Pourquoi est-ce important ?

Pépinière d'entreprises Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Une pépinière d'entreprises est une structure destinée à faciliter la création d'entreprises en apportant un soutien technique et financier, des conseils et des services. La première "pépinière" est probablement l'association "Ateliers du Buëch" créée en 1977 dans le cadre du Contrat de Pays du Buëch ( Hautes Alpes) et qui a permis l'installation d'une douzaine d'entreprises en quelques mois. "Love" Money Certes, le temps où il suffisait de monter une société Internet pour voir les capitaux affluer est révolu. Pourtant, les capital-risqueurs existent toujours et leur nombre comme leurs moyens ont considérablement augmenté. Pour les trouver, des réseaux et sociétés proposent des services de mise en relation aux créateurs d'entreprises. On peut citer le Réseau financier français et Connecting-investissement.

Programme spécifique «Capacités» Dans la continuité des actions menées antérieurement, le programme spécifique «Capacités» vise principalement la création de nouvelles infrastructures de recherche et d’innovation à travers l’Europe. À cette fin, le programme prévoit une approche stratégique en deux phases : une phase préparatoire et une phase de construction. Cette approche concerne les domaines suivants: les infrastructures de recherche; la recherche au profit des PME; les régions de la connaissance; le potentiel de recherche; la science dans la société; les activités horizontales de coopération internationale. En termes de budget, le montant estimé nécessaire pour l’exécution du programme spécifique s’élève à 4 097 millions d’euros pour la période allant du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2013.

Validation des acquis Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. En France, la validation des acquis est une procédure visant à rétablir une certaine parité entre les acquis de l'enseignement classique et ceux résultant de parcours parallèles ou autodidactes, notamment. Historique[modifier | modifier le code] La validation des acquis est apparue en 1984 (décret enseignement sup) et 1992 avec la VAP qui a eu du mal, dans un premier temps, à entrer dans les mœurs. Elle a été relancée et élargie en 2002 avec l'apparition de la VAE qui s'additionne à la première. Les témoignages en provenance des différentes régions semblent démontrer aujourd'hui que cette procédure est en train de remplir son office.

Valorisation de la recherche Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La valorisation de la recherche est une activité qui consiste à augmenter la valeur des résultats de recherche et développement. Elle se comprend dans le cadre des politiques d’innovation, la valorisation est aujourd’hui une fonction reconnue de l’université dans le cadre des systèmes d’innovation [1].

Apport personnel, investisseurs privés et emprunts bancaires Le premier niveau de financement d’une entreprise innovante est assuré selon le principe des 3F ("Founder, Family and Friends"). Créer une entreprise, c’est aussi prendre des risques: ce sont donc le plus souvent les ressources personnelles de l’entrepreneur qui constituent les premiers fonds propres de l’entreprise. Ce premier apport est très important car il donne une indication tangible aux futurs investisseurs, que l’entrepreneur croit en son projet et qu’il est prêt à risquer ses propres ressources.

Recherche scientifique Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Histoire de la recherche scientifique[modifier | modifier le code] Premières formes d'organisation de la science[modifier | modifier le code] S'il existe depuis la haute Antiquité des formes de réflexion spéculatives sur le monde, ainsi que quelques tentatives de son exploration raisonnée, ces démarches scientifiques ou protoscientifiques relèvent jusqu'au XVIe siècle d'initiatives isolées, et sont le plus souvent le fait d'individus savants et passionnés. La recherche scientifique n'existe pas encore en tant qu'encadrement institutionnel des pratiques scientifiques. On peut cependant relever l'existence de quelques embryons d'une telle organisation, avec les lycées antiques, les écoles philosophiques, les universités médiévales, les monastères, ou le système du mécénat.

Les TPE et PME / Points sur des grands thèmes de travail du Céreq / articles Par Elyes Bentabet et Elsa Personnaz* Longtemps considérées comme une catégorie résiduelle, quand régnait de façon quasi exclusive la grande entreprise fordiste, les très petites, petites et moyennes entreprises (soit celles de moins de 250 salariés) sont depuis parées de vertus susceptibles de leur permettre de résister à la crise. Elles sont en effet censées être plus flexibles et réactives face à une demande de plus en plus instable et diversifiée