Veille Pédagogie des adultes. La psycho-andragogie : pour mieux comprendre la formation des adultes. Plusieurs d’entre nous sommes appelés à développer des activités de formation.
La connaissance et l’application des principes d’andragogie (plus communément appelé les principes d’éducation aux adultes) est primordial dans l’élaboration d’une formation efficace qui a de l’impact dans le changement des comportements. L’andragogie est une science parce qu’elle doit être scientifique en ce qui attrait à la planification, l’application et l’évaluation des interventions éducatives mais c’est aussi un art parce qu’elle doit être imprégnée d’humanisme et repose sur le climat relationnel qui existe entre l’apprenant, le formateur (ou facilitateur) et les autres apprenants. La pédagogie des adultes - Loïc Bremaud, 2013.
Cultiver la créativité pour relever les défis du XXIe siècle. Michel Fabre - L'innovation pédagogique : pourquoi ? pour qui ? Résumé de la vidéo Pourquoi assiste t-on à un engouement pour l'innovation pédagogique dans les universités ?
Quelle signification doit-on lui donner ? Les méthodes et outils pédagogiques dans la formation professionnelle. Les méthodes et outils pédagogiques dans la formation professionnelle La littérature pédagogique regorge de méthodes pédagogiques et cette « science » n’a de cesse d’évoluer au point que les ingénieurs pédagogiques développent de nouveaux concepts pédagogiques en s’appuyant sur de nouvelles recherches.
Ainsi, nous tenons à signaler à nos lecteurs qu’il existe de nombreuses manières d’aborder le thème de la méthode pédagogique. Formation : technologies numériques, management, développement personnel, gestion de projets, RH, finance, marketing, commercial, droit, achat, ... Formation professionnelle : principe généraux. La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi.
Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle. Réglementation de la formation professionnelle : la FAQ. Le MEDEF présente les avantages du CPF aux entreprises - CPFormation. Mardi 11 mai de 11h à 12h30, MEDEF et Groupe Caisse des Dépôts se lancent un défi : vous démontrer à travers plusieurs témoignages d’entreprises et de fédérations professionnelles, que le Compte personnel de formation (CPF) est aussi bénéfique pour la compétitivité des entreprises.
Ce sera peut-être l’occasion pour le Mouvement des entreprises de France (Medef) de développer son souhait de faire payer le recours à ce dispositif, pour faire face aux difficultés financières de France Compétences. Un accord CPF, pourquoi le salarié n’est pas le seul gagnant Mettre en place une politique de formation grâce au CPF. Oui mais comment ? La réglementation Covid-19 en matière de formation professionnelle et d'apprentissage.
Loi n° 2020-290 du 23 mars 2020 d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19, art. 11Ordonnance n° 2020-317 du 25 mars 2020 portant création d’un fonds de solidarité à destination des entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l’épidémie de Covid-19 et des mesures prises pour limiter cette propagation.Décret n° 2020-371 du 30 mars 2020 relatif au fonds de solidarité à destination des entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l’épidémie de Covid-19 et des mesures prises pour limiter cette propagation.Décret n° 2020-394 du 2 avril 2020 modifiant le décret n° 2020-371 du 30 mars 2020 relatif au fonds de solidarité à destination des entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l’épidémie de Covid-19 et des mesures prises pour limiter cette propagation.
Organismes de formation : quelles sont vos obligations légales ? Mise à jour de l’article : la loi « Avenir professionnel » n’oblige plus les dispensateurs de formation de remettre une attestation de fin de formation.
Nous vous recommandons de conserver ce document car il vous permet d’évaluer les acquis de vos stagiaires et de démontrer auprès de l’administration fiscale la réalité d’une action de formation. La loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a défini un cadre légal commun à l’ensemble des organismes de formation et fixé des conditions d’exercice : La déclaration d’activité auprès de la Direccte Seuls les acteurs dont les prestations relèvent de la formation professionnelle continue sont soumis à cette obligation. Le Code du travail définit juridiquement une action de formation et énumère ses finalités : Formation professionnelle : principe généraux. La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi.
Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle. Cette loi, qui s’applique depuis le 1er janvier 2019, modifie à la fois la gouvernance du système et l’interaction des acteurs entre eux. Elle s’adresse à chaque personne dans ses particularités et ses choix professionnels afin de l’accompagner efficacement sur le marché de l’emploi. Par ailleurs, une place prépondérante est donnée à l’apprentissage. La formation continue des adultes à l'Éducation nationale.
Qu'est-ce qu'un Greta ?
Un Greta est un groupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer des formations continues pour adultes. Il s’appuie sur les ressources en équipements et en personnels de ces établissements pour construire une offre de formation adaptée à l’économie locale. Quels types d'établissements peuvent s’associer pour créer un Greta ? Des collèges des lycées d'enseignement général et technologique des lycées professionnels. Formation des formateurs (pédagogie - andragogie) APPROCHE formationde la PEDAGOGIE des adultes6. QUAND VOUS FORMEZ LES ADULTES, PARLEZ ET PRATIQUEZ LANDRAGOGIE , Le présent article est inspiré du pédagogue américain MALCOLM KNOWLES La pédagogie repose sur des hypothèses en matière d’enseignement et d’apprentissage développées pour l’enseignement de base dispensé aux jeunes (enfants).
Le terme « pédagogie » vient du latin : paid (enfant) - agogus (guide).Depuis lors, les adultes se font former comme des enfants. L’âge, le vécu, la maturité, l’occupation, l’attente et l’expérience ne sont du tout pas considérés. Théorie cognitive de l’apprentissage multimédia – Article 4 – Le principe de redondance. Lors de la conception d’un dispositif pédagogique, la question de la redondance de l’information est courante.
Notamment dans l’articulation entre information visuelle et auditive. Présenter une même information sous deux formats distincts est-il pertinent dans l’apprentissage ? Théorie cognitive de l'apprentissage multimédia - Article 1 - La surcharge cognitive. Rendre un média, lisible, compréhensible et agréable à consulter pour votre apprenant n’est pas toujours facile.
Quels principes de design appliquer ? Comment connaitre l’efficacité de votre dispositif ? Ne bougez plus. Aujourd’hui, je vous propose de répondre à ces questions à l’aide de la théorie cognitive du multimédia de Mayer (2003). Mais, d’abord, je vous propose de vous donner une définition de quelques concepts qui vous seront utiles dans cet article. Tous les outils pour créer et partager des murs d’affichage virtuels. Article mis à jour le 9 juin 2021 par Fidel Navamuel Comment créer un tableau d’affichage en ligne pour y coller ou épingler des notes virtuelles ?
Simples à utiliser, collaboratifs, les services en ligne qui permettent de partager des petites notes sont nombreux. Que ce soit pour un brainstorming ou pour partager des informations simplement entre collègues ou avec des élèves, ils font partie de la boîte à outils numériques de base de l’enseignant. Voici 10 outils en ligne pour créer et partager des notes repositionnables sur des murs d’affichage virtuels. Digipad. 5 tendances observées en 2021 en formation digitale. La vidéo pédagogique, un passage obligé ? Non, si vous n’êtes pas à l’aise avec ce format, vous pouvez tout aussi bien utiliser des supports textuels et graphiques pour peu qu’ils soient synthétiques, pertinents et rapides à consommer. Du court, du concret, c’est ce qui fonctionne aujourd’hui. La simulation virtuelle : une révolution numérique dans l'éducation.
Une transformation pédagogique associée à une révolution numérique L'essor des technologies immersives : la réalité virtuelle, augmentée ou mixtela 3D et les interfaces cerveau-machine leur démocratisation, par des coûts abordables, offre une nouvelle dimension pédagogique jusqu'alors peu exploitée dans les universités françaises. Théorie cognitive de l'apprentissage multimédia - Article 3 - Le principe de signalisation. Théorie cognitive de l'apprentissage multimédia - Article 1 - La surcharge cognitive.
Théorie cognitive de l'apprentissage multimédia - Article 2 - Le principe de cohérence. Digital learning : 3 leçons que nous a apprises 2020. Best-of des Mauvaises Pratiques en Formation digitale. NéopassSup, la plateforme de formation pour accompagner la pédagogie dans l'enseignement supérieur. QUAND VOUS FORMEZ LES ADULTES, PARLEZ ET PRATIQUEZ LANDRAGOGIE , Qualiopi, le nouveau label qualité. Reglement d usage qualiopi. Reglement d usage qualiopi. Charte usage qualiopi.