Sans titre. Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout. Publié le • Mis à jour le • Par Martine Doriac • dans : Dossiers Emploi Résistant, voire résilient ! Le statut général de la fonction publique (loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, dite loi Le Pors, a plutôt bien résisté, malgré les attaques, comme le soulignaient les participants au colloque anniversaire organisé, le 11 juillet 2013, à l’occasion de ses trente ans, par la DGAFP à la Cité internationale universitaire, à Paris. Sans doute parce que ce cadre juridique protecteur se réforme en permanence : 210 modifications législatives et 300 réglementaires ont été réalisées depuis trois décennies. Aux origines, « être digne » d’être fonctionnaire - Dérogatoire au Code du travail, son histoire, indissociable de l’histoire politique, repose sur des antagonismes.
Historien de l’administration, Marc-Olivier Baruch rappelle que sa première version a été promulguée sous Vichy en 1941, sans être appliquée.
Laïcité. Transition énergétique biodiversité. Loi NOTRe. Culture territoriale - livret_stagiaires_0. Forum de la Fonction Publique Territoriale • Afficher le sujet - L'oral de l'examen pro d'attaché principal. Bonsoir Chaud, chaud et voilà les questions promises : Je me suis permise (pardon d'avance) de faire quelques commentaires tant certaines questions laissent...perplexes....Je n'ai pas résisté mais d'un autre côté j'espère que celà vous détendra pour ce dernier virage de révision Questions portant sur des situations de management Exemples de questions posées lors de l’oral d’Attaché Principal 2009 : Le maire donne l’ordre d’engager son fils ?
Peut-on changer son mode de management ? En management, l’autorité est-elle nécessaire ? Quelle différence faites-vous entre autorité et autoritarisme ? Y a t-il une différence entre un homme et une femme au pouvoir ? ... efault.htm Comment gérez-vous un conflit entre 2 personnes ? Un agent arrive un matin en état d’ébriété profonde, que faites-vous ? Pour vous, le management dans le public est différent de celui du privé ? Vous souhaitez embaucher un ami, comment procédez-vous ? Questions de connaissances territoriales. Les dossiers à suivre en 2015 pour les collectivités territoriales.
© La Gazette En 2015, la réforme territoriale et toutes ses conséquences retiendra bien entendu l'essentiel de l'attention des professionnels des collectivités territoriales, dans ses différents volets : compétences, fusion de régions, intercommunalités... L'autre grand chantier concernera les finances locales, étranglées. Les questions relatives au statut et la carrière des fonctionnaires territoriaux sont aussi à surveiller. Mais bien d'autres dossiers s'imposeront aux acteurs locaux dans leur ensemble. Notre dossier en dresse le panorama. 2015 ne dérogera pas à la règle.
Tout d’abord, bien sûr, celui de la réforme territoriale dont le troisième texte (le projet de loi « Notre ») doit être adopté durant le premier semestre. L’impact sur les RH sera important, ce qui ne manque pas d’inquiéter les agents territoriaux, déjà pas mal ballottés. En 2015, la ruralité a le vent en poupe, relancée par les 11 mesures proposées par Sylvia Pinel en décembre 2014. ADT Inet – Association des Dirigeants Territoriaux Les relations élus-fonctionnaires: dualité complexe! - ADT Inet - Association des Dirigeants Territoriaux. Denys Lamarzelle, Directeur Economie Emploi au Conseil Général de la Côte d’Or, auteur de « les relations élus/fonctionnaires territoriaux » et de « les cadres territoriaux » publiés aux Editions du Papyrus, et désormais membre du bureau de l’ADT Inet, nous livre son analyse de cette subtile alchimie que sont les relations Elus/Fonctionnaires.
Une cohabitation permanente dit-il. Lorsque que l’on travaille ou que l’on collabore avec des collectivités territoriales françaises, il est important d’en bien comprendre le système décisionnel. Basé sur la relation élus-fonctionnaires, le bon fonctionnement de ces structures est en effet conditionné par un mode d’organisation très spécifique. Il faut d’abord partir d’un constat : le système fonctionne et la décentralisation, reposant sur cette organisation locale, génère des résultats concrets, reconnus par la grande majorité des observateurs comme ayant nettement amélioré le service public local. Ingénierie Territoriale Elèves administrateurs.
Fiches d'information métier, en 10 questions. Loi Alur - Tout le projet en détails. G(P)EC: mode d'emploi (Notions-Cles.GPECmodedemploi) - XWiki. Sommaire Les agents territoriaux représentent un tiers des effectifs de la fonction publique et environ 7% de la population active française. Confronté aujourd’hui à une large diversité d’employeurs, à une pyramide des âges vieillissante, et à la recomposition de la carte territoriale (ancrage de l’intercommunalité, émergence des métropoles, résurgence du débat sur le repositionnement des départements et région, etc.), le secteur de l’emploi public local est au cœur de multiples enjeux.
L’acte II de la décentralisation (2003-04) a par la suite conduit à d’importantes mutations, puisque 135 000 agents fonctionnaires de l’État ont été transférés vers les collectivités. De 1998 à 2009, l’effectif des conseils régionaux s’est ainsi accru de 21% par an, ceux des départements de 5,4%. Dans une société en mutation rapide, telle que nous la connaissons aujourd’hui, l’exigence d’adaptabilité qui s’impose aux agents publics réinterroge la logique statutaire de la fonction publique. 1.1 Définition. Préparer fiches. Presentation jean paul bergouignan. Oral Concours Ingénieur et Technicien Territorial : Les fiches de révisions | Manantra Concept : Le Blog. Bonjour à tous. Je suis Laurent Griffeille, coach MANANTRA et tout nouveau blogueur sur ce site.
Lors des séances de coaching ou stages intensifs que j’ai pu animer, notamment pour les concours d’ingénieur et de technicien territorial, j’ai bien souvent perçu une inquiétude des candidats sur le spectre des connaissances qu’ils devaient acquérir. C’est pour cela que dans ce premier billet je souhaitais vous parler des fiches de révision. Loin de moi l’idée de vous expliquer comment pouvoir répondre à toutes les questions du jury lors de l’oral de votre concours. Les connaissances liées aux collectivités territoriales et à chacune des spécialités sont tellement vastes que vos fiches de révisions feraient plusieurs centaines de pages que vous ne reliriez jamais.
Ce n’est pas le but. 1) Où puis-je trouver ces fiches de révision ? Ce travail doit être le fruit de votre réflexion, de l’acquisition croissante de vos connaissances au fur et à mesure de votre préparation au concours. Coach Manantra. Baromètre Bien-être au travail 2014 : « Combattre les RPS, c’est s’attaquer à leur origine et non à leur manifestation » Publié le 21/10/2014 • Mis à jour le 22/10/2014 • Par Laurence Denès • dans : Dossiers Emploi Pour la première fois, la Baromètre sur le bien-être au travail dans la FPT s’accompagne d’une analyse des facteurs de risques psychosociaux développée par le cabinet CaTTalyse à l’appui d’un modèle inédit.
Philippe Catta, fondateur de CaTTalyse et à l’origine de ce diagnostic, explique sa démarche et en livre ses conclusions. Voir le sommaire Cet article fait partie du dossier Baromètre Bien-être au travail 2014 : le malaise croissant des territoriaux Depuis le 22 octobre 2013, un protocole, signé par la ministre de la Fonction Publique avec huit organisations syndicales, prévoit, pour chaque employeur public, l’élaboration d’un plan d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS) « à initier en 2014 et à achever en 2015 ». Quelle méthodologie préconisez-vous ? À l’appui de ce modèle, quels constats portez-vous sur l’état général de la FPT ? Haut de page Aujourd'hui sur. Savoir gérer les conflits.