Elisabeth Pérot
Ergonome Psychologue du travail Spécialiste du home-work
Comment prospecter sur les réseaux quand on est freelance ❓ - Becomingreater. C’est une question que tu t’es sûrement posée.
Pour échanger avec pas mal de Freelance, je me rends compte que tout le monde a sa version quand il s’agit de « prospecter ». Pour certain(e)s c’est envoyer des emails, pour d’autres rechercher des offres. Ensuite certains prospectent lors d’événements (meetup & co), d’autres sur les plateformes. Je pense que pour trouver SA manière de prospecter il est bien d’en tester plusieurs. Ainsi tu expérimentes et tu choisis (non par défaut) ce qui te va le mieux. Au travers de cet article je vais te proposer une marche à suivre pour prospecter sur les réseaux sociaux au mieux si tu es freelance. Avant de prospecter Oui, avant de prospecter il y a une chose essentielle à savoir. Tu vois de quoi je veux parler ? Il s’agit de ta cible. Quelle est-elle ? Sans ces informations là tu ne peux pas prospecter. Ou alors tu vas y passer un temps phénoménal et c’est dommage… car tu vas obtenir beaucoup de retours non positifs et cela risque de te décourager. Aurélien.
Plan de relance : les nouvelles aides pour l'embauche des jeunes. L’aide exceptionnelle pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans Cette nouvelle aide a pour objectif de faciliter l’embauche des jeunes tout en stimulant l'activité des entreprises.
Elle vise à réduire le coût du travail en termes de compensation forfaitaire de cotisations sociales. Quel est le montant de l'aide ? Neuropedagogie : formation en Gestion Mentale et en neuropédagogie. Face à la pandémie, l’importance des ressources psychologiques individuelles. Depuis le 17 mars, les Français sont confrontés à de nouveaux modes de vie tant sur le plan personnel (sorties limitées, pénuries de certains produits de consommation…) que professionnel (télétravail, chômage partiel…).
Les écoles ont été fermées, constituant un défi supplémentaire à relever pour des millions de parents. Parallèlement, comme souligné par de nombreux experts, un climat de tension s’est instauré avec une anxiété notable face à la maladie chez la plupart des citoyens de notre pays, soucieux d’être éventuellement « des malades qui s’ignorent » pour paraphraser le docteur Knock. Psychologue du travail : les raisons pour consulter. Burn Out - Reconnaître, Prévenir et Soigner - Les Astuces. L’épuisement professionnel est surtout connu sous l’appellation anglaise burnout.
Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), il se caractérise par « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail »1. C’est en 1969 que le terme burnout a été utilisé pour la première fois. Il a fait l’objet de nombreuses définitions depuis. Le Burn Out (Epuisement professionnel) : tout comprendre en 2 min Dans les années 1970, on réservait l’expression aux employés du domaine de la relation d’aide, très engagés émotivement dans leur travail, comme les infirmières, les médecins, les travailleurs sociaux et les enseignants.
L’ampleur du problème. Travail en position debout - Information de base. Dans un lieu de travail bien aménagé, le travailleur a la possibilité de choisir parmi diverses positions et d'en changer fréquemment. Les tables de travail et les sièges doivent être réglables. Il est particulièrement important de régler la hauteur du poste de travail, afin qu'il convienne à la taille du travailleur et à la tâche à effectuer. Un bon réglage permet au travailleur d'exécuter ses tâches dans des positions bien équilibrées.
S'il n'est pas possible de régler le poste de travail, il faudrait installer des plates-formes pour les travailleurs de petite taille ou un socle pour surélever le poste de travail des travailleurs de grande taille. L'organisation de l'espace de travail constitue un autre aspect important. Comment organiser le télétravail pour le long terme? Par Brian Dolan.
Alors que la pandémie mondiale du Covid-19 a obligé les entreprises à confiner leurs salariés dans leurs maisons individuelles, beaucoup ont été surpris de constater à quel point cela fonctionnait bien. Même les entreprises qui s’opposaient catégoriquement au travail à domicile constatent que la production a suivi, et parfois dépassé, le rythme de leur modèle traditionnel. Alors que le mouvement visant à assouplir les restrictions se développe (NDLR : aux Etats-Unis), ces entreprises examinent attentivement ce qui s’est passé et se demandent sérieusement si cette option ne serait pas meilleure sur le long terme. Toutefois, travailler à domicile lorsqu’il n’y a pas d’autres options et que tout le monde le fait est très différent de travailler à distance sur le long terme. Il nécessite un changement d’attitude fondamental ainsi que la mise en place de processus et de systèmes qui soutiendront la croissance de l’entreprise sur le long terme.
Mettre le “bureau” à domicile. Le télétravail a aussi son côté sombre. Les entreprises, lors du confinement, ont donné une large place au télétravail.
Le déconfinement a conduit à un développement de cette nouvelle forme de travail. Mais cela présente aussi des dangers, pour le salarié et pour l'entreprise, souligne Laurence Monnet-Verdier, associée Capital Humain pour Deloitte. La société de conseil a aidé de nombreuses entreprises à mettre en place du télétravail, de façon harmonieuse. Les 5 conseils des experts de Management pour mieux télétravailler. Confinement oblige, de nombreux salariés doivent travailler de chez eux actuellement, et sans doute pour plus d'un mois.
Une situation qui peut parfois être compliquée à gérer pour ceux qui ont des enfants ou qui vivent dans une petite surface. Espace de travail, échanges avec vos collègues, activité physique... La révolution du « care » pour revaloriser les « sales boulots » ? Qu’est-ce qui fait tourner le monde ?
A cette vieille question, le Covid, qui nous a révélé notre vulnérabilité et notre dépendance, a fourni une réponse qui n’a jamais semblé plus évidente : les soignants, les personnels d’Ephad, les caissières, les éboueurs, les agents de nettoyage… Ceux-là même qui passent pour « invisibles » en temps ordinaire, qui sont souvent des femmes ou des immigrés, et qui se trouvent tout en bas de l’échelle sociale.
C’est cette réalité occultée que, depuis plus de trente ans, l’éthique du « care » pense et entend mettre en avant, ainsi que tout un ensemble de valeurs tournées vers la responsabilité et le souci d’autrui, à contre-courant de l’individualisme compétitif prôné par les sociétés néolibérales. Le « care », de l’anglais « prendre soin », intraduisible pour la diversité des attitudes et des activités qu’il recouvre, est né des recherches féministes américaines au début des années 1980. Une décennie plus tard, avec « Un monde vu.
La révolution du « care » pour revaloriser les « sales boulots » ? DAT. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Toutes les idées à piquer aux entreprises qui ont toujours télétravail – Seasonly. Facebook l’a annoncé, Google aussi, et ça continue dans un effet domino de fou : certaines entreprises ne feront pas revenir leurs employés au bureau physiquement.
Et c’est une bonne nouvelle ! Même en France, pays plutôt old school sur la question (rappelons que le présentéisme est un état d’esprit encore bien ancré ici), 62% d’entre nous souhaitons continuer à travailler de chez nous. Le télétravail a donc un bel avenir devant lui, mais tant qu’à opérer le switch dans votre boîte, inspirez-vous des meilleurs exemples de remote work !
A travers le monde, de nombreuses entreprises - dans la tech principalement - n’avaient en effet pas attendu le Covid pour opérer à distance… ce qui veut dire qu’elles ont une bonne longueur d’avance sur nous face aux problématiques de “Zoom fatigue”, de solitude ou de communication. Voici un petit tour d’horizon de leurs outils, pratiques, rituels et autres tips pour un WFH au top. COVID-19 : comment organiser le déconfinement en sécurité ? Connexion : comptes Google. 40 métaphores et propositions d’hier et d’aujourd’hui pour le manager. Grâce au JDN, chers lecteurs, vous pouvez suivre quotidiennement l’actualité économique et financière et la vie des managers, y compris celle des plus grands sur la scène internationale. Au-delà des analyses et commentaires rigoureux, il est bon de recourir de temps en temps à des formules de style imagées. L’art de la métaphore a été souvent utilisé par les plus grands orateurs comme par les plus grands écrivains.
Et les grands managers, investisseurs ou créateurs d’entreprise, ne dédaignent pas d’en faire usage. Nous avons donc relevé des métaphores intéressantes dans le JDN et dans les ouvrages d’un Polytechnicien lauréat du concours général de mathématiques et créateur d’entreprises, Didier Hallépée. Voir ses ouvrages sur la Finance et Le monde économique : site des Écrivains de Fondcombe En voici un premier choix …chacun pourra le compléter à son gré, au fil de ses lectures quotidiennes ou de ses recherches. Comment réussir sa visioconférence ou sa conférence téléphonique. Pendant le confinement nous avons, pour beaucoup d’entre nous, découvert ou accumulé les usages de la visioconférence, du webinaire et de conférences téléphoniques.
Parfois jusqu’à saturation. Voilà donc quelques conseils pour ne pas reproduire les erreurs du bureau et réussir sa visioconférence ou sa conférence téléphonique. A quoi ressemble une visioconférence dans la vraie vie ? C’est la réponse à laquelle répondent les deux vidéos des comiques Tripp and Tyler. Les situations sentent le vécu tellement elles sont réalistes.
Bref, c’est terrifiant, très bien vu et très drôle. Réussir efficacement sa communication par écrit. Depuis que nous travaillons tous plus ou moins à distance, nous sommes assaillis de messages : emails, messageries internes, « conf-calls » ou visio-conférences, tous les moyens sont bons pour pallier tant bien que mal l’absence de contacts physiques. Si la vidéo est certainement le support le plus adapté pour simuler l’habituelle réunion, l’utilisation de l’écrit reste néanmoins centrale pendant ce confinement (ne serait-ce que pour programmer un rendez-vous vidéo). Ainsi, dans ce contexte où les informations fusent, il est commun de mal interpréter un message ou d’avoir des difficultés à bien se faire comprendre. Il devient dès lors plus que nécessaire de maîtriser les modes de communication à l’écrit. Y a-t-il des clés pour éviter les quiproquos ? Comment s’assurer de délivrer un message clair ?
De l’importance de l’écrit. Quel sera l'impact de la crise sur les recrutements ? Enquête. La France est suspendue par une crise sanitaire sans précédent, les travailleurs rêvent d’un monde du travail plus chantant alors même que l’économie semble s’effriter dans une étrange réalité. Qu’en est-il du marché du recrutement ?
Peut-on espérer trouver un job qui nous corresponde dans ce contexte inédit ? À l’heure du déconfinement, on s’interroge, on s’organise, on se prépare pour la suite. Déconfinement : le télétravail va-t-il devenir une norme dans les entreprises ? C'est un point que le Premier ministre Édouard Philippe n'a pas manqué de souligner lors de son discours à l'Assemblée, ce mardi 28 avril : l'usage du télétravail pourrait persister bien au-delà du 11 mai. La question de savoir s'il peut devenir une norme au niveau national à l'avenir se pose donc, alors qu'il concerne plusieurs millions de salariés en France depuis le début du confinement.
Dans le secteur de l'assurance, 80 à 90% des salariés y ont recours, 75% dans l'informatique et dans la fonction publique la proportion est également importante. Yvon Pesqueux, Le Cnam - L'idéologie du CARE pour penser le retour de l'Etat - Fenêtres ouvertes sur la gestion. La méthode des 6 chapeaux : faire émerger les idées nouvelles. Comment encourager les idées originales et novatrices, notamment dans le cadre des résolutions de problèmes - complexes ou non ?
La méthode dite des 6 chapeaux, octroyant chacun un rôle bien précis à celui qui le "porte", est une approche conviviale efficace et simple à mettre en place. Présentation du concept Conçue et développée par le Dr Edward de Bono, psychologue maltais spécialiste en sciences cognitives, cette approche repose sur les observations de ce dernier sur les différentes façons de penser des individus.
À propos de Contour Design et notre histoire - Contour Design France. Contour Design Inc., fondée en 1995 par Steve Wang, a son siège social aux États-Unis, à Windham, dans le New Hampshire, où sont assurés le développement de produits et la gestion quotidienne pour l’Amérique du Nord. Depuis le lancement de notre première souris ergonomique, nous restons les premiers sur ce marché. Travail sur écran - Présanse Paca-Corse – Prévention et Santé au Travail.
Date de publication : 20/02/2020. Les Techniques de Management Pathogènes - Souffrance et Travail. (4) Le cercle d'or de la prospection. Code du travail - Article L1222-11. Chargé(e) de recrutement (100% télétravail ou 3 jours télétravail / 2 jours dans nos locaux) - Lemon Learning - CDI à Paris. Un kit pour associer télétravail et QVT. Conciliation des temps vie privée-vie professionnelle, attractivité, maintien en emploi, réponse à une situation de crise… Les raisons de structurer une démarche télétravail sont nombreuses. Un kit pour associer télétravail et QVT. Un kit pour associer télétravail et QVT. «Zoom fatigue»: pourquoi les discussions en visioconférence sont si épuisantes. Après le confinement, tous nomades ? Télétravail : comment le vivent les personnes handicapées ? Port du masque, isolement des cas suspects… Les recos du Conseil scientifique sur le déconfinement. Boîte de réception - jobwe.ep - Gmail.
Risques psychosociaux (RPS). Ce qu’il faut retenir - Risques. Résultats de la Grande enquête Télétravail et Coronavirus : Comment le vivez-vous ? Isabelle Freundlieb, directrice de l’Aract Centre-Val-de-Loire et déléguée Anact : « Le télétravail met en lumière les lettres de noblesse du management » Confinement : un rapport au temps de travail bouleversé. (1) Battle : K7 contre IA ! Ou comment bâtir un scénario parfait pour votre vidéo ! (1) Le cercle d'or de la prospection. Surmonter les 3 obstacles du télétravail : la démotivation, la fusion des temps et l'entourage - L'Atelier Galita. Les conseils des freelances pour être efficace en télétravail - Maddyness - Le Magazine des Startups Françaises. EdKit, initiative pour la continuité de l'enseignement. Tenez bon ! Voici le "kit de confinement" □ - elisabethperot84 - Gmail.
Social Builder Academy. API : Quelles sont les nouvelles tendances ? et comment impactent elles la transformation de votre entreprise. 30 Outils pour développer votre activité en ligne et travailler à distance : meeting, travail d’équipe, visioconférences …. - TALENTY. Les solutions numériques pour répondre à la crise Covid-19.