PEEPI - outil insertion Véritable méthode de travail s’inscrivant dans une démarche Qualité, la méthodologie PEEPI se veut le support d’un engagement mutuel entre des bénéficiaires, des professionnels et des politiques. PEEPI est une méthodologie d’entretien associée à un outil de développement local, pour : Construire et évaluer les parcours professionnels: le PEEPI permet à la personne d’identifier son projet, de repérer ce qui la freine aujourd’hui et de choisir des actions lui permettant d’avancer. Cette avancée sera par la suite évaluée avec elle.
Comment travailler les compétences en français oral et écrit à partir des outils et supports numériques du quotidien La quatrième animation dans le cadre du programme des animations pédagogiques du CRI PACA 2017 aura lieu les Jeudi 8 et vendredi 9 juin 2017 au CRI PACA, Marseille. L'intervenante est Aurore BARROT Module de 2 jours Date : Jeudi 8 et vendredi 9 juin 2017 (2 journées) Horaires et Lieu : de 9h15 au 17h, au CRI PACA, Marseille Accès : par train : Gare St Charles - Par Métro 1 et par Tramway ligne 2 station Canebière - Réformées COORACE - Fédération nationale de l'économie sociale et solidaire COORACE, fédération nationale de l’économie sociale et solidaire, rassemble 548 entreprises militantes réparties sur l’ensemble du territoire. Ces entreprises sont notamment constituées sous la forme de structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Elles interviennent dans de nombreux secteurs d’activité, et notamment celui des services à la personne (SAP) au sein duquel elles ont développé la marque commerciale Proxim’Services.
Accueil - Centre de Ressources Illettrisme en Pays de la Loire Même si les dernières enquêtes réalisées font apparaitre quelques nuances, l’illettrisme peut concerner tous profils d’adultes, en activité professionnelle ou non, de tout âge, hommes et femmes. La notion d’illettrisme nourrit de nombreuses représentations. Or, être en situation d’illettrisme ne signifie pas être incompétent ou inintelligent. Chantier école - réseau des acteurs de l'insertion et de la formation Présentation de CHANTIER école Le réseau CHANTIER école est né en 1995 de la volonté d’hommes et de femmes du secteur de l’IAE de regrouper les chantiers d’insertion afin de mutualiser leurs compétences et leurs méthodes autour de valeurs communes. A ce titre, l’association CHANTIER école, réseau des Entreprises Sociales Apprenantes , vise à développer la professionnalisation des acteurs, capitaliser, diffuser les bonnes pratiques de ces derniers et accompagner la mise en œuvre des politiques publiques. CHANTIER école, réseau des Entreprises Sociales Apprenantes, mouvement citoyen, porte toute action collective qui, à partir d’une situation de production, a pour objectifs de favoriser la progression et l’émancipation des personnes. Les entreprises sociales apprenantes disposent également d’un capital d’expériences humaines et pédagogiques reposant sur la solidarité et la mise en collaboration qu’elles enrichissent et mutualisent en permanence.
Centre de ressources Kaleda Le centre régional de ressources est l’instance d’animation technique et pédagogique du PREFOB Guyane. Il diffuse l’esprit et les principes qui sont mentionnés dans le cadre commun de référence. Ces principes doivent transparaître dans l’ensemble des actions qu’il mène et des travaux qu’il conduit. Sa mise en place vise à rendre effectif le fonctionnement en réseau du PREFOB grâce à une synergie entre les différents acteurs. Finalités et missions Le centre de ressources régional est l’instance d’animation technique et pédagogique du PREFOB Guyane. Portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle Les politiques publiques en faveur de l’emploi œuvrent au développement de l’emploi et des compétences afin de favoriser l’accès et le retour à l’emploi des travailleurs (en priorité les plus éloignés du marché du travail), à la sécurisation des parcours professionnels et à la compétitivité des entreprises. Avec les démarches et dispositifs ciblés sur des publics les plus éloignés de l’emploi parmi les jeunes, les seniors ou les personnes en situation de handicap, etc. ; d’accompagnement des mutations économiques et d’anticipation des métiers et des compétences ; de développement de l’emploi, de création et reprise d’activité ; pour accompagner les TPE-PME dans la gestion de leurs ressources humaines d’indemnisation ; etc. Fiches pratiques : récemment ajoutées ou mises à jour
Parlera Le Centre Ressources Illettrisme et Analphabétisme CRIA 74 a été crée en 1995 à l’initiative de la Direction Départementale Travail Emploi Formation Professionnelle DDTEFP 74 aujourd’hui dénommée UT DIRECCTE 74. Les activités du CRIA 74 s’étendent sur les quatre Zones Territoriales Emploi Formation du département de la Haute-Savoie (Annecy, Vallée de l’Arve, Genevois, Chablais).Le CRIA 74 est hébergé depuis janvier 2006 au sein de la Maison De l’Emploi MDE de l’arrondissement de Bonneville. Formation des acteurs Deux journées de formation sont programmées en novembre : 1. Bénévoles 74 : jeudi 17 novembre 2016 – formation-bénévoles-74