Kit "CULTUR'EPI" Partenaire de la préservation de la santé de ses adhérents depuis 70 ans et parce que la santé au travail ne s’improvise pas, AST67 a conçu le jeu CULTUR’EPI en s’inspirant de ses retours d’expérience, et avec la volonté de partager ses pratiques d’intervention avec le plus grand nombre.
Dans une démarche de prévention pertinente, les Equipements de Protection Individuelle (EPI) ne devraient être utilisés qu’en dernier recours, lorsque la protection collective est insuffisante ou impossible à mettre en oeuvre. Malgré tout, les situations où aucun EPI n’est nécessaire sontrares. Nouveau livre : COMMENT RESTER VIVANT AU TRAVAIL ? - Noburnout. Investir la qualité de vie au travail - ESF Éditeur. Stress, absentéisme, harcèlement, dépression… Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d’établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS).
A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les dernières statistiques de l’Assurance maladie. De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s’explique, peu ou prou, par la combinaison d’une politique de financement public toujours plus restrictive à des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d’usagers fragiles. Kit "CULTUR'PREV" Le Travail sous tensions - 2<sup>e</sup> édition (Michel Lallement) • instantané : vous payez en ligne et vous pouvez aussitôt le télécharger. • économique : il est vendu environ 20% moins cher que la version papier. • mobile : il vous accompagne partout où vous vous déplacez avec votre ordinateur portable ou votre terminal mobile (smartphone, tablette, e-reader) • portable : il est lisible sur toutes les applications permettant de lire des documents format PDF ou ePUB, nos fichiers ne comportant aucune spécificité particulière.
Nos livres numériques sont vendus aux format PDF ou EPUB. Format PDF L'apparence du livre est fidèle à la version papier. La plupart des ordinateurs peuvent lire le format PDF. Si ce n'est pas le cas, installez gratuitement Adobe Reader ( Format EPUB L'intérêt principal de ce format, c'est qu'il permet au document d'être redimensionné de manière optimale en fonction de l'écran de l'appareil de lecture. Comment acheter un livre numérique ? Nous vous conseillons les logiciels suivants (listes non-exhaustives) : Agir sur la qualité de vie au travailCatalogue en ligne IREPS ORS Pays de la Loire. KeskiriskCatalogue en ligne IREPS ORS Pays de la Loire. Cartes des forces. Une ressource essentielle pour tout praticien de psychologie positive, les Cartes de Forces peuvent être utilisées pour toute session de coaching ou de formation, pour des face-à-face ou pour des groupes de travail.
En proposant des exercices innovants, ces cartes de forces stimulent toujours les participants qui ont toujours envie d’en savoir plus. Retrouvez sur chaque carte : une face avant avec une photo innovante et le nom de la force; sur la face arrière, retrouvez les questions et la description de la force pour pourvoir l'identifier cette force ainsi que des suggestions pour l'activer et la développer.
Avec 50 forces, ces cartes couvrent toute l’étendue de la connaissance scientifique actuelle sur les forces. Lorsque vous achetez une unité, vous achetez un jeu de 50 cartes de force. Découvrez nos conseils d'utilisations des Cartes des Forces à télécharger ici ! Photolangage Travail et relations humaines : Pour mieux vivre son rapport au travail - Claire Bélisle, Collectif. La créativité au travail - érès. Travailler n’est pas exécuter.
Dans le décalage irréductible entre ce qui est défini comme étant à faire et ce qui est fait, se loge la créativité, cette puissance inventive engagée dans le travail vivant. S’y jouent à la fois la question de l’efficacité mais aussi, et fondamentalement, celle de la santé. La créativité n’est donc pas l’apanage des grands créateurs : elle se loge aussi dans les arts de faire, le bricolage, l’intelligence pratique, les processus de renormalisation qui permettent de se dégager de la soumission à l’environnement et à ses contraintes.
Son éloge, remis aujourd’hui à l’ordre du jour dans le monde de l’entreprise, n’est pourtant pas exempt d’ambiguïté. Dans la perspective retenue ici, la créativité n’est pas seulement instrumentale (nécessité d’inventer pour faire), elle nécessite et manifeste une invention de soi. Comprendre et prévenir les risques psychosociaux en éradiquant les pratiques nocives. Présentation complète "L'entreprise sera d'autant plus performante qu'elle alliera motivation des collaborateurs, cohésion des équipes et santé de tous les acteurs.
" (Dr Philippe Rodet) L'objet de ce livre ? Apporter à chaque entreprise des solutions pour prévenir les risques psychosociaux ! Hygiène de vie et bien-être au travail – 100 questions pour comprendre et agir. Présentation complète Le sujet de la santé en entreprise est devenu en quelques années une préoccupation grandissante, notamment des directions, des directrices et directeurs des ressources humaines, conscients de son importance pour la performance sociale.
Le choix de présenter la thématique des "Habitudes de vie" dans le cadre de la démarche Santé Qualité de Vie au Travail s'inscrit dans une vision développée déjà dans quelques organisations françaises et surtout bien structurée au Québec ; raison pour laquelle cet ouvrage a été écrit par des auteures des deux côtés de l'Atlantique. Ce livre facile à lire et complet est entièrement basé sur l'expérience professionnelle des auteures et fournit de précieuses informations ainsi que des pistes de travail innovantes. Il est préfacé par Patrice Bachand, Premier conseiller aux affaires politiques et à la coopération - Délégation générale du Québec à Paris.
Sommaire. Blog Bayard Éditions. Le choix Christophe Dejours La souffrance au travail est une réalité mais pas une fatalité.
Souffrir. Risques psychosociaux, en parler pour en sortir - Publications et outils. Cette offre à destination des salariés et des managers (chefs d’entreprise, encadrements, ressources humaines…) vise trois objectifs :
Les risques psychosociaux à l'hôpital. Évaluer, prévenir, agir : Bib-Bop MICHEL Michel, THIBON Laurence, WALICKI Marielle. Ouvrage : Lamarre, 2016-03, 186 p.
Français Bib. Cet ouvrage, à la fois pratique et méthodologique, s'attache à la spécificité des risques psychosociaux à l'hôpital ; à leurs causes et conséquences ainsi qu'au cadre juridique qui les régit. Mieux travailler ensemble / Jeux / management, travail, entreprise, conflit, groupe, gestion de groupe, médiation, outils ludique. 56 cartes pour gérer et prévenir les conflits Marie-José GAVA Jean-Luc CHAVANIS Nouvelle édition 2017. KIT PREV RISK - SANTE AU TRAVAIL.