Travailler 5h par jour : décryptage et témoignages. Le 21 juin 2020, la Convention Citoyenne pour le Climat rendait publique les mesures qui seront soumises au gouvernement pour lutter contre le réchauffement climatique.
Sur 150 propositions, seule une a été rejetée d’emblée par l’assemblée, non sans susciter de débats passionnés : la réduction du temps de travail de 35h à 28h par semaine. Si l’idée de travailler moins n’est pas nouvelle, elle peine encore à se développer en France, où la plupart des salariés travaillent encore classiquement 8 heures par jour. Pourtant, si l’on en croit les études, notre capacité de concentration serait bien inférieure à cette durée. La grande distribution. Le futur du travail dans le monde hospitalier. Www.forbes. Today Gartner, Inc. announced its top ten strategic technology trends for 2020.
Analysts presented their findings during Gartner IT Symposium in Orlando. Gartner defines a strategic technology trend as “one with substantial disruptive potential that is beginning to break out of an emerging state into broader impact and use, or which is rapidly growing with a high degree of volatility reaching tipping points over the next five years.” David Cearley, vice president and Gartner Fellow said, “People-centric smart spaces are the structure used to organize and evaluate the primary impact of the Gartner top strategic technology trends for 2020.
Putting people at the center of your technology strategy highlights one of the most important aspects of technology — how it impacts customers, employees, business partners, society or other key constituencies. Arguably all actions of the organization can be attributed to how it impacts these individuals and groups either directly or indirectly. 1. De nouveaux modes de collaboration requièrent de nouveaux outils. Suite à mon article précédent sur l’émergence de nouveaux terminaux pour répondre aux nouveaux usages numériques, je me penche ce coup-ci sur les usages en entreprise : big / smart data, intelligence artificielle, agilité… sont autant de nouvelles exigences qui poussent les collaborateurs vers de nouveaux modes de collaboration.
Tout ceci ne peut bien évidemment pas se faire avec les outils traditionnels (emails, fichiers Excel…). Je vous propose de faire un tour d’horizon de ces nouvelles pratiques ainsi que des différentes catégories d’outils leur correspondant. Des outils bureautique qui datent de Windows 95. The Next Hot Job: Pretending to Be a Robot.
7 métiers encore inconnus que vous exercerez peut-être demain - Maddyness - Le Magazine des Startups Françaises. Designer sonore pour objets connectés Connor Moore a un métier encore unique au monde : cet Américain de 34 ans invente des sons pour les objets intelligents.
Il a par exemple créé une gamme de sonneries personnalisées pour smartphones en fonction de chaque action, et planche aujourd’hui sur des intonations musicales pour interagir avec les robots compagnons comme Amazon Echo ou Jibo. La voiture électrique, silencieuse par nature, aura elle aussi sa panoplie de sons avertissant les piétons ou les passagers de telle ou telle manœuvre. Présent et futur du travail en Corée du sud : les paradoxes d’un miracle économique. Le robot cueilleur de framboises est 66 % plus efficace que l'homme.
En Grande-Bretagne, la société Fieldwork Robotics, une entreprise de l’Université de Plymouth, a mis au point un robot capable de se charger de la récolte de framboises.
Chaque robot serait en mesure de cueillir plus de 25.000 framboises par jour. Cela signifie que la machine devrait pouvoir travailler beaucoup plus efficacement que les cueilleurs de fruits humains, qui récoltent environ 15.000 framboises en huit heures. Le robot a été développé en partenariat avec Hall Hunter, l’un des principaux producteurs de framboises du Royaume-Uni. Hall Hunter est fournisseur de grands détaillants britanniques tels que Tesco, Marks & Spencer et Waitrose.
Travail saisonnier Hall Hunter a commencé les essais sur le terrain dans une serre près de Chichester, dans le West Sussex. Dt imaginerlavenirdutravailquatretypesdorganisationdutravaillhorizon2030 170510134350. 2019 Platformization of Labor and Society (chp ouvr Oxford University Press) Françoise Gollain nous fait découvrir André Gorz au fond et par le menu. André Gorz est l’un des penseurs les plus originaux et féconds de la seconde moitié du XXe siècle et du tout début du XXIe.
Tour à tour et simultanément philosophe, économiste, sociologue, en tant que journaliste ou écrivain, il a laissé une œuvre considérable, toujours en mouvement pour analyser les transformations permanentes de la société, notamment celles du travail, sous l’impulsion d’un capitalisme de plus en plus envahissant. Françoise Gollain propose un portrait de Gorz dans un livre d’une densité impressionnante, assis sur une documentation quasi exhaustive des écrits de ce penseur : André Gorz, Une philosophie de l’émancipation (Paris, L’Harmattan, 2018). What Does a Future With No Jobs Look Like? – The Startup. In 1931, at the height of the Great Depression, British economist John Maynard Keynes published the essay “Economic Possibilities for Our Grandchildren”.
Keynes concluded that the Depression was only temporary and predicted that by 2030, people would work no more than 15 hours a week, devoting the rest of their time to leisure and culture. Keynes was right about economic growth recovering, but most of us work far more than 15 hours a week. Automatiseringskansen. Les Entretiens de l'Académie : Denis Pennel. Transformation Digitale : Top et Flop des pratiques internes en 2018. « La transformation digitale délivre des résultats opérationnels et financiers dans les premiers 18 mois en moyenne » : voilà ce qu’annonce le Digital Transformation PACT de Fujitsu.
Les plus grands acteurs de cette transformation sont les clients à hauteur de 58%. The five trademarks of agile organizations. This article was written collaboratively by the McKinsey Agile Tribe, a group of over 50 global colleagues bringing expertise from the digital, operations, marketing, and organization disciplines.
They integrate their deep experience and thought leadership to extract the best from McKinsey’s global experience as it helps organizations transform themselves into agile organizations. The future of work is perpetual beta. CJG Etude robots 201712 BD. Honderden onbemande supermarkten openen in China: 'een revolutie, die alles overtreft wat ooit is gezien' Automobile & Digital : des enjeux aux nouveaux usages, de la visibili… Des transformations du travail aux mutations du management : le paradoxe du 51ᵉ état américain. Cet article est publié dans le cadre de la Conférence FNEGE-PWC « Les organisations demain : transformation du monde ancien ou irruption du monde nouveau » dont The Conversation France est partenaire. « Le vieux monde se meurt, le nouveau monde tarde à paraître et dans ce clair-obscur surgissent les monstres. » Cette citation célèbre tirée des cahiers de prison d’Antonio Gramsci semble parfaitement à propos pour décrire les transformations du travail.
Pour certains, nous serions entrés dans une société post-salariale, faite désormais de freelancers, d’indépendants et d’entrepreneurs. Le contrat de travail serait devenu un luxe, une exception, sur fond de précarité inéluctable. Depuis le début des années 2000, il y a bien sûr un fond de vérité dans ce discours souvent construit à partir d’une réalité américaine. L'automatisation pourrait toucher 15 % des métiers d'ici 2030. Nos 5 enjeux dans le milieu hospitalier. Le futur du travail.
WEF FOJ Executive Summary Jobs. Enjeux 2030 : Le futur du travail, ce n'est pas que la robolution. Pourquoi le travail et l'emploi vont disparaître. Selon une étude réalisée par deux chercheurs de Harvard, 47% des emplois pourront être confiés à des ordinateurs d'ici 20 ans. Pis, il faudra trouver des moyens de «s'occuper», de passer le temps. Il y a quelques mois, Le Figaro vous parlait de David Graeber, cet anthropologue américain qui avait écrit une tribune sur des métiers «inutiles»... En 1930 déjà, l'économiste anglais John Maynard Keynes prédisait - dans une fiction - qu'un siècle plus tard, on pourrait se contenter de travailler 15 heures par semaine, et que le principal problème résiderait dans la répartition du travail.
Paul Jorion, chercheur en sciences sociales, partage ce point de vue. Andrew McAfee: Quels seront les métiers de demain? Conférence Joël de Rosnay : Voyage vers le futur, mon entreprise en 2030. Il faut réinventer le travail Stiegler revue Politis oct 17. Les réseaux nous aident-ils à gérer les transformations du travail.
Le travail : une valeur en voie de disparition. L'avenir du travail par Albert Jacquard. Où en est la valeur-travail ? par Dominique Méda - MESHS. Sociologue et philosophe, Dominique MEDA est actuellement professeur de sociologie à l’Université Paris Dauphine, après avoir été directrice de recherches au Centre d’Etude et de l’Emploi. Ancienne élève de l'École normale supérieure et de l’École nationale d'administration, agrégée de philosophie, et habilitée à diriger des recherches en sociologie, elle a été professeur à l'Institut d'études politiques de Paris. Elle est également Inspectrice Générale des Affaires Sociales. Nieuwe vormen van werk niet langer taboe – ManpowerGroup Belgium.