Lunchr révolutionne le marché du ticket-resto. Le ticket-restaurant dématérialisé, la loi l’autorise depuis 2014 et les cadors du secteur l’ont tous proposé.
Et pourtant, il tarde à remplacer l’antique carnet papier. Les mauvaises langues pensent que ce n’est pas tout à fait par hasard, le quatuor qui contrôle 95% de ce marché (Edenred, Chèque Déjeuner, Sodexo et Natixis) n’ayant pas vraiment intérêt à bousculer les habitudes. L’Autorité de la concurrence, qui les avait déjà condamnés en 2001, vient d’ailleurs à leur infliger une nouvelle amende pour entente illicite. C’est dire si l’arrivée de Lunchr, la start-up fondée par ce Montpelliérain, est rafraîchissante. La formule de Loïc Soubeyrand, une carte à puce Mastercard, offre de nombreux atouts. D’abord, elle permet d’utiliser son crédit resto (19 euros par jour maximum) sur n’importe quel terminal de paiement – les cartes du quatuor ne fonctionnent, elles, que sur les terminaux paramétrés au préalable. Lancée début 2018, la start-up compte déjà 3.500 entreprises clientes.
Comment les salariés intègrent les évolutions numériques grâce au management 2.0. Ces réunions interminables dans lesquelles on s’ennuie mortellement et où le temps semble passer à une lenteur cruelle ne sont pas une fatalité.
En favorisant l’efficacité et la communication en entreprise, les nouveaux outils numériques libèrent le travail de son organisation traditionnelle, parfois très étriquée. Une nouvelle organisation 2.0 à laquelle les salariés semblent s’adapter selon un sondage du Baromètre Digital Workplace Julhiet Sterwen*. 73 % des salariés pensent que les évolutions numériques sont positives pour leur entreprise. Joblocall – L'app qui relie les employeurs aux candidats. Marketing RH : un nouvel enjeu pour les entreprises. Trois pistes pour accélérer l'innovation en entreprise, Transformation. HR Tech : les 12 jeunes startups les plus prometteuses de 2019. Seuls 15% des salariés jugent que leur entreprise s’implique pour améliorer la qualité de vie au travail, d’après le baromètre 2019 des salariés BVA-BPI Groups.
Une attente pourtant croissante des salariés. Surfant sur ce phénomène, certaines startups ont décidé d’en faire leur business. Plus connues sous le nom de “HR Tech”, ce secteur a littéralement explosé en 2018 : dans le monde ses investissements ont bondi de 175% et le total des levées de fonds a dépassé les 3 milliards de dollars. L’objectif de ces startups ? Révolutionner la manière de travailler, de recruter, de se former… En France, le cabinet de conseil en stratégie Akoya a passé au crible la HR Tech française dans quatre catégories : Recrutement ; Talent Management ; Vie au travail et Formation. Des conseils pour stimuler l'innovation dans vos entreprises.
Les meilleures idées surgissent souvent de nulle part, dans une soudaine inspiration.
Un moment où l'on se dit : « Eurêka » ! Et l’un des plus grands défis pour les entreprises cherchant à intégrer l’innovation à leur activité quotidienne consiste à rendre ces moments plus fréquents. TIC et NTIC: définition et comparaison. Instruction AT/MP : objectif dématérialisation. La circulaire publiée le 9 août dernier (voir notre article « Réforme de l’instruction AT/MP : précisions par voie de circulaire ») dédie une partie importante à la dématérialisation des actes d’instruction d’un dossier « accident du travail » ou « maladie professionnelle », avec un objectif au 1er janvier 2020.
La dématérialisation de l’ensemble des actes d’instruction. « Boost with Facebook », un événement pour se former aux outils numériques. Intéressé par le monde digital et numérique ?
Ne manquez pas l’événement Boost with Facebook, qui se tiendra les 30 et 31 octobre prochains, au couvent des Jacobins, à Rennes. Facebook y organise des ateliers thématiques et des échanges personnalisés avec des professionnels et des experts des réseaux sociaux et plus globalement des outils digitaux. Originalité de l’événement ? Des sessions de formations courtes, de 30 minutes maximum, qui permettront aux participants, quel que soit leur niveau de pratique en matière de digital ou la maturité de leurs projets, d’accélérer leur transition numérique et d’en faire un véritable levier de croissance et de développement. Destiné aux TPE, PME, start-up ou porteurs de projet ou toute personne souhaitant se former au numérique, ce rendez-vous est entièrement gratuit. Diagnostic digital personnalisé Pour cet événement, Facebook s’est associé avec plusieurs partenaires. Gagner en notoriété Développer rapidement son entreprise.
L'IA peine à faire son entrée dans les services RH. En France, les DRH estiment à 55% que le déploiement de l'intelligence artificielle dans leur service est en retard par rapport aux autres départements de l'entreprise, pointe une étude réalisée par Axys Consultants.
Dans le même temps, une forte majorité estime que cette technologie sera une alliée pour optimiser la gestion des tâches administratives et assurer un meilleur suivi des collaborateurs. L’IA appliquée à la fonction RH n’est pas encore une préoccupation majeure pour les entreprises de l’Hexagone. Tel est le principal enseignement d’une étude réalisée par le cabinet Axys Consultants entre septembre et octobre 2019 auprès de 128 directeurs et responsables des ressources humaines en France.