Youtube. Data Science vs Fake - Les garçons sont meilleurs en science. Sites utiles. On est libres et unis contre le sexisme - Collège Jean Jaurès de Lens(62) Like2be. Matériel pédagogique pour promouvoir l'égalité. Les brochures de l'École de l'égalité, réalisées par egalite.ch, la Conférence romande des Bureaux de l’égalité sont disponibles pour les enseignant-e-s romand-e-s et représentent un nouveau matériel pédagogique de promotion de l'égalité.
Ce répertoire permet d'aborder les différentes disciplines du Plan d'études romand en intégrant une démarche de promotion de l'égalité entre les sexes, notamment en termes d'orientation professionnelle. S'adressant à l'ensemble de la scolarité obligatoire , ce matériel pédagogique propose de nombreuses activités. Publicité sexiste du ministère de l'Education Nationale.
Recrutement des profs : elle a des rêves, il a de l’ambition Par Blandine Grosjean | Rue89 | 16/06/2011 | 12H42 Le ministère de l’Education nationale, « premier employeur de France »,recrute cette année 17 000 personnes « dans un contexte où l’ensemble de ses métiers évolue en profondeur ».
Il lance une campagne destinée à tous les étudiants qui réfléchissent à leur avenir professionnel. Il s’agit « d’attirer les meilleurs talents au service de la plus noble des missions : assurer la réussite de chaque élève ». ELLE a des "rèves" ... Elle s’appelle Laura, elle lit (un roman… « Madame Bovary » ? IL a de "l’ambition" ... Changement de code couleurs : on passe au bleu, au gris, high-tech. On vous fiche notre billet que Julien est appelé à de hautes responsabilités : proviseur, inspecteur, responsable syndical… Metiers sexisme. Des métiers majoritairement féminins ? Des métiers majoritairement masculins ? - Onisep. Recherche Thématique Les champs marqués d'un * sont obligatoires.
Onisep.fr, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations Sommaire du dossier Sommaire Pistes pédagogiques sur l'égalité. Les noms de métiers en anglais: vers le politiquement correct et une tendance à la « neutralisation » – Kit de survie Californie. On pourrait croire qu’expliquer la féminisation des noms de métier est simple en anglais étant donné qu’il n’y a officiellement pas de genres.
Or les choses ne sont pas si claires, en effet, même s’il n’y a pas de genres officiellement, il y a quand même des moyens de comprendre que le métier est exercé par un homme ou une femme. a) En général, les noms de professions ne subissent aucun changement morphologique direct selon le fait que la profession est exercée par un homme ou une femme. Il n’y a pas non plus d’article typiquement féminin ou masculin, en effet, on utilise obligatoirement a avant un nom de métier qui commence par une consonne ou an avant un nom de métier qui commence par une voyelle.
A teacher must be patient (= un professeur doit être patient). Féminisation des noms de métiers, Maria Candea. « Que le sujet fait causer !
Et si l’on simplifiait vraiment, en s’inspirant d’autres langues, car tout ce questionnement me semble très franco-français : ne pourrait-on décider de s’en tenir à l’article (le, la) qui désigne le genre sans changer l’orthographe du nom ? Trop simple ? » Maria Candea, Maitresse de conférences en sociolinguistique française, Université Sorbonne Nouvelle. revient sur la féminisation des noms de métiers. N’y a -t-il pas plus grave et important que cette obsession?? Je ne dirai jamais madame la mairesse, je préfère madame le maire car à mes yeux c’est un statut et je trouve que c’est neutre. Bonsoir, il me semble plus juste de parler de « dėmasculinisation » des noms de métier. Bonsoir Je pense que la vraie liberté ( femme ou homme) c’est de pouvoir choisir. Inégalités de salaire hommes/femmes : on vous dit tout ! - Vidéo Spécialités. En France, en moyenne, les femmes ont des revenus salariaux inférieurs de 24 % à ceux des hommes.
Chez les cadres supérieurs par exemple, un homme gagne 25 % de plus qu’une femme. Et cette inégalité se retrouve dans tous les types d’emplois ! Comment l’expliquer ? Le temps partiel Premièrement, davantage occupées par les tâches domestiques, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel, donc moins longtemps que les hommes. Pourquoi y a-t-il des inégalités de salaires homme/femme ?
Pourquoi y'a-t-il moins de filles qui font des études de sciences ? - 1 jour, 1 question. L’orientation - partie 1 (8’15) Brochure Onisep - égalité filles-garçons (réussite scolaire, stéréotypes) Avenir c est moi qui choisis. Pistes pédagogiques sur l'égalité. Recherche Thématique Les champs marqués d'un * sont obligatoires.
Onisep.fr, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations Sommaire du dossier. Expositions - Onisep. Mixité des métiers Jérôme est auxiliaire de vie, Claire est pilote de chasse...
Au total ce sont 4 professionnels et 22 professionnelles, exerçant dans des professions où l'autre sexe est sur-représenté, qui racontent leur parcours, les obstacles rencontrés, la joie et la satisfaction de les avoir surmontés, mais aussi les personnes qui les ont encouragées. Les élèves peuvent analyser par petits groupes deux ou trois témoignages. Disponible également en version numérique.
Les filles, osez les sciences Faire découvrir les métiers passionnants aux jeunes, et plus particulièrement aux filles, et les accompagner dans leurs choix d’orientation ; créer la rencontre entre les jeunes et les scientifiques du Grand Est ; contrer les stéréotypes de genre liés aux métiers ; promouvoir l’égalité, la parité et la mixité au travail. Des rencontres, des débats, ainsi que des animations interactives et ludiques peuvent être programmées.
Expo-mixité – Google Drive. 2018 Exposition Filles garcons. EgauxSansEgo FA CourseOrientation. BD interactive - course d'orientation. L’association régionale ÉGALITÉ PAR ÉDUCATION est à l’origine de ce projet.
ÉPÉ se donne pour objectif de pourfendre les stéréotypes de genre et les représentations de rôles sociaux assignés par la société d’hier et d’aujourd’hui. Cette volonté se fonde sur le constat de tout ce qui fait obstacle à une égalité réelle. L’association s’adresse à celles et ceux qui réfléchissent à l’éducation, celle qu’ils donnent ou celle qu’ils reçoivent. Le support de la bande dessinée, outil interactif, révèle un rapport au monde. En associant le « poids » des mots et le « choc » des images, la BD donne à penser. Dans une recherche d’identité, il s’agit d’éveiller à une conscience libre. La version numérique de Egaux sans Ego est l’adaptation d’une bande-dessinée papier dont les scénarios ont été écrits d’après le recueil de paroles de collégiens et lycéens.
Production pour Red Corner : Marie BLONDIAUX. Pour aborder l'orientation. Découvrez le récit interactif et très humoristique d’une réunion d’élèves de collège qui doivent déterminer leurs choix en matière de stages en entreprise.
Réunis autour de leur conseiller principal d’éducation, ils ont chacun des points de vue très variés sur ce qui constitue un « métier de fille » ou un « métier de garçon ». Les remarques fusent, les clichés se révèlent : Camille peut-elle travailler dans le bâtiment ? Clément peut-il prétendre à un stage en crèche ?... Et si Clément avait été une fille ?