Baromètre Marketing : quelle stratégie faut-il déployer en 2020 ? Les 5 grandes tendances du marketing digital en 2020. Le secteur du marketing digital est en constante mutation, et a connu un engouement accentué durant cette dernière décennie. Quelques tendances dessinent les stratégies dominantes en marketing digital. Certaines sont ancrées depuis plusieurs années quand d’autres sont plus récentes.
Quelles sont celles sur lesquelles parier en 2020 ? 1. Le marketing data-driven En 2017, The Economist titrait “The world’s most valuable resource is no longer oil, but data”. 2. Qui dit “plus de données à la disposition des annonceurs” dit “matière à nourrir les algorithmes” : le marketing digital de demain sera encore plus automatisé qu’aujourd’hui. 3. Également présent depuis plusieurs années, le marché de l’influence marketing prendra un tournant important en 2020. 4.
La vague vidéo ne s’arrête pas : en 2020, le trafic vidéo sur Internet représentera 84% ! 5. En 2021, il y aura plus d’1,6 milliards de personnes qui utiliseront un assistant vocal de façon régulière. Marketing visuel : 6 astuces à connaître pour les sites e-commerce - Maddyness - Le Magazine des Startups Françaises. Les clients doivent voir les produits avant de les acheter, et les entreprises commerciales exploitent cet aspect depuis des années en utilisant des éléments visuels pour atteindre leur public cible.
Mais pour les sites e-commerce utilisant le marketing visuel, il convient de garder à l’esprit certains points importants. Avec l’optimisation des éléments visuels et l’intégration d’autres éléments de conception sur votre site, vous pouvez augmenter les taux d’achat. Voici quelques conseils qui vous aideront à concevoir de meilleures pages et à avoir plus d’impact sur les visiteurs de votre site. S'exprimer avec authenticité, un principe de la communication non violente (CNV) L'AVENT SUR RCF - VERS UN NOËL APAISÉ - Cette année, RCF veut permettre à chacun de vivre une fête de Noël authentique, véritablement spirituelle.
Avec sa programmation spéciale "Vers un Noël apaisé", votre radio vous accompagne durant l'Avent et vous prépare à accueillir le Prince de la paix. > En savoir plus "On fait tous l'expérience que les reproches ne favorisent pas la relation. " Marketing : la Norvège veut imposer la mention « photo retouchée » Oslo veut introduire dans sa législation un « devoir d’avertissement sur les publicités avec photos retouchées ».
L’actuelle loi sur le marketing va être modifiée en ce sens. « L’annonceur doit veiller à ce que la publicité ne montre pas un idéal de beauté irréaliste ou malsain », explique le pays dans la notification adressée à la Commission européenne. Cette obligation existera dès lors « que le corps de la personne diffère de la réalité ». Le libellé « Cette photo a été retouchée » devra être affiché, d’une manière clairement visible, faisant contraste avec le reste de la photo. Influence marketing : les 5 infos de la semaine. Culture D'entreprise: Les Articles Les Plus Lus En 2019 - JambonBurst. Nouvelles habitudes de travail, refonte de la stratégie des ressources humaines autour de la marque employeur, recrutement différent et bien-être au travail sont les quatre thèmes qui ont fasciné le secteur en 2019.
Prix. La révolution des habitudes de travail "Le mythe des espaces de travail ouverts" Il y a un peu moins de 10 ans, les cloisons de bureaux ont cédé la place aux espaces ouverts, devenus la norme en matière de design et d'architecture. Bien que la collaboration et la communication accrues aient servi de "raisons honorables" à la transformation physique des entreprises, cette évolution a au contraire exacerbé plusieurs problèmes qui ont été corrigés. "Télétravail: 62% des employeurs canadiens autorisent cette pratique" Une étude récente d’En effet parmi les employés et les employeurs de divers secteurs montre que le télétravail serait bénéfique pour les deux parties. "Quand le travail sort des quatre murs du bureau" Une politique RH centrée sur la marque employeur.
Ubisoft: quand marketing, communications et RH ne font qu’un. On associe souvent le rôle des communications dans une entreprise à la représentation externe de celle-ci pour la propulser dans l’espace public.
Mais, chez Ubisoft, ce rôle est étroitement lié au marketing et aux ressources humaines, et essentiel pour une bonne cohésion interne. Cédric Orvoine, vice-président RH et communications d'Ubisoft, mise sur une vision interne intégrée qui allie communications, ressources humaines et marketing, avec des résultats probants. «Faire des RH pour des RH, c’est une approche révolue dans un contexte de pression sur la main-d’œuvre. Aujourd'hui, les gens magasinent beaucoup leur emploi, sont plus volatiles qu’avant et ont des ambitions d’évolution de carrière différentes», observe le gestionnaire. Le cadre traditionnel du travail change, et avec lui les ressources humaines. Des indicateurs probants Il confie aussi que 30 % de ses embauches viennent de recommandations internes. -- Photos: Dominick Gravel pour Ubisoft.