Les 5 meilleures web-séries sur la marque employeur ! - Publicite humaine. A l’ère du digital, les entreprises font preuve de créativité en matière de marque employeur.
Que ce soit pour accompagner le lancement de son entreprise, communiquer sur ses valeurs ou attirer les talents, la web-série devient un outil en vogue de la marque employeur 2.0. Zoom sur cinq entreprises qui l’ont adoptée. Décathlon, à fond le Game ! L’enseigne sportive Décathlon a lancé «Les Coéquipiers», une web-série sur le thème du recrutement diffusée sur la page Facebook de la marque. Elle met en scène des étudiants participant à un «serious game», l’occasion de lever le voile sur la politique de Décathlon en matière de ressources humaines. Chez Mazars, ils ne font rien « comme les autres » Dans le même esprit, Mazars (groupe international d’audit et de conseil) vient de sortir une web-série à destination des jeunes diplômés. Heinekein parodie l’entretien d’embauche D’autres entreprises ont choisi l’autodérision pour marquer les esprits. Guide News RSE 2018. Incivilités au travail : que prévoit la loi pour y remédier ? Une récente étude, réalisée par le cabinet Elias, révèle que 42% des salariés se disent exposés aux incivilités et de ce fait, affirment en être personnellement affectés et en souffrir.
Que prévoit la loi pour y remédier ? La loi est impuissante car elle n’a pas spécifiquement prévu ce phénomène et ses conséquences sur la santé des salariés. D’autant que ces incivilités sont le fait, révèle l’enquête, des publics extérieurs à l’entreprise, des clients, des usagers ou des patients et touchent tous les secteurs et plus particulièrement le commerce, le secteur public. Ce sont, en outre, plus les femmes que les hommes qui en sont victimes. L’enquête donne-t-elle des pistes pour comprendre l’importance de ce phénomène qui va en s’amplifiant ? D’après le directeur du CNRS, Sebastien Roché, le développement et la recherche coûte que coûte de la qualité de la relation client serait à l’origine de cette explosion des incivilités.
Les salariés, des actionnaires choyés par les entreprises. Dossier meilleur employeur 2018. Solutions NOZ. RSE. Valeurs solidaires - Humanitaire et motivation : le couple gagnant - Opérations Incentive. Motiver ses équipes et fidéliser ses clients fait partie des préoccupations des entreprises.
Depuis une dizaine d’années les challenges de toutes sortes, les voyages à l’autre bout du monde et les soirées événementielles sensées surprendre et souder les salariés battent un peu de l’aile. Car, sur fond de crise économique, de nouvelles tendances se dessinent dans le monde du travail. Les individus recherchent moins la performance individuelle et sont moins attachés à leur entreprise, les jeunes générations en particulier pour lesquelles l’attrait d’un bon salaire ne suffit plus. En revanche, l’image de la société est devenue un élément déterminant. La fierté d’avoir un employeur ou un partenaire engagé dans des actions caritatives l’emporte souvent sur des raisons pécuniaires.
Handicap. Formation / employabilité. Motivation. Conditions de travail. Recrutement. Dialogue social. Rémunération. Parité. Seniors. GPEC. Michelin, Parrot, LVMH... les meilleures pratiques RH des entreprises, par Didier Pitelet. Accueil Michelin, Ysance, Parrot, groupe Flo, groupe Casino, LVMH, BNP Paribas...
Sept exemples de gestion des ressources humaines à suivre, selon Didier Pitelet, auteur de Le prix de la confiance .(...) Cet article est réservé aux abonnés, pour en profiter abonnez-vous. Et aussi sur les Echos Les articles à la une France Pénibilité : Matignon allège les contraintes, le Medef reste... L'exposition à la pénibilité ne sera plus mesurée individuellement mais par catégorie de métiers.La CFDT, la CGPME, la FFB et l'UPA se disent globalement... Investissements étrangers : la France relève la tête Le nombre de projets a grimpé de 18 % l'an passé, selon le cabinet EY.Mais les créations d'emplois marquent le pas et le Royaume-Uni reste leader. Analyse de la séance Le Cac 40 renvoyé sous les 5.100 par Wall Street Après une tentative de rebond dans l'après-midi, la Bourse de Paris a cédé du terrain pour finalement s'installer sous les 5.100 points.
À lire également sur les echos Recommandé par. Cour d'appel d'Angers, 7 mai 2013, 11/02140. D'ANGERS Chambre Sociale Numéro d'inscription au répertoire général : 11/02140.
Jugement Au fond, origine Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de LAVAL, décision attaquée en date du 29 Juillet 2011, enregistrée sous le no F 10/00360 ARRÊT DU 07 Mai 2013 28 rue de Mogador représenté par Maître Valérie BREGER, avocat au barreau de LAVAL - No du dossier 13120VB Monsieur Pascal X... La SOBETRA à Jurançon : transport scolaire, ligne régulière, voyage et excursion, location de camion à Pau. La SOBETRA, le partenaire logistique pour vos déplacements en autocars depuis 30 ans.
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