Créer et noter des questionnaires avec Google Forms - Aide Éditeurs Docs. Comment créer un questionnaire correctement n°1 ? - Blog Survio. Cet article introduit une nouvelle série de trois épisodes intitulée « Comment créer un questionnaire ?
». Distinction entre éthique et déontologie. Accueil > Professionnalisme, éthique et déontologie > Éthique > Distinction entre éthique et déontologie Publié en mai 2011 Le mot déontologie désigne l’ensemble des devoirs et des obligations imposés aux membres d’un ordre ou d’une association professionnelle.
Comme les règles de droit, les règles déontologiques s’appliquent de manière identique à tous les membres du groupe, dans toutes les situations de la pratique. Une autorité est chargée de les faire respecter et d’imposer des sanctions en cas de dérogation. Il n’est pas nécessaire, pour se conformer à la déontologie, de réfléchir aux valeurs qui la sous-tendent ni même de partager ces valeurs. Cette première différence en entraîne plusieurs autres. Éthique et réglementation - LPO Hérault. Éthique et réglementation La LPO Hérault décline localement le projet éducatif commun au réseau LPO.
Nos salariés et bénévoles s'engagent ainsi lors de leurs actions éducatives à respecter l'éthique et les valeurs de l'association ainsi que la réglementation liée à la faune et flore sauvage et aux milieux naturels. Nos valeurs :La LPO est une association indépendante, apolitique et citoyenne ;Elle agit avec honnêteté, désintéressement, solidarité, partage, dans un esprit de dialogue ;Elle entend agir avec compétence, objectivité et sensibilité à l'égard des autres ;Elle agit dans et pour l’intérêt général ;Elle considère le respect de la vie sauvage comme essentiel au développement des sociétés humaines.
Notre éthique :La LPO s'adresse à tous les publics en veillant à :- développer le respect de soi-même, des autres et de la nature ;- favoriser la solidarité entre les Hommes, les générations et les territoires ;- éveiller la responsabilité de chacun envers son environnement. Partager. Lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité. Qui peut saisir le Défenseur des droits ? Toute personne physique (un individu) ou morale (une société...) qui s'estime discriminéeSes représentants légaux (parents, représentant d'enfants ou de majeurs protégés)Une association déclarée depuis au moins 5 ans dont les statuts combattent la discrimination conjointement avec la victime ou avec son accordUn parlementaire français et un élu français du Parlement européenUne institution étrangère qui a les mêmes fonctions que le Défenseur des droits Le Défenseur des droits peut également se saisir d'office lorsqu'il estime que son intervention est nécessaire.
En droit, une discrimination est un traitement défavorable qui doit généralement remplir deux conditions cumulatives : être fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…) ET relever d'une situation visée par la loi (accès à un emploi, un service, un logement…). À ce jour, la loi reconnait plus de 25 critères de discrimination. Miniguidediscrimavril2012. Cinq façons de répondre au besoin des clients. Alerte, mes clients sont moroses.
Les consommateurs n’ont plus la même façon d’acheter en période de crise, qu’en période faste. Ils deviennent imprévisibles et consomment moins. Vous devez répondre au besoin des clients. Ce changement à ses raisons. Certains secteurs marchent fort, alors que d’autres sont en baisses. Le client est déprimé, il boude mais sans psychose. Le client, aura alors tendance à se ruer sur les soldes, les promos et toutes sortes de remises ou cadeaux, dont il pourra bénéficier. Connaître les besoins de vos clients. Quelle que soit la qualité de votre produit ou service, le fait est que personne ne l'achètera si le client ne le veut pas ou pense qu'il n'en a pas besoin.
Et vous ne persuaderez personne qu'il veut ou a besoin d'acheter ce que vous offrez à moins de comprendre clairement ce que veulent vraiment vos clients. Connaître et comprendre les besoins du client est au centre de toute entreprise fructueuse, qu'elle vende directement à des personnes ou à d'autres entreprises. Lorsque vous possédez cette connaissance, vous pouvez l'utiliser pour persuader les clients éventuels et existants qu'il est dans leur intérêt d'acheter chez vous.
Faut-il plusieurs catégories de membres dans votre association ? Les 10 clés d'une cohésion d'équipe idéale - Equipe Gagnante. En discutant avec des managers ou des dirigeants, un des sujets revenant souvent est leur problématique à créer une bonne cohésion d’équipe.
Leurs enjeux ? Avoir des collaborateurs engagés et motivésQue les collaborateurs communiquent entre eux et soient solidaires dans l’équipeQue l’équipe soit performante et que le business avance. Système de rémunération et politique salariale : stimuler mais maîtriser. Quoi qu'il en soit, le système de rémunération doit respecter quelques principes de base pour être performant : il doit être équitable, stimulant, clair et simple, cohérent avec la stratégie et bien sûr compétitif avec les rémunérations pratiquées dans les autres entreprises à poste égale pour ne pas voir ses meilleurs éléments céder aux sirènes de la concurrence !
Toute la question est de trouver l'équilibre entre un montant suffisamment satisfaisant pour le salarié, et conforme à la politique en matière de salaires de l'entreprise notamment pour maîtriser sa masse salariale. Elle comprend globalement : Une partie fixe individualisée : le salaire de base (appelé également : fixe), la prime d'ancienneté, le 13ème mois (ou plus). Autant d'éléments à prendre en compte pour calculer le coût d'un salarié. Chaque année, après avoir fait le bilan de la période écoulée, l'entretien annuel est le bon moment pour aborder la question du salaire avec ses collaborateurs.
LPO Franche-Comté - Graine Bourgogne Franche-Comté. Coordonnées Personne morale.
LPO Franche-Comté - La maison de l'environnement de Bourgogne Franche-Comté La maison de l'environnement de Bourgogne Franche-Comté - Présentation.
La LPO publie la bible des oiseaux de Franche-Comté. Il y a du coeur dans ce bouquin, de la passion, du collectif et surtout 2,340 kg de connaissances pour 282 fiches d’oiseaux gorgées d’informations, de graphiques et de photographies en situation absolument magnifiques. « Les oiseaux de Franche-Comté, répartition, tendances et conservation » publié par la LPO aux éditions Biotope, représente une somme indispensable à l’ornithologue tout en restant accessible au profane.
Comment être influent et devenir incontournable ? Créer de l’influence, améliorer sa réputation et être le porte-parole de son secteur, n ‘est-ce pas là le moyen pour booster son business ? Voici quelques conseils pratiques qui vous permettront de savoir comment y parvenir. Qu’est-ce qu’un influenceur ? Commençons tout d’abord par sa définition : un influenceur est une personne physique qui peut influencer les comportements des autres grâce à son statut. Les influenceurs sont en général des bloggeurs qui diffusent régulièrement des articles, actualités… à une ou plusieurs communautés autour de mêmes valeurs et de mêmes idées.
Présentation methdo projet club. Projet associatif : les étapes - Ooreka. Le projet associatif est le projet de développement d'une association. Cela peut concerner différents types d'association : Projet associatif : réfléchir à son action Le projet associatif réunit l'ensemble des actions que l'association va mettre en œuvre. Le projet associatif est le témoignage que l'association réfléchit sur son action et son futur. Qu'est ce qu'un projet associatif ? A quoi sert-il ? Vous trouverez ci-dessous un document synthétique qui présente un exemple de projet associatif… à méditer pour construire l’activité de nos groupes à court et moyen terme. Le projet associatif comprend quatre éléments de référence : Une vision de l’avenir en terme de vocation, de mission définie par l'association.Une volonté de parvenir à cette fin qui associe l’ensemble des membres dans la définition même du projetUn système de valeurs culturelles partagées, c'est-à-dire des éléments auxquels l'association donne sa préférence, se reconnaît et guide ses choix.Des priorités et des axes majeurs pour l’action indiquant des objectifs correspondant à la mission première de l’association Le projet associatif est un document écrit, diffusé, qui doit faire converger les aspirations des membres et donne lieu à une très large consultation au sein du groupe de travail.
Le document final doit être : Le projet associatif 2011-2020 de la LPO Franche-Comté - franche-comte.lpo.fr. Pour le télécharger, cliquer ici Pour le lire en ligne, cliquer ici Axe I. Partager notre expertise et nos savoir-faire L’objectif est de porter à connaissance l’état de la biodiversité et son évolution connue de la LPO en Franche-Comté, de sensibiliser et de faire reconnaitre les enjeux. Il s’agit aussi de fournir à tous les compartiments de la société (particuliers, personnes morales, publiques ou privées) les moyens pour l’action en faveur de la biodiversité par un transfert de connaissance et de savoir-faire. Grand Projet 1. Comment garantir la bonne pratique du covoiturage dans une entreprise ? Beaucoup de salariés se rendent au travail en étant seuls dans leur voiture, et cela a un fort impact sur l’environnement mais aussi sur le trafic routier.
Enquête sur le moyen de déplacement des salariés. Recharge des véhicules électriques des salariés en entreprise – quel cadre juridique ? Contrairement aux habitants d'un immeuble collectif, les salariés d'une entreprise ne disposent pas d'un droit à la prise leur permettant de recharger leur véhicule électrique sur le lieu de travail. La décision appartient ainsi à l'entreprise, par exemple pour réduire l'impact environnemental de ses activités ou dans le cadre d'un plan de mobilité. Dans certains cas, les immeubles de bureaux sont toutefois soumis à l'obligation de pré-installer le circuit électrique dans leur parking pour faciliter l'accueil d'un point de recharge.
Pré-équipement du parking : quelles sont les règles à respecter ? Pour les bâtiments neufs. Associations et gouvernance : quel équilibre des pouvoirs dans les associations demain ? Outil gouvernance associative version finale. RSE : Zoom sur la responsabilité sociétale des entreprises. Plateforme RSE. RSE (responsabilité sociale des entreprises) : définition, exemple... Qu’est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) : définition et explications. La moitié des salariés français ne sait pas ce qu'est vraiment la RSE. La RSE devrait être au coeur de la transformation du modèle des entreprises. Pourtant, la plupart des salariés ne sait pas vraiment ce que c’est ou ce que cela rapporte.
2 minutes pour comprendre la RSE. C'est quoi la RSE ? par Réseau Alliances. La responsabilité sociétale des entreprises. Pourquoi et comment mettre en place une démarche de RSE au sein d’une entreprise? Qu'est-ce qu'une entreprise responsable en matière de RSE ? LPO Franche-Comté - La maison de l'environnement de Bourgogne Franche-Comté La maison de l'environnement de Bourgogne Franche-Comté - LPO (Ligue pour la Protection des Oiseaux)