Textes réglementaires COVID-19 - ministère du Travail. Textes réglementaires pour le secteur travail, emploi et formation professionnelle.
Du plus récent au plus ancien Décret n° 2020-981 du 5 août 2020 portant prolongation de l’adaptation des délais d’extension des accords de branche ayant pour objet de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l’épidémie de COVID-19 Décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020 relatif au dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable Décret n° 2020-810 du 29 juin 2020 portant modulation temporaire du taux horaire de l’allocation d’activité partielle.
Info Coronavirus COVID-19 - Espace pour les professionnels. Le fonds de solidarité pour les entreprises est prolongé en septembre sous condition avant d'être définitivement supprimé à la fin de ce mois, sauf pour l'Outre-mer.
D'ici là, les entreprises devront donc réaliser au minimum 15 % de leur chiffre d'affaires d'avant-crise pour bénéficier dudit fonds de solidarité. Par ailleurs, passé le mois de septembre, les entreprises en difficulté continueront à bénéficier d'un soutien à travers le dispositif de prise en charge des coûts fixes qui sera étendu à toutes les entreprises des secteurs du tourisme et apparentés, alors qu'il était limité à celles réalisant plus d'un million d'euros de chiffre d'affaires. Tout savoir sur le soutien aux entreprises Le cas particulier des professionnels de la culture Par exemple, concernant les intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, prolongement de quatre mois l’année blanche, et donc de leur indemnisation au titre de l’assurance chômage jusqu’au 31 décembre 2021.
Actualité Juridique Formation : Principes et Règles. Covid-19 : à Lyon, une entreprise de livraison sommée de reprendre son évaluation des risques et de former les salariés aux mesures de sécurité Publié par François Romby - Avocat le 15/05/2020 | Réagir | 323 vues Dans une ordonnance de référé du 11 mai 2020, le tribunal judiciaire de Lyon a condamné une entreprise de livraison qui n'avait pas correctement actualisé son document unique d'évaluation des risques et n'y avait pas associé les représentants du personnel.
Emploi et formation. Nos formations sur les Risques Psychosociaux - Compétences Prévention. Formation RPS : prévention des risques psychosociaux. Formation RPS : Prévenir les risques psychosociaux dans votre entreprise Les RPS, ou risques psychosociaux, représentent des situations dans lesquelles la santé, l'hygiène et le bien-être des salariés au travail sont perturbés par des conditions de travail non adaptées ou délétères.
On parle souvent de stress, de burn-out ou même de TMS, liés à des surcharges de travail, du harcèlement moral ou des violences internes/externes. Formation Risques psychosociaux : mettre en place une ... Très bien Très bonne ouverture sur les risques psychosociaux, pour en avoir conscience.
Très bien. Possible de le faire un peu plus court Très bon contenu - bon équilibre entre théorie , pratique , support video etc... Je pense cependant qu’il serait préférable de ne pas faire deux jours d’affilée , peut être 1j puis un autre jour deux mois après. Les risques psychosociaux. Les risques psychosociaux au travail. Formation BTP : présentation, admission et débouchés ! CSFP-BTP, Une formation, un emploi pour demain. L'apprentissage BTP : une formation, des aides... un métier et un emploi ! Formation professionnelle : principe généraux. La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi.
Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle. Cette loi, qui s’applique depuis le 1er janvier 2019, modifie à la fois la gouvernance du système et l’interaction des acteurs entre eux.
Elle s’adresse à chaque personne dans ses particularités et ses choix professionnels afin de l’accompagner efficacement sur le marché de l’emploi. Formation professionnelle : Le guide et les listes sur Diplomeo. La formation continue est un droit qui concerne tous les salariés et demandeurs d’emploi en France. Son but : leur permettre de renforcer leurs compétences et d’évoluer tout au long de leur vie professionnelle. Pour cela, de nombreux organismes se sont spécialisés dans la formation pour adultes. Évolution professionnelle, développement des compétences, de nombreux types de formations certifiantes pour préparer aux emplois d’avenir, les avantages de ces formations sont divers. La formation professionnelle. Formation professionnelle : Prenez le contrôle de votre avenir professionnel.