Les 10 livres à offrir à un entrepreneur. Pour Noël, My Business Plan a sélectionné pour vous 10 livres que tout entrepreneur lire. Chacun de ces livres possède un apport particulier. Cette liste non-exhaustive présentera : Un résumé de chacun de ces livres. Une présentation de ce que nous avons aimé dans le livre en question. Sommaire des 10 livres à offrir à un entrepreneur Livre I. Résumé Timothy Ferriss dévoile son expérience. Ce que My Business Plan a apprécié. " Il est de très loin plus lucratif et plus amusant de capitaliser sur vos points forts que d’essayer de corriger tous vos points faibles.
" Tim Ferriss. Cette phrase simple rappelle beaucoup le travail des étudiants en concours : en approfondissant leurs points forts, les matières à gros coefficients, ils réalisent un travail plus efficace. " Le monde s’est mis d’accord pour brasser du vent de 9h à 19h et, puisque vous êtes coincé dans votre bureau pour cette période de servitude, vous vous sentez obligé de créer des activités pour l’occuper. " Tim Ferriss Livre II. How to Acquire your First 100 Customers: 10 Tactics to Use After You … The Basics of Business Development. Business development : améliorez votre développement commercial grâce au “Predictable Revenue” Le “business development” ou développement commercial est la discipline qui consiste à développer et implémenter des opportunités de croissance pour une entreprise.
Predictable Revenue est une nouvelle façon de prospecter activement afin d’améliorer son développement commercial. Cette méthode s’articule autour de deux points principaux : Améliorer la prospection et le processus de venteMesurer des indicateurs de performance pour améliorer le pilotage commercial Dans cet article, je vais parler de pipeline commercial, de comment le remplir en utilisant des techniques dans l’air du temps — dites au revoir aux appels à froid — de comment représenter votre cycle de vente et l’analyser pour l’améliorer, avoir une vision claire de l’état de votre business et pouvoir prévoir votre croissance. Au cours de cet article, vous allez (re)découvrir : En somme, comment transformer votre entreprise en machine à clients, efficace, rentable et fiable. Comment améliorer vos ventes ? 1. 2. 3. 4. 5. Conclusion. Le point de bascule de Malcolm Gladwell – les points clés du livre.
Quel est ce petit détail insignifiant qui transforme une simple idée en un phénomène social ? C’est ce que Malcolm Gladwell appelle un « point de bascule » ou « Tipping Point », dont il fait référence dans son livre, qui traite de l’origine des phénomènes de contagion. Ceci n’est pas un résumé du livre Le point de bascule de Malcolm Gladwell (paru sous le titre Tipping Point dans sa version originale en anglais) mais un billet qui en synthétise les points clés.
Malcolm Gladwell pose l’hypothèse que les changements brusques que l’on peut voir dans la société, pourraient être des épidémies. Ces mouvements sociaux, tout comme les maladies, commencent par un élément déclencheur et se propagent très vite. (A ce propos, voir aussi le livre Contagious de Jonah Berger) Dans ce cas, qu’est-ce qui distingue une idée qui se diffuse pour finir par être un véritable mouvement ? Les trois éléments pour déclencher une épidémie Un déclencheur : qui va transmettre les agents infectieux. Tipping point, ou le point de bascule: dynamique sociale appliquable à l’adoption d’innovations. Voici une petite note de lecture sur un livre certes pas nouveau, puisqu’il est paru en 2000, mais très intéressant. Il s’agit de Tipping point, de Malcom Gladwell, paru en français sous le titre « Le point de bascule ». L’idée du livre est d’explorer comment des petites choses peuvent faire de grandes différences.
Quelle relation y a-t-il entre la chute brutale de la criminalité à New York dans les années 90 et l’explosion du nombre de suicides en Micronésie à partir de 1965? Pourquoi Hush Puppies, une marque de chaussures américaine ringarde au possible est-elle redevenue furieusement à la mode à partir de 1995? Pourquoi un soir de 1964 une jeune femme a-t-elle pu être attaquée pendant plusieurs minutes en plein centre ville, poignardée et mourir alors que l’enquête a ensuite démontré que près de 38 personnes avaient assisté à l’agression sans qu’aucune d’entre elle n’appelle la police?
Le point commun entre tous ces phénomènes est qu’il sont assimilables à des épidémies. WordPress: 82 Stratégies de Growth Hacking. Inbound Marketing et Growth Hacking. Découvrir les nouveaux leviers de croissance offerts par le Growth Ha… Julia de Funès : « l’entreprise ne doit pas devenir un parc d’attraction » : Business O Féminin. Process ubuesques, manque de leaders charismatiques, solutions sparadrap… Dans « La comédie(in)humaine », un ouvrage décapant co-écrit avec Nicolas Bouzou, Julia de Funès analyse les manquements et dérives du management moderne.
Dans votre livre, vous écorchez la notion de bonheur au travail. Pour vous, ce dernier ne peut être qu’une conséquence mais jamais un objectif ? Julia de Funès : J’entends souvent que si les gens sont plus heureux ils seront plus performants au travail. J’attaque ce raisonnement à la racine qui fait du bonheur une condition de performance. Pour moi, le bonheur est la conséquence de davantage d’autonomie, de sens et de courage. De manière générale, vous éborgnez le monde de l’entreprise. Julia de Funès : Pour être compétitifs à l’échelle internationale, nous avons besoin de ces organisations. Vous pensez aussi que ces entreprises manquent parfois de courage ? Julia de Funès : Le privé comme le public deviennent aussi bureaucratiques l’un que l’autre. @Paojdo.