http://appreciativeinquiry.case.edu/
Expliquer l’Appreciative Inquiry en 5 minutes chrono ! - Appreciative Inquiry France Si vous êtes invité(e) à présenter l’Appreciative Inquiry en 5 minutes chrono, relèveriez vous le défi ? C’est ce qu’a réalisé David Shaked auprès d’un groupe d’étudiants en développement des organisations (Organizational Developement) à Oxford au Royaume Uni. Cette présentation a été construite en collaboration avec Nick Moore un praticien anglais de nos amis qui pratique l’Appreciative Inquiry depuis plusieurs décennies. Waarderend Organiseren La Boîte à Outils des coachs François Delivré (un de mes cousins) a écrit un excellent livre sur le coaching, clair et complet, qui est devenu depuis Best-seller. Les professionnels le connaissent bien: Le métier de coach, paru aux Editions d'Organisation (2004). Pour information, François Delivré est polytechnicien et après 20 ans de responsabilité opérationnelles dans des entreprises, il y travaille en tant que consultant en Relations Humaines et Organisation spécialisé en coaching. Il a également fondé, avec deux collaborateurs, l'Académie du Coaching, qui donne une formation de haut niveau à de futurs professionnels du coaching.
the scholarly memoirs of kelsey church I first learned about Appreciative Inquiry (AI) in my community development and education class. I was intrigued by its positive foundation especially in the context of community development, which can, quite frankly, be depressing and complex. I remember processing appreciative inquiry’s 4-D cycle in class. As a practitioner in community development the first question I would ask would be, what do we need to fix?
SOAR vs SWOT – Appreciative Inquiry Management Appreciative Inquirers Prefer To Soar… In Appreciative Inquiry strategic planning sessions we SOAR instead of SWOT. What is the difference? Croatian Times Online News - English Newspaper Waarderend werken binnen het onderwijs De afgelopen paar jaar is binnen het onderwijs stevig ingezet op het standaardiseren van leer- en werkprocessen en het zichtbaar en meetbaar maken van prestaties. Dit heeft ons veel opgeleverd (recent onderzoek laat bijvoorbeeld zien dat de CITO reken- en taalscores van leerlingen weer licht vooruit zijn gegaan), maar het heeft ons ook zeker wat gekost in relatie tot creativiteit, bewegingsvrijheid en werkplezier van leerlingen en leerkrachten op scholen. We zien langzamerhand een tegenbeweging opkomen – samen te vatten onder ‘het waarderend perspectief’ – van waaruit we de focus verschuiven naar energie, kracht, talent en successen. Vanuit de Genster Groep versterken we met veel plezier deze beweging!
About AI Books and Articles (by Joeri Kabalt) We received this e-mail from Joeri Kabalt, presenter at the conference. She provided us a beautiful list of interesting literature around the different keynotes we couldn’t keep a secret for you. “Dear Colleagues, What a great conference! During the conference and especially during and after the keynotes, I have talked with some of you about articles written or mentioned by the keynotes. And promised to send some of them to you.
Prof. dr. Velimir Srića Talentenbouwers - Waarderend onderzoeken in het basisonderwijs Résultats « Involve Consulting – La performance collective par l'Appreciative Inquiry Dimanche, novembre 27, 2011 Si comme nous vous êtes intéressés par le résultat final de votre organisation (le fameux « bottom line »), jetez un coup d’oeil sur cette vidéo. Elle montre l’effet spectaculaire de l’approche « Appreciative Inquiry » que nous utilisons et dont nous sommes parmi les pionniers en France.