Mon Parcours Collaboratif : présenter des outils numériques éthiques à l’ESSE. Les valeurs de l’Économie Sociale, Solidaire et Environnementale (l’ESSE) sont compatibles avec la culture du Logiciel Libre.
Dès qu’on parle de nos outils libres, communautaires et collaboratifs à de petites structures de l’ESSE, on voit chez elles une véritable envie de s’en emparer. Chez Framasoft, nous le constatons régulièrement à la machine à café et près du bac à vaisselle… bref dans les parties communes de notre bureau que nous louons à Lyon, au sein du tiers-lieu Locaux Motiv’. Cet article fait partie des « Carnets de voyage de Contributopia ». D’octobre à décembre 2019, nous y ferons le bilan des nombreuses actions que nous menons, lesquelles sont financées par vos dons (qui peuvent donner lieu à une réduction d’impôts pour les contribuables français).
Si vous le pouvez, pensez à nous soutenir. L’ESSE n’est pas (encore ni totalement) enfermée chez les GAFAM Aujourd’hui, la question du passage au numérique ne se pose plus. Quelle vision de l’”entrepreneur social” derrière la sélection des Fellows Ashoka ? Dans plus de 90 pays, les équipes d’Ashoka détectent des entrepreneurs sociaux et les sélectionnent selon des critères précis, éprouvés au fil des années. « Pourquoi Ashoka a choisi de soutenir ces entrepreneurs en particulier ?
» est une question que l’on nous pose souvent. Légitimement, car à première vue on pourrait penser que, mise à part leur visée sociétale, rien ne rassemble les « Fellows Ashoka » : ils et elles agissent dans des secteurs divers (santé, éducation, préservation de l’environnement, …), ont créé des organisations variées (de par leur taille, leur modèle de gouvernance, leurs statuts juridiques…) et peuvent aussi bien être agriculteur que chercheuse, infirmière anesthésiste ou encore sportif de haut niveau ! Un premier état des lieux de l'égalité femmes-hommes dans l'ESS. A l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS dresse un premier état des lieux national de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS.
Cultivons-nous notre QVT dans l'ESS ! Quelques points de repère Je vais vous dresser très rapidement un panorama du secteur de l’ESS en matière de Qualité de Vie au Travail (QVT) et quelques enjeux centraux que nous voyons sur laqvt.fr, enjeux à la fois pour le bien-être des individus et pour la vitalité du secteur de l’ESS.
D’abord, quelques repères, et je vais m’appuyer sur les résultats du baromètre de la QVT dans l’ESS publiés début 2017 par la mutuelle Chorum. Je vous donne très peu de chiffres, mais qui plantent le décor : 6,1/10, c’est le niveau de QVT des salariés. 7,2/10, pour les dirigeants. Ce baromètre étant à sa 2ème édition, il est intéressant de le comparer avec la première édition : en 2013, le niveau était de 6,3/10 pour les salariés et 7,4/10 pour les dirigeants. C’est donc une dégradation légère, mais claire car confirmée par ailleurs par la réponse à une question spécifique posée sur le sentiment d’évolution : La moitié des répondants a ressenti une dégradation. Hubess.fr : mieux s’orienter vers les acteurs de l’accompagnement. Hubess.fr : outil national d’orientation vers les acteurs de l’accompagnement de l'ESS.
Mapping des acteurs de l'accompagnement à l'émergence et l'accélération ESS. Innovation sociale. L'innovation sociale est un processus mis en place dans le but de changer les pratiques habituelles afin de répondre à une situation sociale jugée insatisfaisante à un moment donné, dans un lieu donné.
Définitions et Caractéristiques[modifier | modifier le code] Caractéristiques principales[modifier | modifier le code] L'innovation sociale mobilise différents intervenants ayant des compétences dans des disciplines parfois hétéroclites mais liées à la problématique soulevée. Mécénat. Pour la personnalité romaine, voir Mécène.
Au cœur du mécénat se développe de plus en plus le mécénat d’entreprise[3] qui se définit comme un soutien financier, humain ou matériel apporté sans contrepartie directe par une entreprise, mais aussi grâce à la générosité de certains milliardaires[4]. En fiscalité et en comptabilité, il est considéré comme un don. Concrètement, le mécénat bénéficie d'un régime fiscal avantageux dans la mesure où il existe une disproportion marquée entre le versement et les contreparties reçues.
Notre analyse des résultats du 2ème baromètre QVT dans l’ESS. Chorum, la mutuelle de protection sociale complémentaire des acteurs de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) présentait hier 7 mars 2017 les résultats du 2ème baromètre sur la QVT Qualité de Vie au Travail (QVT).
Qualité de Vie au Travail. Outils collaboratifs.
Processus d'innovation. Économie circulaire. Social Business. Social Innovation. Économie sociale. Blockchain. Podcasts. HubESS, outil national d'orientaion de l'ESS. Toolbox — Soscience. Ashoka. Le Processus de Sélection. Ashoka parcourt le monde à la recherche d’entrepreneurs sociaux pionniers en suivant un processus rigoureux, centré sur l’individu.
Le processus de sélection est une expérience transformatrice et enrichissante. Les candidats exposent leurs innovations et expliquent comment le potentiel de leur idée pourrait permettre de profondément transformer le fonctionnement de notre société. Ils examinent et questionnent leurs stratégies et méthodes et réfléchissent à leur implication en tant qu’individus et leaders dans le monde d’aujourd’hui. Le processus de sélection ne constitue pas simplement une fin en soi, mais donne plutôt lieu à des débats rigoureux, affine les idées et est une occasion de se questionner et d’ouvrir des opportunités de développement personnel. Les entrepreneurs sociaux Fellows Ashoka en France. Ce site utilise des cookies pour fournir des informations et des fonctionnalités améliorées en analysant sa performance.
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En France Ashoka soutient à ce jour 63 entrepreneurs sociaux, à découvrir ci-dessous !