Hacker les symboles de la culture d'Entreprise. Comment hacker de manière bienveillante une culture d'entreprise. Le changement de culture d’une Organisation est une opération complexe, multiforme qui nécessite pas mal d’énergie : en cela le terme de Transformation me va mieux et sonne plus juste.
Cette transformation peut évidemment s’approcher sous différents angles… le hacking est l’un d’entre eux, une forme différente, détournée voire même virale, ultra pertinente quand il s’agit de changer, d’améliorer, ces éléments culturels du quotidien. Le syndrôme de la réunionite ! Comme vous pouvez le constater quotidiennement, la « réunion » est un symbole culturel très fort, voir même devenir une véritable passion ! Salutaire… parfois et finalement pas si difficile à hacker ! Donc si vos réunions constituent de vraies sources d’insatisfaction ou sont synonymes de perte de temps, du genre : Comment hacker le déroulé d'animation de sa réunion de service ?
Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
Ah la réunion de service ! Animer une réunion autrement : 5 techniques pour en finir avec les réunions chiantes. L’objectif de cette pratique est d’échanger sur la perception du gap entre une situation cible et une situation existante.
C’est un bon outil pour identifier les freins et les obstacles. 1. Positionnez sur un des murs de votre salle de réunion une matérialisation de la cible à atteindre. On se lève tous pour le stand-up. Ah le bon sens !
C’est peut-être une des premières choses que l’on peut se dire lorsqu’on lit le manifeste AGILE. et oui, parce que les mecs qui ont pondu les 4 valeurs associées aux 12 principes qui régissent l’agilité dans le monde du développement logiciel, ont simplement fait preuve de beaucoup de bon sens pour écrire ce manifeste. Pour rappel, voici les 4 valeurs de l’agilité : Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outilsDes logiciels opérationnels plus qu’une documentation exhaustiveLa collaboration avec les clients plus que la négociation contractuelleL’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan Mais à quoi bon réserver ces valeurs et ces principes au seul monde de l’IT et du développement logiciel, vous qui travaillez :
Transformation. Donner du sens au travail.
Ingéniosité collective. Transformation numérique des entreprises. Réunion. Pensée divergente. Transformer son quotidien de travail avec le CORPORATE HACKING CANVAS. Vous avez déjà entendu parler de Corporate Hacking ?
Pas de crainte, on ne va pas vous inciter à pirater les serveurs de votre boîte dans cet article mais à changer votre regard sur le travail, et comme le souligne Nod-a dans son glossaire, à “adopter une nouvelle attitude au travail à la fois rebelle, constructive et bienveillante afin de créer de la valeur pour l’entreprise et redonner du sens à son travail.” C’est avant tout l’occasion de s’occuper sans plus attendre des petits embarras du quotidien qui vous occupent l’esprit et vous empêchent de travailler comme bon vous semble. Alors plus d’excuses et commencez aujourd’hui à poser des actions pour transformer votre quotidien de travail ! Des outils pour se poser les bonnes questions Comment hacker une réunion ? Mais pourquoi un hack ? Le corporate hack canvas, pour faire quoi ? Aujourd’hui, intéressons-nous au canevas que vous pouvez retrouver sur cette page sous forme de template.
Hacking zone : dans quel périmètre démarrer ? 24 hacks pour transformer l’entreprise. Le jeu qui va révolutionner l'ennui au travail. Aujourd’hui j’ai testé en avant première pour vous le jeu Petits hacks entre amis, conçu chez Nod-A en partenariat avec l’association des Hacktivateurs.
Ce jeu absolument génial (encore en bêta-test) a pour objectif de « révéler le hacker qui sommeil en vous ». Si vous êtes encore novice sur le corporate hacking, je vous conseille d’aller jeter un oeil sur notre précédent article. De l’ennui à l’action : Selon moi, le jeu est une formidable opportunité pour toutes les personnes en bore-out (mais pas que…). L’épuisement au travail par l’ennui est aujourd’hui une réalité et j’ai de plus en plus de demande pour accompagner cette problématique récurrente chez certains salariés.
Au début, cet ennui au travail se matérialise par le fait d’aller un peu sur internet, de faire du shopping…. Hors la problématique n’est pas aussi simple que ça (ça serait trop facile! MAKESTORMING. Petits hacks entre amis. Jouez au coporate hacking Que ce soit en début de réunion ou autour d’un café, partagez un moment amusant en petit groupe de corporate hackers.
Inventez des hacks Pendant quelques minutes, emparez-vous d'un personnage et inventez le hack qui saura sauver la réunion. Découvrez des histoires inspirantes Inspiré de faits réels, ce jeu vous plonge dans les hacks d’hommes et de femmes qui ont bousculé les pratiques dans leurs entreprises. Prochainement ;) Petits Hacks entre amis est un business game pour 4 à 6 joueurs sur le corporate hacking réalisé en partenariat avec les Hacktivateurs.
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