Fordisme - JT 20h France 2 - 07 Octobre 2013

Des flux tendus à la limite du possible View more Comment développer les entreprises de taille intermédiaire ? Il existe en France 4700 entreprises de taille intermédiaire (ETI). Elles ne sont plus des PME et pas encore de grands groupes, elles représentent 21% des emplois salariés et 33% des emplois industriels, elles participent activement à la croissance de notre pays et au développement de notre économie en général. Pourtant ces ETI ont du mal à se développer puisqu’elles sont 2 à 3 fois moins nombreuses en France qu’en Allemagne. Ce sont de véritables viviers de croissance et d’emploi, des qualités précieuses au moment où l’on pointe en France de mauvaises performances en termes d’export et de chômage.

toyotisme et rotation A chaque système technique correspond une forme d'organisation et de rémunération du travail. Les innovations techniques, pour exister, doivent être acceptées par un système social préexistant et qu'elles contribuent à modifier. Les sociétés industrielles, dès le XVIIIe siècle, se sont employées à briser des formes anciennes de solidarité entre ouvriers, comme les corporations. Au cours du XIXe siècle, le monde du travail est marquée par la très grande liberté laissée aux entrepreneurs. Dès le début du XXe siècle, les choses évoluent en faveur des salariés auxquels on assura un certain nombre de droits sociaux. L'organisation concrète du travail fait jusque là l'objet de réflexions qui ne sont pas encore érigées en système de production théorisé.

View more Responsabilité Sociétale De L’Entreprise Greenwashing : 8 astuces utilisées par les entreprises pour une image éco responsable 26 octobre 2012 – 9 h 18 min Le “Greenwashing” ou “Éco blanchiment” est une technique marketing visant à donner plus ou moins « artificiellement » une dimension environnementale ou écologique à l’entreprise qui la pratique. Le système de production Toyota En basant la production sur la demande réelle plutôt que sur la capacité de production, Toyota a réussi à maintenir ses stocks au minimum, tant pour les pièces détachées que pour les produits finis. Mais ce n'est qu'un des avantages évidents de l'approche non conventionnelle de Toyota. En mettant l'accent sur des ensembles de production restreinte et en ne produisant que pour répondre à la demande du client, quand il le demande, Toyota a développé une flexibilité et une réactivité qui constituent toujours la norme pour le reste de l'industrie. Le processus d'amélioration constante (Kaizen) mis en place par Toyota a permis d'atteindre des temps de changement de moules et de reconfiguration de machine bien inférieurs à ceux de la concurrence.

La fin des années folles et le krach boursier de 1929 Les années folles sont en réalité bien fragiles. 1929. La décennie touche à son terme. Le 24 octobre 1929, le Jeudi noir de Wall Street précipite l’Amérique dans le plus gigantesque krach boursier de son histoire. En quelques heures tout est balayé. Les faillites financières s’enchaînent, la crise économique s’installe entraînant en cascade le chômage, la misère, la ruine des nations dépendantes des crédits américains.

Formation management : Comment améliorer sa performance ? Tv des Entrepreneurs a conçu un programme de formation au management avec 26 experts qui ont enregistré en vidéo 38 formations d’une durée totale de 7h01mn. Formez-vous à la gestion de projet sur votre ordinateur, tablette ou smartphone. Chaque formation est accessible gratuitement pendant 90 secondes. Les styles de direction – la décentralisation du pouvoir Introduction : Professeur de psychologie industrielle à l’Université du Michigan aux Etats-Unis, Rensis Likert (1903-1980) conduit des recherches sur les attitudes et les comportements humains au travail. […] I – Les styles de direction A – Les styles de direction selon Rensis Likert Professeur de psychologie industrielle à l’Université du Michigan aux Etats-Unis, Rensis Likert (1903-1981) conduit des recherches sur les attitudes et les comportements humains au travail. […] Il cherche à comprendre dans quelle mesure la nature des relations entre supérieurs et subordonnés peut conduire à des résultats très différents dans un contexte organisationnel identique. Les résultats de ses recherches sont publiés en 1961 dans un ouvrage intitulé « Le gouvernement participatif de l’entreprise ».

View more Découvrez les incroyables data centers de Google Google nous ouvre pour la première fois les portes de ses centres de données ou « data centers ». Véritable labyrinthe de conduits multicolores, ces géantes infrastructures abritent les serveurs du moteur de recherche numéro 1 dans le monde. Pour tous les fans de la saga Matrix, voilà à peu près à quoi pourrait ressembler les centres de données de la matrice, en plus coloré il faut l’avouer. Google, nous laisse pour la première fois, via le site dédié Google Centre de Données, visiter les couloirs gigantesques de ses serveurs. Les photos ont été réalisées par le photographe Connie Zhou. Mais ce n’est pas tout, en allant sur Google Street View, on peut se promener dans ce que l’on pourrait considérer comme l’antre d’Internet. 1/ Dynamisme & essor américain a/ Des atouts solides permettant un essor spectaculaire b/ L'émergence des nouveaux modes de production Les Temps Modernes... Télécharger « Système fordiste - organigramme