil recyclé. La tendance d'Hopaal c'est le basique intemporel, le contraire de la mode jetable. Le JT. Bien à vous : s'habiller en recyclé. Et vous, comment ça va ? - VIASANTÉ Mutuelle. Replay Et vous, comment ça va ? - Charles Ballerait - France 2. Happy Media - HappyformanceHappyformance. Happy Media Our links ( press) Our links (videos) Our pdf Want more info?
Get in touch! Conso - Bien-être au travail - France 2 - 12-02-2018. Chroniqueuse : Isabelle Martinet Les analyses sont claires : un salarié heureux est 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 9 fois plus loyal et 50% plus productif !
Et c’est pour cela que de plus en plus d’entreprises font appel à des cabinets spécialisés pour offrir aux salariés un meilleur bien être au bureau. Concrètement, les locaux sont réaménagés avec des salons lounge et du thé, une salle de repos ou la sieste est autorisée, des espaces pour s’isoler et des espaces pour se réunir en petit comité de travail. C’est la fin des gigantesques open space pour salariés rivés à des ordinateurs pour un aménagement convivial favorisant l’échange. La Cordée Coworking - A Lyon, Annecy, Nantes, Rennes, Paris et au-delà !
Arrêt de travail d'origine professionnelle : Coût pour l'entreprise, recours de l'employeur. L’absentéisme du salarié génère en lui-même bien souvent des difficultés d’organisation pour l’entreprise et des palliatifs qui représentent un surcoût (travail temporaire ou CDD…).
En outre, l’absence pour cause de maladie conduit fréquemment l’employeur à devoir régler des compléments aux indemnités journalières de sécurité sociale. Confronté à un abus d’arrêts de travail, il est notoire que l’employeur dispose de la possibilité de faire procéder au contrôle médical patronal, dont on sait qu’il présente des intérêts pratiques limités (interdiction de licenciement consécutif) et lui permet tout au mieux de cesser le paiement du complément aux IJSS…jusqu’au nouvel arrêt de travail qui pourra éventuellement être décidé par le Médecin traitant du salarié. Quels sont ces coûts pour l’entreprise ? Service médical (codification, question médicale, accord préalable…) Ra 2017 agir ensemble proteger chacun. Action sociale : Annuaire des organismes gestionnaires de l'action sociale. Accélérateur de transformation responsable : Actus, ISR, RSE. Site de Hervé Sérieyx - Parcours. Vice président national de FRANCE BENEVOLAT (association reconnue d’utilité publique) Président d’honneur de l’Union des Groupements d’Employeurs de France (UGEF) Vice président du Réseau Alliances (Alliances territoriales pour promouvoir la RSE) Vice président de "L’Emploi en Formes" (promotion des nouvelles formes d’emplois) Directeur général de HSC Successivement : 1962 à 1965 : Secrétaire Général d’un département de Thomson-Houston 1965 à 1981 : Consultant du Cabinet EUREQUIP 1982 à 1985 : Directeur Général Adjoint du Groupe LESIEUR 1986 à 1991 : Président Directeur Général d’EUREQUIP et de GMV Conseil 1991 à 1994 : Professeur associé à Paris VIII.
Accompagnement à l’amélioration des relations sociales. De quoi s’agit-il ?
Appui aux relations sociales est une offre d'accompagnement destinée aux entreprises dotées d’une représentation du personnel et souhaitant améliorer la qualité et l'efficacité de leurs relations sociales. Cet accompagnement permet le développement ou la restauration d'une capacité à mieux dialoguer. Il offre un cadre propice aux échanges sans pour autant intervenir sur la nature et le contenu des sujets discutés. ARACT Normandie. Indicateurs de santé et qualité de vie au travail : la méthode Anact. Construire des indicateurs spécifiques Les enjeux en matière de santé et qualité de vie au travail dépendent de votre contexte : secteur d’activité, stratégie de développement, caractéristiques de la population, problèmes rencontrées, etc.
Il n'existe pas de liste d'indicateurs "prêts à l’emploi", il s'agit de faire du "sur-mesure". Secteur médico-social : comment soutenir l'animation d'une démarche de prévention des risques professionnels ? Accueil - La Maison du Management. L'entreprise positive - Nwow - Le Think Tank du travail réinventé. A Boulogne sur mer, lors de la fermeture des APO (aciéries de Paris Outreau), on a pu voir aussi des hommes très émus.
Ca Me Regarde - Chantiers et Séminaires solidaires. NOM GIE. Accueil - La Maison du Management. Bouger Plus. Tableau comparatif asso gie scop.