Hôpital de Pontivy. Des opérations séduction pour attirer des médecins - Pontivy. L’équipement, construit dans un écrin de verdure, est de qualité.
Mais le centre hospitalier de Pontivy, doit convaincre les praticiens à venir exercer en centre Bretagne. « Une fois qu’ils ont passé les portes de l’établissement, ils découvrent la qualité de l’outil », observe le docteur Marie-Hélène Aleman-Trévidic, la présidente de la commission médicale de l’établissement. Mais comment encourager le premier pas et balayer les préjugés entourant les établissements hospitaliers dans les petites communes ? Le chemin est souvent long et semé d’embûches. « Nous avons des difficultés à attirer des praticiens, plus tournés vers les grandes villes ou le littoral », admet Marie-Hélène Aleman-Trévidic, qui estime à une vingtaine, le nombre de postes de médecin à pourvoir, notamment en pédiatrie, en gynécologie et en cardiologie. « On fonctionne avec des remplaçants réguliers dans certains services.
Mais on serait plus à l’aise dans la permanence et la continuité des soins », souligne-t-elle. Innovation RH - Le dialogue social original de SNCF réseau est-il en péril ? L'arrivée de la CGT et de Sud, en tant qu'interlocuteurs principaux de la DRH de SNCF Réseau, va-t-elle sonner le glas des innovations en matière de dialogue social développées ces derniers mois ?
Les élections professionnelles à peine terminées au sein du groupe SNCF, la question se pose de savoir si Bénédicte Tilloy, la DRH de SNCF Réseau pourra maintenir le même type de dialogue social. Chez l’ancien Réseau Ferré de France (RFF), le dialogue social se voulait innovant avec la création en janvier 2015 d’un comité paritaire constitué à 50% de membres de la direction et des RH. Dix vidéos sur la prévention des TMS dans le secteur de l’aide et du soin à la personne - Actualité. Quel est le message principal de cette série de films ?
Cette série de dix films courts s’adresse aux professionnels de l’aide et du soin, à domicile et en établissement : salariés en contact direct avec les patients, résidents, bénéficiaires, responsables d’établissement, encadrants. Le message principal porte sur la suppression du port de charge dans les « manutentions » de personnes en intégrant les aides techniques (dispositifs d’aide au transfert) dans l’activité de soin : aider une personne à remonter dans son lit, à se lever de son fauteuil, s’y asseoir… En effet, les accidents du travail et maladies professionnelles liés aux troubles musculosquelettiques (TMS) sont extrêmement nombreux et en constante progression dans ce secteur d’activité.
Quel est le rôle des aides techniques dans la prévention des TMS ? Hôpital: maîtriser les coûts, l'enjeu qui accapare les RH. Les annonces du plan santé suffiront-elles à éviter le "burn-out" de l'hôpital public ?
Rien n'est moins sûr. Au moment même où Emmanuel Macron annonçait les principales mesures destinées notamment à améliorer le fonctionnement de l'hôpital, le 18 septembre dernier, des équipes soignantes des hôpitaux de Niort, Vierzon, Dax et d'autres poursuivaient ou reprenaient une grève dénonçant leurs conditions de travail. ENTRETIEN >> "Où sont les mesures d'urgence pour l'hôpital? " « L’hôpital public est à l’agonie » Vallauri antoine. Agir pour prévenir et réduire l'absentéisme à l'hôpital : l'exemple du Centre hospitalier intercommunal Aix-Pertuis. Mémoire EHESP de Directeur d'Hôpital., 2017, 68 p., tabl., ann., réf. 3p., FRA VALLAURI (Antoine) Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique.
Hôpital public : burn-out à tous les étages. « Madame la Ministre, les agents ne veulent plus parce qu’ils ne peuvent plus !
Ils ont peur de commettre l’irréparable. Les glissements de tâches sont institutionnalisés ». Faute d’avoir réussi à faire entendre la dégradation de leurs conditions de travail depuis 2013, la CFDT de l’hôpital de Périgueux (Périgord) a écrit cet automne à Agnès Buzyn, nouvelle locataire de l’avenue Duquesne. Ces deux pages serrées reflètent le même ras-le-bol qui s’exprime, partout en France, dans les blocages, les grèves et sur les réseaux sociaux à travers le hastag #BalanceTonHosto.
File 478. “Dans le ventre de l'hôpital”, ou quand travailler nous rend malade - Télévision. Douze mois durant, Jérôme Le Maire a filmé à l’hôpital un personnel soignant sous pression.
En cause, une volonté de rentabiliser à tout prix la santé. Au risque du burn-out, symptôme d’une pathologie qui contamine l’ensemble de la société. Un documentaire édifiant à voir ce mardi 3 octobre à 20h50 sur Arte, ou dès à présent sur Télérama.fr. Burning Out, dans le ventre de l'hopital 2-2 смотреть онлайн видео от 1328192 в хорошем качестве. Burning Out, dans le ventre de l'hopital 1-2 смотреть онлайн видео от 1328192 в хорошем качестве. File 478. Rapport bilan social 2014 vf. L’absentéisme en établissement médico-social un guide pour vous aider à agir. Social : les salariés inquiets à l'hôpital A. Mignot. Lauréat 2016 - Bref, Aide-soignante en burn out. Comment soigner les soignants ? Résistance du C.G.O.S. Dans un rapport rendu public le 14 mai 2018 et relaté dans la presse spécialisée, la Cour des comptes préconise six recommandations qui invitent le C.G.O.S à repenser l’action sociale hospitalière telle qu’elle a été définie en 1960 au moment de sa création.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci dessous : Une attaque sans précédent sur l’action sociale Les conditions de travail déplorables et les bas salaires des hospitaliers ne suffisaient pas au gouvernement Macron, c’est maintenant aux pans les plus importants de l’action sociale qu’il s’en prend !... Suite tract ci-contre. Tract cgos 0418 (561.71 Ko) Petition cgos 0518 (310.72 Ko) Soyez nombreux à faire circuler et signer la pétition ci-contre : Stoppons « la marche » de la CASSE PROGRAMMÉE du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) des hospitaliers ! Pétition en ligne : Big bang dans le monde de la santé ! Pour voir la vidéo, cliquez sur le lien ci dessous :