Le handicap et l’emploi dans l’UE : harmonisation et perspectives d’inclusion. L’emploi est souvent la clef pour l’accès à un logement décent, à une vie sociale et culturelle épanouie et à une meilleure insertion dans la société.
Or, dans la majorité des pays de l’UE, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux à trois fois supérieur à la moyenne nationale. Au niveau des États membres, il existe déjà de nombreuses politiques et initiatives devant garantir un meilleur accès et maintien dans l’emploi. Toutefois, des disparités importantes existent d’un pays à un autre et ne permettent pas pour l’instant d’atteindre les objectifs d’inclusion de l’UE. Comment y remédier ? Quelles perspectives d’harmonisation ? Ces problématiques étaient au cœur du débat qui a eu lieu à l’occasion de la 24 e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), le 20 novembre 2020. Recueil L'innovation inclusive au service 4.
Découvrez les lauréats du Programme 21 x OETH - OETH. Ils ont du talent.
Ils ont su transformer leurs idées en projets. Découvrez les lauréats du Programme 21 x OETH, développé en partenariat avec la Croix-Rouge française. Handi-Avenir : parrainage de jeunes avec handicap = emploi d'avenir. Ces 15 startup innovantes qui font bouger le handicap ! Logiciel permettant aux personnes paralysées de communiquer, robot de télé présence mobile... 15 projets inclusifs ont été sélectionnés dans le cadre du programme "Innovation & startup".
Rdv le 28 mai 2019 au salon handicap de Paris pour la finale. Quel est le point commun entre une technologie oculaire permettant aux personnes paralysées de communiquer, un outil qui offre aux personnes déficientes auditives de « voir les sons » et une appli qui traduit le langage oral en images ? Ces projets, parmi bien d'autres, ont été développés par des startup avec l'objectif de faciliter le quotidien des personnes en situation de handicap. En mars 2019, 300 candidatures mettant en lumière ces solutions innovantes ont été envoyées au Salon handicap, emploi et achats responsables dans le cadre de son programme « Innovation & startup » (articles en lien ci-dessous). La course aux trophées était lancée ! Les 15 projets les plus innovants Le salon, en pratique. INNOVATION AGEFIPH.
Geiq Emploi et Handicap Hauts de France - Geiq Emploi et Handicap. Guide handicap et innovation RH. CoLab : un espace de travail partagé au service du handicap - Talenteo. Depuis septembre, l’équipe de L’agence T by Talentéo ont rejoint l’Espace CoLab, premier Espace de Coworking et living Lab pour les entreprises innovantes sur le handicap.
Basé au sein de l’ESAT Jacques Chavent, de l’association Adapei69, les entrepreneurs collaborent avec les salariés du milieu protégé pour répondre au mieux aux besoins des personnes en situation de handicap. Nous sommes allés à la rencontre de Matthieu Lebleu, Directeur de l’établissement à l’origine du projet, et Gaspard Lathoud, coach et consultant qui accompagne le lancement de cet Espace innovant. Qu’est-ce que l’Espace CoLab ? L’Espace CoLab, c’est un Coworking et un living Lab. C’est d’abord un espace de travail partagé pour des entrepreneurs, souvent des auto-entrepreneurs, qui décident d’unir leurs forces, leurs réseaux, leurs envies et leurs talents pour pouvoir booster leur activité. D’où vient l’idée de créer cet espace ? Enfin, L’agence T a également largement contribué à faire démarrer ce lieu. Publié le . L'Espace CoLab récompensé. L'Espace CoLab de l'Adapei 69 propose à des start-up un espace pour développer des projets innovants participant à l'inclusion des personnes en situation de handicap, en s'appuyant sur les personnes accompagnées au sein de l'Esat Jacques Chavent pour tester leurs services et outils.
Espace coworking Cet espace de coworking est destiné à accueillir des entrepreneurs porteurs de projets tournés vers le développement de services et d'outils permettant aux personnes fragiles de gagner en autonomie. Cet espace leur offre la possibilité de travailler en réseau au sein même d'un établissement accompagnant par le travail des travailleurs en situation de handicap (déficience intellectuelle et handicap psychique). Living lab Le Living lab est une méthodologie où les usagers sont considérés comme des acteurs clés et des experts des processus de recherche et d'innovation. L’accélérateur d’innovation sociale pour l’accès à l’emploi des chômeurs de longue durée. Avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) /ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET), le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), Pro BTP, AG2R La Mondiale.
