Software Development Today and 20 Years Ago. I enjoy the process of developing software, which includes many various activities.
But learning and teaching new software are the two activities I enjoy the most. During my 30-year career I’ve been working as an independent contractor, taught countless training classes, prepared and read hundred of resumes, co-founded a couple of startups. You might be thinking that now a grouchy old programmer will start complaining that young software developers don’t know how to program? Don’t be. It’s all the way around. The skills required today for getting a Software Developer job are different than in the nineties. Back then, to get a job you’d need to know a programming language to develop UI and SQL for data persistence.
Programming: Then vs. Now (And Why This Matters When Hiring Developers) This post was updated in November 2017 with new information.
As a technical recruiter or hiring manager, it’s important to become familiar with the current state of programming and notice the large shifts in thinking over the years. This allows you to put yourselves in the candidate’s shoes and assess your hiring approaches. Here are a few of the larger shifts in different areas of the history of programming, ranging from how problems are solved to how programmers get jobs. Resources & Problem-Solving. Emploi développeur 2018 : les langages les plus demandés et les mieux payés. Maestro I. Java reste la compétence la plus demandée en entreprise, selon des sondages. Les statistiques du moteur de recherche Careers 2.0, utilisé par des milliers d'entreprises de part le monde afin de trouver des demandeurs d'emploi ayant des compétences spécifiques de développement, sont enfin accessibles au grand public.
Dans la liste des technologies les plus mentionnées sur les profils JavaScript est en tête suivi par Java puis PHP. A partir des 14 000 mots-clés de recherches les plus courantes entrées par les sociétés pour établir le classement ci-dessous.Java 22,26%PHP 11,53%C# 10,74%Android 9,94%JavaScript 9,23%Python 8,30%Rails 8,29%iOS 7,53%.net 7,22 %C++ 4,96% Ci-dessous une répartition géographique des 126 mille candidats. Selon Will Cole, chef de produit Careers 2.0 , la popularité de Java peut expliquer la hausse de l'intérêt des employeurs dans le développement mobile.
De plus, les différents débouchés que confèrent l'utilisation du langage y sont aussi probablement pour quelque chose. Les développeurs seniors seraient plus intéressés par la programmation fonctionnelle, F# progresse en entreprise, selon un sondage au Royaume-Uni. Les professionnels de l'IT paraissent moins stressés par leur travail qu'il y a deux ans, mais moins satisfaits, révèle un sondage nord-américain. Selon un sondage nord-américain réalisé par TEKsystems, filiale du cabinet Allegis Group dédiée au recrutement IT, les professionnels de la technologie (des débutants aux seniors) se sont déclarés moins stressés par leur travail.
Toutefois, leur niveau de satisfaction est en baisse. Sur les 1000 personnes interrogées, seule une minorité de 14 % considère leur travail comme « le plus stressant » de leur carrière contre 30 % il y a deux ans. Le niveau de satisfaction quant à lui a baissé de quatre points pour atteindre 38 %, une tendance qui n’est pas observée chez les jeunes professionnels de l'IT où ce taux a grimpé de 9 points pour atteindre les 39 %. Sondage : Suite au rachat de GitHub par Microsoft la communauté des développeurs se divise, et vous qu'allez-vous faire ?
Aujourd'hui, plusieurs médias ont relayé l'information selon laquelle Microsoft serait en pourparlers avec GitHub afin de racheter cette dernière.
Cette information qui serait fournie par des personnes proches des deux entreprises intervient après plusieurs années de négociations entre les deux entreprises. Il convient également de signaler, comme le rapporte Business Insider, que les négociations relatives à cette éventuelle acquisition de GitHub par Microsoft ont eu lieu à un moment où GitHub, la célèbre plate-forme pour les développeurs de logiciels, a du mal pour trouver un nouveau PDG. En effet, l'ex PDG et cofondateur de GitHub Chris Wanstrath a annoncé sa démission au mois d'août dernier, et depuis lors la société n'a pas encore réussi à lui trouver un remplaçant. Chris Wanstrath, ex PDG et cofondateur de GitHub. La majorité des employés IT pense que leur environnement de travail est malsain, d'après un sondage réalisé grâce à l'application Blind.
La technologie est l’un des domaines qui permettent à certains pays de se développer très rapidement et d’atteindre des niveaux vraiment impressionnants.
L’Estonie en est un très bon exemple. Totalement indépendant depuis seulement 1991, ce petit pays de 1,3 million d'habitants, membre de l'Union européenne depuis 2004, est aujourd'hui devenu une référence mondiale en matière de numérique. Le secteur de la technologie peut donc être considéré comme très important et on ne peut parler de technologie sans également parler des personnes qui travaillent dans ce domaine, car sans ces derniers ce secteur n’aurait jamais eu autant de notoriété.
Il est donc primordial que ces travailleurs techs si on peut se permettre de les appeler ainsi, soient dans de très bonnes conditions de travail afin d’offrir toutes leurs compétences pour faire avancer la technologie. Seulement, un sondage récent a montré que ce n’est pas le cas. Réinventer la programmation. La manière même dont on code arrive-t-elle à bout de souffle ?
C’est la thèse que défend un long et passionnant article de The Atlantic signé par le journaliste et programmeur James Somers (@jsomers). Des limites critiques des systèmes logiciels L’article de James Somers débute par le récit de la panne du 911, le numéro d’urgence, qui a touché l’État de Washington, la région de Seattle, un soir d’avril 2014. Pendant plusieurs heures, impossible de joindre les urgences : tous les appels sonnaient occupés. La raison ? La panne n’a duré qu’une nuit, mais pour Somers, elle montre bien que les systèmes ont changé de nature. How Fortune 500 is embracing open source technology. The ninth annual Future of Open Source Survey 2015 says around 78 percent of companies around the world are using open source software for running their vital operations.
This is a significant indicator of the large-scale application of open source software (OSS) in the current technological landscape. This write-up talks about various advantages that OSS offers, other than cost benefit, to big companies along with examples of its successful implementation in the likes of Google, Facebook, IBM, Toyota and others. Adoption de l'open source : les entreprises plus attirées par la qualité et la sécurité, que par la gratuité, selon un récent sondage.
L’open source occupe désormais une place non négligeable au sein de l’écosystème de l’IT.
L’évolution de l’open source a créé une mutation de la vision de cet environnement par les entreprises. Si celles-ci précédemment adoptaient les solutions open source principalement pour leur gratuité, les mentalités ont évolué et les entreprises sont désormais beaucoup plus séduites par la qualité et la sécurité des solutions open source. C’est ce qui ressort du huitième rapport annuel de Black Duck Software. Parmi les entreprises sondées, près de 80% ont déclaré avoir choisi l’open source en raison de la qualité de son code par rapport aux solutions propriétaires, tandis que 70% étaient favorables à l’open source à cause de la sécurité renforcée qu’il fournit.
L’open source serait de nos un catalyseur de l’innovation. What’s fuelling open source adoption in organisations?