Services publics en ligne : un taux de satisfaction de 77% en moyenne. La dematerialisation fiscale en 25 points cles. Dématériatisation : Avantages – Inconvénients. I- Les avantages de la dématérialisation au sein de l’entreprise a) La notion d’intelligence économique : L’intelligence économique est l’ensemble des activités coordonnées de collecte, de traitement (d’analyse), de diffusion et de protection de l’information utile aux acteurs économiques, obtenue légalement, dans les meilleures conditions de qualité des délais et des coûts.
On peut y ajouter les actions d’influence et de notoriété. Sur cette notion, reportez-vous à l’article du blog sur l’intelligence économique. Guide Juridique de la dématérialisation. J'ai reçu une LRE AR24 : m'identifier à distance. Les salariés français et le droit à la déconnexion pendant les vacances LégiSocial. 89 % des femmes et 85 % des hommes trouvent que le travail est bien plus présent qu'auparavant pendant leurs vacances.
De plus en plus de salariés n'arrivent plus à déconnecter après leur journée de travail, mais aussi pendant leurs vacances. Augmentation de la charge de travail et des responsabilités, pression du chiffre, peur de perdre leur travail, nombreux sont les salariés tentés de répondre aux E-mail, aux messages instantanés, aux coups de téléphone et SMS tardifs. Or, selon un sondage OpinionWay réalisé pour Eléas, 23 % seulement des entreprises ont créé une charte de bonne pratique des mails et seulement 16 % ont créé des règles de déconnexion. L'apprentissage en continu, un mode de vie à l'ère numérique.
Dans un monde où l'univers professionnel est déjà bouleversé par les révolutions technologiques, la COVID-19 attise encore plus les flammes de la transformation numérique.
Du commerce de détail au secteur bancaire, et de l'industrie à l'éducation, la pandémie oblige des industries entières à changer de modèle de fonctionnement, ce qui engendre de nouveaux types de main-d'œuvre et de nouveaux défis en matière de compétences. Aujourd'hui, la pandémie représente une double menace pour les vies et les moyens de subsistance, augmentant la pression sur les États, les industries et les travailleurs.
Transformation digitale ▶︎ définition et enjeux de la transition numérique. La transformation digitale, que l’on retrouve parfois sous le nom de transformation numérique ou transition numérique, constitue un enjeu de taille pour l’entreprise du XXIe siècle.
En effet, nous ne pouvons plus ignorer l’impact considérable des nouvelles technologies sur nos quotidiens, et par extension dans la sphère professionnelle. Conséquence ? Pour supporter la pression concurrentielle, les entreprises doivent composer avec les nouvelles pratiques et cultures induites par le numérique en amorçant leur transformation digitale. La nouvelle norme des entreprises sera digitale ou ne sera pas. Si les esprits les plus hésitants avaient besoin d'une dernière confirmation de l'importance du digital, 2020 fut une année révélatrice.
Le coronavirus a montré que beaucoup d’organisations ne sont pas encore préparées à assurer une activité normale en cas de perturbation des flux commerciaux, ou de la fermeture (même temporaire) de leurs sites. Évidemment, toutes n’ont pas le luxe de cette possibilité, que ce soit à cause de leur nature même ou leurs moyens financiers. Mais quoi qu’il en soit, pour tout le monde, il est nécessaire d’agir aussi vite que possible pour garantir la résilience future de l’entreprise.
La digitalisation du recrutement en entreprise. Le digital a entraîné de nombreuses évolutions pour les entreprises, y compris au sein du secteur RH, confronté à de nouveaux enjeux.
La digitalisation des entreprises est un des sujets en vogue depuis de nombreuses années. La période de confinement a toutefois accéléré la prise de conscience des entreprises à ce sujet. Les ressources humaines font partie des secteurs professionnels a avoir été profondément modifiés à l’ère digitale. Quelles évolutions pour le recrutement à l’ère digitale ? Le digital semble être devenu un outil phare dans la recherche d’emploi. Les nouveaux outils disponibles ont ainsi profondément modifiés la recherche d’emploi et la façon de postuler. Les chiffres à ce sujet sont d’ailleurs révélateurs : 96% des candidats se rendent sur des sites spécialisés ou réseaux sociaux pour postuler, tandis que ces derniers sont utilisés par 91% des recruteurs pour diffuser les annonces. À titre d’exemple, "l’expérience collaborateur" prend une place de plus en plus prépondérante. Vidéo - Gestion de l'information. Vidéo -Dématérialisation des factures fournisseurs.
Vidéo - Yooz, solution de dématérialisation. Certifié par Yooz dans la vente et le déploiement de l’outil, RSM opte pour l’optimisation et l’automatisation du traitement complet des factures fournisseurs.
Nos experts vous accompagnent dans la transition numérique et vous propose de déployer une solution de dématérialisation des factures et de reconnaissance automatique, accessibles sur internet en mode SaaS : YOOZ, filiale d’Itesoft, éditeur leader de logiciel de dématérialisation des flux d’information. Pourquoi dématérialiser ? Priorité à l’optimisation du processus fournisseurs : Le temps de traitement moyen d’une facture avoisine les 15 jours, or, l’opération est un élément majeur de l’optimisation du BFP.
Exclusivement constitué de tâches répétitives à faible valeur ajoutée mais souvent source d’erreur, le processus est donc chronophage.Le coût de traitement est non négligeable : environ 15€ par facture.La notion de dématérialisation ne se limite pas à la transformation du document papier en données électroniques. Comment utiliser le Swot pour votre projet de dématérialisation ?