Le télétravail : un guide pour les entreprises, les responsables et les employés. Introduction au design thinking: Le concept selon 4 écoles. Avez-vous déjà entendu parlé du Design Thinking ou Pensée Design ?
Dans cet article nous allons aborder ce sujet qui a fait couler beaucoup d’encre et à qui on attribue le mérite de la réalisation de plusieurs projets avant-gardistes ! C’est quoi le Design Thinking ? Comment est-il né? Quels sont ses principes de base et ses étapes ? C’est ce que vous allez découvrir en lisant cette introduction au Design Thinking jusque bout 🙂 Les 12 sites et médias incontournables de la QVT - Les Ateliers Durables. Organiser sa veille RH et Qualité de vie au travail (QVT) Le nombre de médias abordant les sujets de qualité de vie et bien-être au travail ne cesse d’augmenter.
Presse traditionnelle, médias RH online, blogs QVT experts, l’offre d’information est dense et on n’a pas toujours trois heures devant soi pour trouver du contenu de qualité. 12 commandements pour mieux gérer son temps – Réinventer son travail. Nous vivons à une époque où nous courrons tous après le temps, cette ressource rare et indispensable.
Forbes - Manipulate Time With These Powerful 20 Time Management Tips. We all have 24-hours in a day.
But, why does it seem that some people are able to get the most out of every minute of the day? Believe it or not, they don’t have the power to slow down time. They do, however, know how to properly manage their time. Want to know how you can become a master of time management as well? Start by using these 20 super-powerful time management tips. 1.
Lean : optimisez l’efficacité de votre rangement. Vous arrive-t-il de perdre du temps à chercher le document dont vous avez besoin pour travailler ?
La vue de dossiers inachevés sur votre bureau ou de fichiers ouverts sur votre ordinateur vous disperse-t-elle ? Si oui, la méthode Lean est faite pour vous ! Les 5 principes du Lean appliqués au rangement d’un « poste de travail » Le Lean nous vient de 100 ans d’expérience industrielle. Ses principes sont maintenant appliqués dans tous les secteurs de l’industrie et des services. JAMEC - Équipements industriels et postes de travail 5S.
Qu'est-ce qu'un Chief Happiness Officer ? - Journal du CM. Les 11 lois de la productivité. Le chief happiness officer n'est pas celui que vous croyez. Chroniques d’experts Organisation Le 25/04/2019 Temps de lecture : 7 minutes Souvent caricaturé en « gentil organisateur » de l’entreprise, le chief happiness officer (CHO) dispose en réalité d’un véritable rôle stratégique dans l’entreprise.
Il y a cependant aujourd’hui une forte incompréhension du métier de chief happiness officer (CHO), car beaucoup d’entreprises minimisent son rôle, et réduisent sa fonction à un simple « amuseur de l’open space », afin de surfer sur la vague du bonheur en entreprise. Cartographier ses processus … par où commencer ? – All Together. Le fonctionnement d’un système et donc d’une organisation/entreprise n’est en fait que l’exécution répétitive d’un ensemble de processus ayant pour objectif de transformer des éléments d’entrée (inputs) en en éléments de sortie (outputs) tout en créant de la valeur ajoutée (apportant de la plus-value).
La bonne compréhension du fonctionnement d’une organisation (et donc également tout désir d’amélioration et de changement) passe donc par une cartographie de ses processus. A ce sujet la consultation de la norme ISO 9001:2015 mérite toute votre attention et fera l’objet d’un de mes prochains articles => Que ce soit donc en gestion de projet, en gestion de l’information, en gestion des risques ou en gestion du changement (voir même en communication interne), très souvent, la première action sera la consultation (si elle existe déjà) ou la réalisation (si elle n’existe pas encore :-)) de la cartographie des processus de l’existant (« as is »). La base : le processus … Mais par où commencer ? Rédiger des procédures efficaces. Utiliser la méthode QQOQCCP pour analyser les causes et effets. Le diagramme en arête de poisson est également connu sous le nom de diagramme d'Ishikawa ou diagramme de causes et effets.
La méthode QQOQCCP permet d'analyser les causes et effet des problèmes. Outils pour le travail d’équipe. Comment générer 108 idées en 30 minutes grâce au Brainwriting ? Le Brainwriting est une méthode de créativité permettant la génération d’un grand nombre d’idées et favorisant l'innovation au sein de l'entreprise.
Cette méthode permet d’aller au-delà de certains problèmes identifiés lors de l’utilisation d’une méthode cousine très célèbre : le Brainstorming. En effet, le Brainstorming peut présenter certaines difficultés selon la typologie du groupe auquel on souhaite s’adresser. Parfois, lors d’une séance, des individus prennent le lead sur le reste du groupe, qui se met alors en retrait. De la même manière des personnes plus timides pourront avoir du mal à faire valoir leurs idées face à un groupe plus à l’aise. Donner un sens au travail pour stimuler la qualité de vie au travail. Article publié le 14 juillet 2016 La qualité de vie au travail est un sujet d’actualité, car elle concerne le bien-être des personnes dans les organisations.
Plusieurs indicateurs servent à l’évaluer, mais les principaux sont la santé mentale et physique des employés, la force de leur engagement dans leur travail et l’équilibre travail-vie privée. Pour assurer la qualité de vie au travail, il faut organiser le travail de manière à ce qu’il ait un sens et que les conditions soient saines et sécuritaires1.
Il importe de donner un sens au travail, car cela stimule l’engagement dans ce dernier et contribue au bien-être psychologique. Un travail qui a du sens en est un qui est utile, qui ajoute de la valeur à quelque chose ou qui apporte une contribution à l’organisation. Quelles sont les conditions gagnantes pour réussir vos projets – partie 1? – L'humain au cœur de la gestion de projets. Tous les gestionnaires de projets ont un point en commun : Ils veulent réussir à livrer leurs projets avec succès.
C’est ce qui les motive et c’est le cœur de leur travail. Que veut dire « réussir un projet avec succès ». Est-ce livrer à temps, dans le budget, avoir des clients satisfaits, un produit sans défaut ou tous ces critères? La réponse évidente et facile est : cela varie selon le projet et le contexte organisationnel. Pour moi, il y a 2 conditions essentielles pour réussir un projet. Collaborative Decision-Making. IoT Strategy: Value Creation, Value Capture. Gagner du temps en gérant vos emails. La finalité de notre fonction est rarement de répondre aux mails. Enoncé de cette manière, cela parait évident. Cependant, la gestion de la pléthore de mails qui arrivent chaque jour dans notre boîte aux lettres peut parfois prendre le pas sur nos missions essentielles. Pour être efficaces, nous avons intérêt à faire sentir à notre boite mail qui est le maître à bord ! Un peu comme nous dresserions un chien trop affectueux et joueur qui nous empêcherait de travailler.
Pour dresser notre boîte mail, utilisons la méthode CAP, qui est à la fois un double acronyme et un formidable outil pour garder le cap sur nos missions essentielles. 1. Les Outils Collaboratifs – THE site. Conjuguer qualité de vie au travail et performance de l'entreprise. Déléguer efficacement peut influencer l’efficacité organisationnelle. Par Nicole Burgess, CAE Déléguer des tâches au personnel et aux bénévoles fait partie intégrante de ce que nous faisons quotidiennement comme dirigeants d’association.
Donner un sens au travail pour stimuler la qualité de vie au travail. La qualité de vie au travail est un sujet d’actualité, car elle concerne le bien-être des personnes dans les organisations. Plusieurs indicateurs servent à l’évaluer, mais les principaux sont la santé mentale et physique des employés, la force de leur engagement dans leur travail et l’équilibre travail-vie privée. Pour assurer la qualité de vie au travail, il faut organiser le travail de manière à ce qu’il ait un sens et que les conditions soient saines et sécuritaires[i]. Il importe de donner un sens au travail, car cela stimule l’engagement dans ce dernier et contribue au bien-être psychologique.
Un travail qui a du sens en est un qui est utile, qui ajoute de la valeur à quelque chose ou qui apporte une contribution à l’organisation. En fait, nous arrivons à nous adapter à une situation ou à un travail qui n’a pas de sens, mais cette adaptation se fait habituellement au prix de notre intérêt pour le travail ou l’emploi[ii]. [i] Ketchum, L. [ii] Kasl, S. Gagner en efficacité avec le pilotage de projet par les jalons. Se charger d'un projet et s’assurer de sa réussite nécessite un bon travail préparatoire, lequel vous donnera une visibilité optimale de l’ensemble des étapes, une bonne compréhension des enjeux et des objectifs et de la souplesse dans l’optimisation de vos actions (comme dans la gestion des ressources et des risques).
Outre les aspects humains et matériels, l’aspect organisationnel joue un rôle important dans la conduite du projet. Pourquoi le pilotage par jalons améliore l'efficacité ? Parmi les nombreuses pratiques qui conduiront votre équipe et votre projet vers la réussite, il en est une en particulier qui permet un suivi précis et fiable : le pilotage par jalons. En gestion de projet, le jalon est une tâche de durée nulle déterminant un point spécifique d’avancement. Investir dans la santé des employés, c’est rentable. Cet article est présenté par la Financière Sun Life. La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité. Personne ne se lève le matin en se disant « aujourd’hui je vais mal faire mon travail », aimait rappeler Marc Uhalde, sociologue du travail. La qualité de vie au travail, des deux côtés du miroir. Qu’est-ce qui donne envie d’aller au bureau ? L’efficacité organisationnelle : c’est quoi ? Nous touchons le point de non retour : les entreprises se plaignent du manque de motivation (40% des salariés ont vu leur motivation diminué en 2013 selon le baromètre Edenred/Ipsos) et d’engagement (91% des salariés se disent « non engagés » ou « activement désengagés ») de leurs salariés tandis que les salariés se plaignent de la manière dont ils sont traités, du manque de reconnaissance (52% des salariés français estiment que leur travail est trop peu reconnu) et de respect (43% disent n’être pas assez respectés).
Selon une étude du groupe Malakoff-Médéric (2012), 70% des salariés se disent épuisés nerveusement par leur travail et 21% ont envie de prendre un arrêt maladie même s’ils ne sont pas malades. L'email, première source d'infobésité en entreprise. L'humour au travail, une source d'efficacité. L'humour pour travailler L’humour est un facteur d’épanouissement et d’efficacité en entreprise. Le blog de la gestion de temps. Les effets pervers des bureaux à aire ouverte. Ils sont à la mode et franchement in… Mais peut-être ne sont-ils pas aussi cool qu’on veut bien le croire! Les espaces de travail à aire ouverte sont une tendance lourde, notamment portée par les entreprises du numérique.
Parlons affaires: Efficacité organisationnelle. Planificateur Microsoft - Gestion du travail d'équipe. Pour augmenter la productivité, laissez plus de salariés travailler de chez eux. Harvard Business Review Février-Mars 2015 Mag Organisation. Pourquoi implanter les 5S? Pour optimiser l'organisation des postes et des lieux de travail. Qualité de vie au travail - Les salariés réclament des espaces de discussion sur le travail. Quels indicateurs pour la QVT. Un horaire flexible pour augmenter la productivité. Une aide pour choisir votre logiciel de management de projet. 38 idées pour améliorer le bien-être de ses employés. Le Blog de l'Efficacité professionnelle.
Comment améliorer son organisation et gagner du temps ? - ConseilsMarketing.fr. Compétences interpersonnelles: le courriel, visez juste. Débordée au travail ? 14 trucs efficaces pour gérer son temps. « Dis moi quels outils numériques tu utilises… » - Efficacité professionnelle - Studyrama Pro. 130 outils web pour faciliter le travail des entrepreneurs ! Bien employer vos 10 dernières minutes au bureau. GTD - Productivité sans stress: la méthode. La méthode des 3 Post-It : Rendre vos journées productives. L’efficacité à toute heure de la journée [infographie] S'organiser et être efficace.
Lois de gestion à connaître pour être plus efficace au travail. Mini Guide - Optimiser son efficacité professionnelle. Pecha Kucha: l'art de pitcher en 6 min. 40 sec. Pourquoi procrastine-t-on et comment y remédier. Procastinisation au bureau. Règles pour organiser son temps - Méthode NERAC. Les 5 bonnes raisons de dire non aux demandes abusives. 7 techniques pour améliorer son efficacité au travail. 8 astuces pour optimiser la gestion de vos tâches professionnelles. 9 astuces pour ne plus être débordé au travail. Gestion du temps - 10 trucs pour récupérer notre temps. Les 10 astuces pour éviter d'être pollué par vos e-mails professionnels.
10 sources de distractions chronophages à éviter pendant le travail - Blog où perdre son temps... ou pas! 10 trucs pour une gestion efficace de la liste des tâches. 10 trucs pour vous aider à utiliser Outlook efficacement. The 21 Best Productivity Tools to Add More Hours to Your Day. 25 Outils pour organiser votre To-Do List → 51 Règles pour améliorer son efficacité professionnelle !