http://www.youtube.com/watch?v=DYu_bGbZiiQ
Related: outils digitaux pour la formationSketchboard. Créer des croquis pour tout expliquer Article mis à jour le 27 février 2018 par Fidel Navamuel SketchBoard est un espace partagé en ligne qui permet de créer, seul ou à plusieurs, de magnifiques croquis, diagrammes et autres cartes mentales pour tout expliquer. Quoi de mieux qu’un petit croquis pour expliquer de manière visuelle une notion compliquée ? Les retombées de la réalité virtuelle sur les pratiques pédagogiques L’inexorable marche du numérique repousse les limites des espaces de travail et introduit des possibles qui, il n’y a pas si longtemps, nous semblaient tout à fait improbables. C’est dans ce contexte que la vidéo – loin de disparaître – se métamorphose, s’adapte, multiplie ses visages. La question qui se pose n’est plus de savoir si l’usage de la vidéo pour l’apprentissage est pertinente, mais plutôt de déterminer comment l’utiliser à son plein potentiel et de la façon la plus pédagogique qui soit.
outilstice Mise à jour le 10 octobre 2019 Canva est un studio graphique en ligne qui permet de créer de manière intuitive des visuels de toutes sortes comme un vrai pro. Une boîte à outils complète pour intégrer des visuels de qualité dans votre pratique pédagogique. Canva fait partie de la longue série d’outils graphiques en ligne permettant de créer posters, flyers et autres montages photo. 5 pistes pour produire du digital learning à moindre coût - Le blog de C-Campus Quand on pense digital learning, on imagine immédiatement E-Learning, motion design, serious games, gamification… Mais toutes ces modalités sont très onéreuses. Elles ne permettent pas de relever le défi de l’industrialisation de la production de ressources digitales. A contre courant, nous vous proposons d’investiguer 5 pistes pour produire ces ressources à moindre coût. Ceci est possible en combinant à la fois des exigences d’interactivité moins grandes et des processus de production plus agiles. Le « live » enregistré et redécoupé Vos formateurs et experts animent des formations, des conférences et surtout des webinars.
30 utilisations créatives de Padlet un exemple de Padlet Padlet est un outil que je trouve un peu magique. Lucie Renard a publié début août 2017 un billet sur les utilisations pédagogiques de Padlet dans le blog bookwidgets.com. L’entreprise libérée : entre utopie, calcul et imposture Que vous soyez RH, consultant, manager ou simplement intéressé par la vie des entreprises, vous n’avez certainement pas pu échapper – malgré la trêve estivale – à la marée des conférences, tables rondes, articles et autres interviews chics et chocs sur « l’entreprise libérée » et sa vision… enthousiasmante ? Voilà près de deux ans que j’ai été interpellé par les témoignages de FAVI et que j’ai eu le plaisir de lire un ouvrage sur cette question avant sa sortie publique. La vision de ces pionniers et les valeurs défendues me parlaient… mais le peu de cas concrets (surtout en France) ainsi que les dérives possibles tempéraient mon enthousiasme pour ces démarches « libératoires ». Puis, peu à peu la petite musique est devenue lancinante, pour finir en fanfare, faisant ronfler en place publique le thème pompeux du modèle phare de l’entreprise rêvée. Cet emballement surprenant et quelque peu assourdissant a même fini, sous le rythme des grosses caisses, par susciter des réactions hostiles.
Avec Autodraw, dessinez vos pictos (presque) vous-même ! - Sydologie En tant que formateur ou concepteur de supports de formation, vous êtes souvent amené(e) à chercher des images pour illustrer vos propos. On vous parlait déjà des banques d’images, mais on a finalement peut-être trouvé mieux ! La manière old school de chercher ses pictos Vous avez tous connu ça : vous recherchez des pictos (gratuits) et vous êtes pressé(e). Vous voilà en train de perdre de précieuses minutes à taper des mots clefs sur un site d’images libres de droits en espérant trouver les visuels qui conviendront à vos besoins.
Management : 6 leçons des philosophes Ils nous invitent à nous connaître nous-même, à douter de nos certitudes, à aimer les autres, à avoir du courage… Pour bien diriger et encadrer une équipe, inspirons-nous des philosophes ! Souvent à contre-courant des idées reçues sur le leadership, les pensées de Platon, Descartes ou encore Kant, sont un atout précieux pour développer une véritable philosophie managériale et poser les bases d’un management humaniste. Leçon de philo appliquée à la vie en entreprise avec Patrick Errard, auteur de La philosophie au secours du management.
Le match Klaxoon Vs Beekast — Formation et nouvelles technologies Klaxoon Cette plateforme se veut facile à prendre en main car très intuitive : l’accès aux aides (tutos, articles, et webinars) et à l’espace Studio vous permet de créer et de lancer rapidement vos sessions. Pour les alimenter plusieurs activités sont possibles. Vous pouvez partager vos contenus théoriques (slides PowerPoint, PDF), créer des sondages et des quizz, donner la parole aux participants (post-its, nuages de mots interactifs, forums…), mais surtout, les mettre en compétition en animant des « Aventures » ! Composées de plusieurs étapes, elles mêlent à la fois apports théoriques (textes, images, vidéos) et quizz qui visent à leur rapporter des points. Entreprise : organisation apprenante ? Les organisations existent-elles ? On n’arrête pas de parler des entreprises comme sujet ou objet : elles feraient, penseraient, décideraient, ressentiraient mais de quoi parle-t-on au juste ? Un de mes professeurs disait que seules les personnes existent mais pas les organisations. Personne n’en a jamais rencontré et nous n’en connaîtrions que des représentations, un nom (de plus en plus abstrait d’ailleurs depuis quelque temps), un organigramme, une série de chiffres disponibles sur un site d’information financière, des produits emblématiques… Certes on pourra dire que les organisations ont un dirigeant qui les représentent, endossent les décisions et assument la responsabilité, parfois pénale, in fine, qu’elles sont juridiquement créées et qu’elles disparaissent aussi mais ces modes de représentation sont-ils pertinents ? D’ailleurs, qui serait ce dirigeant dont on parle ?