Lettre de motivation : les dix erreurs qui gâchent tout. Réaliser CV, Lettres de motivation en Hôtellerie-Restauration. Grande enquête 2015 sur les méthodes de recrutement - RegionsJob. Quels sont les outils et canaux de recrutements les plus utilisés par les entreprises, comment font les employeurs pour trouver les candidats et les sélectionner ?
Réponse avec la grande enquête 2015 de RegionsJob sur les méthodes de recrutement. Depuis plusieurs années RegionsJob réalise régulièrement des enquêtes de référence sur des sujets ayant trait à l’emploi, au recrutement à la formation. La Grande enquête de cette année s’intéresse aux méthodes de recrutement utilisées par les entreprises en France. Avec comme principaux outils les sites d’offres d’emploi mais aussi d’autres canaux complémentaires comme la cooptation, le recrutement mobile ou les réseaux sociaux. La grande enquête 2015 explique aussi comment les recruteurs sélectionnent les candidats : les éléments positifs ou négatifs, les critères sur lesquels ils sont flexibles en cas de difficultés de recrutement. Consulter l’enquête ci-dessousVous pouvez également la télécharger en format pdf. Lettre de Motivation Hôtellerie / Restauration : 77 Modèles gratuits de lettre de motivation.
Comment faire la différence sur un CV ? - Non au CV 'formaté' !
Les yeux d'un recruteur, qui a déjà écumé 200 CV, ne s'arrêteront sur le vôtre qu'une fraction de secondes. Oubliez le style scolaire, optez pour un graphisme attrayant ! Attention, on reste rigoureux sur la présentation : même police et taille de caractère, même nombre d'alinéas, etc. - Trois lignes pour faire mouche Trois phrases placées juste en dessous du titre, expliquant vos compétences et vos motivations, feront mouche auprès du recruteur.
Recrutement : 24 observations pour bien lire un CV. CV : 5 astuces pour un sans-faute. Construire un CV à l'anglo-saxonne. Il existe trois règles d'or pour réaliser son CV en langue anglaise : 1) Tout le CV doit être traduit!
On ne laisse rien en français. 2) À l'inverse de la France où dépasser une page est mal vu, dans les pays anglo-saxons, on peut tout à fait envoyer un CV sur deux pages si votre expérience le justifie. 3) Pas de photo, ni d'informations personnelles (sexe, âge, célibataire ou marié, avec ou sans enfants, etc.). Licencié pour faute grave pour avoir menti sur son CV. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Gaëlle Picut Les CV truqués, enjolivés, voire mensongers seraient devenus monnaie courante à en croire une étude réalisée par le cabinet de conseil en recrutement Florian Mantione en février 2013.
Il en ressort que 75 % des CV seraient trompeurs, que 33 % des candidats s’attribuent « souvent » ou « toujours » un faux diplôme, que 64 % mentent sur la durée de précédents postes et 50 % sur leur rémunération actuelle. Que risque un candidat si ses petits arrangements avec la vérité sont découverts ? Si certaines approximations ou enjolivements sont généralement tolérées, d’autres risquent de lui faire perdre sa crédibilité et la confiance du recruteur. Mais si jamais le mensonge est plus grave, par exemple un faux diplôme ou une expérience professionnelle fictive, les dangers sont plus importants. Tout d’abord, dans le cas de profession réglementée, le risque est élevé. Trois ans de prison avec sursis De l’imprécision à la fraude. Comment faire une lettre de motivation convaincante ? - Fiche pratique.
Comment rédiger sa lettre de motivation ?
D'abord, il faut bien réaliser l'importance de la lettre de motivation : si le recruteur n'est pas tenté par votre lettre, il ne lira même pas votre CV. Il est donc primordial d'y passer du temps qu'il s'agisse d'un CDI, d'un CDD ou d'un autre type de contrat de travail. Commencez par prendre une feuille de brouillon pour noter vos idées. C'est très scolaire, mais ça marche ! Demandez-vous : - Pourquoi je contacte cette entreprise ? Que doit comporter une bonne lettre de motivation ? Et la forme ? > Télécharger gratuitement un modèle de lettre de motivation. Jobready, enfin une plateforme pour identifier vos soft skills.
Publié le 13 déc. 2019 à 16:01Mis à jour le 16 déc. 2019 à 12:18 Les soft skills ont le vent en poupe, ça ne vous aura pas échappé.
On en parlait ici, là ou encore là. Recherche d'emploi : transformer sa jeunesse en atout. "Manque d'expérience" : si vous avez entre 16 et 25 ans, vous connaissez sans doute cette remarque mieux que quiconque… Logique : on ne peut pas être jeune (souvent, diplômé de surcroît) et en même temps avoir un CV long comme le bras.
Mais il est tout de même possible de faire de sa jeunesse un atout pour l'entreprise. En entretien d'embauche, vous pouvez déjà démontrer que vous avez appris beaucoup de vos stages et de vos centres d'intérêt. Petits boulots, expériences extra-professionnelles, formations : tout est bon à prendre, à condition de bien mettre en valeur ce que cela vous a apporté. Emploi : comment postuler en 2016 ? CV : avec ou sans photo ?
Les avis sont partagés sur la nécessité de mettre, ou pas, une photo sur un CV. Pour Frédéric Hubig, gérant de cinq restaurants à Paris, dont la maison Astier (XIe), "une candidature avec ou sans photo, cela n'a pas d'incidence sur le choix qui sera fait. " Même indifférence pour Damien Raphanel, directeur de l'Ibis Styles Paris CDG Airport (Val d'Oise) : "La photo sur le CV n'est pas un critère de sélection. " Jérôme Faure, le chef étoilé du Domaine de Fontenille à Lauris (Vaucluse), nuance : "La photo sur le CV, je suis plutôt pour, surtout pour un métier lié à la salle. Reste que je fais actuellement travailler une personne tatouée en salle, mais cela ne se voit pas. " 17 dossiers pour optimiser sa recherche d’emploi sur Internet : CV, réseaux sociaux et réputation en ligne.
Accompagner la recherche d'emploi sur l'Internet Vous êtes ici : NetPublic > S NetEmploi > Information NetEmploi > Actualités NetEmploi > 17 dossiers pour optimiser sa recherche d’emploi sur Internet : CV, réseaux sociaux et réputation en ligne 17 dossiers pour optimiser sa recherche d’emploi sur Internet : CV, réseaux sociaux et réputation en ligne Le cabinet Michael Page a mis en place le blog Parlons Recrutement qui délivre une actualité pointue et sélective sur la recherche d’emploi et le changement de carrière.
VIDEO. Postuler dans l'hôtellerie-restauration : un recruteur vous aide L'Étudiant TV. Entretien d'embauche :les six points à respecter. Peu importe votre CV et vos motivations : lors d'un entretien d'embauche, certains comportements auront le don d'agacer votre potentiel employeur.
Si rien n'est perdu d'avance, ceux-ci peuvent toutefois se révéler éliminatoires dans certains cas. Arriver en retard, même de cinq minutes, est le premier faux pas à éviter coûte que coûte. Car c'est dès l'entrée dans l'entreprise que vous serez jugé par votre interlocuteur. Cette impression d'un candidat sans-gêne risque de vous coller à la peau durant tout le processus de recrutement. Et de vous porter définitivement préjudice en cas de concurrence accrue. Entretien d'embauche : se préparer aux cinq questions pièges. Il y a souvent une série de questions embarrassantes lors de l'entretien d'embauche. Objectif pour le candidat : avoir du répondant. Mais attention à rester honnête. Parmi les questions récurrentes, "parlez moi de vous…" fait figure de favori. Plutôt que de partir dans de grandes envolées, préparez une réponse concise mais détaillée de votre personnalité et de vos aspirations professionnelles.
Autre classique : la liste de vos défauts et qualités. 10 points clés pour maîtriser votre identité numérique professionnelle. Les entreprises effectuent de plus en plus des recherches en entrant votre nom dans Google avant de vous recruter. Être attentif à sa présence numérique est aujourd'hui essentiel dans le cadre d'un projet professionnel. Dans leur ouvrage Développez votre identité numérique, Christophe Blazquez et Samir Zamoum livrent leur stratégie pour une présence numérique efficace. Dix points clés en ressortent : 1. Les trois premières lignes de résultats font apparaître des mots-clés qui reflètent votre savoir-faire professionnel. 2. 3. HOTELCAREER.fr. Opération "I get a job !" randstad.