ATELIER FONCTION PUBLIQUE MULHOUSE - CALENDRIER 2019. Parcours d'Alternance Agefiph Vidéo portrait de Jacques LeLay, approvisionneur. Agefiph, ouvrir l’emploi aux personnes handicapées présente : Travailler ensemble !
Sur un fond blanc, des silhouettes de personnes valides et handicapées s’entremêlent. Un homme, assis derrière un bureau, décroche le téléphone.Jacques LeLay : Approvisionneur. Et puis sinon, c'est ok. Vidéo portrait d’Evelyne Lorenzo, assistante de coordination. Agefiph, ouvrir l’emploi aux personnes handicapées présente : Travailler ensemble !
Sur un fond blanc, des silhouettes de personnes valides et handicapées s’entremêlent. Une femme blonde travaille devant un ordinateur dans les bureaux des soins à domicile mutualistes. Evelyne Lorenzo : Assistante de coordination. Je m’appelle Evelyne Lorenzo, Je suis assistante de coordination depuis un an, date à laquelle j’ai été reclassée dans ce poste. Avant, j’étais aide soignante depuis 1988. Vidéo portrait d’Isabelle Mouret, apprentie cuisinière. Agefiph, ouvrir l’emploi aux personnes handicapées présente : Travailler ensemble !
Vidéo portrait de Michel NOUVIER, conducteur de bus. Je m'appelle Michel Nouvier.
J'ai 49 ans. Je suis chauffeur de bus chez Keolis 3 frontières. En octobre 2005, j'ai eu un grave accident de moto avec 24 fractures de la jambe. Pendant 3 ans, j'ai été en béquilles. Avant je travaillais dans une usine qui fabriquait des poêles en faïence. Témoignage : Portrait d’Alain Gallon, contrôleur technique automobile. Agefiph, ouvrir l’emploi aux personnes handicapées présente : Travailler ensemble !
Sur un fond blanc, des silhouettes de personnes valides et handicapées s’entremêlent. Une voiture se présente devant l’entrée d’un centre de contrôle technique. Alain Gallon Je m’appelle Alain Gallon, j’ai 48 ans. Je suis contrôleur technique automobile. Patrick Durand Nous avons toujours eu comme pratique de recruter du personnel, non pas en fonction d’un handicap, mais plutôt en fonction de la personne et de ce qu’elle peut nous apporter. Tout savoir avant de faire une formation pour retrouver un emploi. Prenez contact avec votre conseiller Pôle emploi ou Cap emploi pour faire le point sur vos compétences à partir de vos expériences précédentes et de votre projet professionnel.
Ensemble, vous pourrez étudier les formations intéressantes dont vous avez besoin pour compléter votre profil tout en tenant compte de votre situation de handicap. Votre conseiller Cap emploi peut vous renseigner également sur les organismes de formation et les aides financières dont vous pouvez bénéficier. N’hésitez pas à rencontrer des chefs d’entreprises, des directeurs des ressources humaines (DRH) ou des professionnels. C’est une bonne solution pour demander des conseils sur les qualifications nécessaires pour votre nouvel emploi et sur les types de formations les plus reconnues.
Recherche d’emploi : comment parler de votre handicap ? L’entretien d’embauche est d’abord l’occasion de présenter vos compétences et d’exprimer votre motivation : votre handicap n’est pas le sujet central.
Néanmoins, vous pouvez évoquer votre statut de personne handicapée. Et, si vous pensez que votre handicap peut avoir des incidences sur le poste pour lequel vous postulez, vous pouvez apporter certains détails. Pour évoquer votre handicap, inutile d’entrer dans le détail de votre dossier médical. Privilégiez des phrases simples et positives permettant au recruteur de comprendre les conséquences possibles de votre handicap sur l’emploi.
Les aides financières de l’Agefiph aux personnes handicapées qui font le choix de l’alternance - Des aides pour qui ?
En complément des aides existantes pour l’ensemble des demandeurs d’emploi, les aides de l’Agefiph peuvent être sollicitées par les personnes handicapées recrutées en alternance dans une entreprise privée ou du secteur public soumise au droit privé et dont le handicap est reconnu. Sont principalement concernés : les travailleurs reconnus handicapés ou en cours de reconnaissance par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ;les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacitépermanente d’au moins 10 % ;les titulaires d’une pension d’invalidité ;les titulaires de la carte d’invalidité ;les titulaires de l’allocation adulte handicapé (AAH).
Ter justificatif abonnement. Ter justificatif abonnement. Sites formation. Bilan final. Accompagnant éducatif et social / accompagnante éducative et sociale. L'accompagnant éducatif et social aide au quotidien des enfants, des adultes ou des personnes âgées vulnérables ou en situation de handicap.
Il les accompagne dans les actes de la vie courante (la toilette, les tâches ménagères, les déplacements, etc.), et les aide à avoir une vie sociale. Il travaille en relation avec des professionnels du secteur médical, social et/ou éducatif (médecins, infirmiers, enseignants…), sans se substituer à eux. En fonction de sa spécialisation, l'accompagnant éducatif et social peut être amené à exercer sa profession chez des particuliers (au domicile d'une personne âgée, par exemple), en structure collective (maison d'accueil spécialisée, centre d'hébergement et de réinsertion sociale, maison de retraite…), en milieu scolaire (école, collège, lycée ou centre de formation). Discrétion, tact et dynamisme sont les qualités essentielles de l'accompagnant éducatif et social.
Outils TRE. Orientation professionnelle. Marché emploi. Formation professionnelle. Théorie Accompagnement professionnel.