Pôle emploi 85 Pôle emploi Challans Le 29/10/19: session de recrutement Le 07/11/19: recrutement de techniciens de maintenance, conducteurs de lignes secteur agro-alimentaire pour Galliance Le 12/11/19: recrutement d'ouvriers en aquaculture et en ostréiculture chez Marinove Le 13/11/19: recrutement de 10 facteurs avec Crit interim pour la Poste Le 19/11/19: recrutement d'Atsem pour l'Ogec, contrats PEC Pôle emploi Fontenay le Comte Le 05/11/19: réunion informations et recrutement pour la formation de titre pro d'agents magasiniers pour entreprise Turpeau. Rdv à 9h Le 14/11/19: portes Ouvertes de l'Amad (43, rue de Chamiraud à Fontenay Le Comte) pour découverte des métiers de l'aide à la personne.
Décryptage du phénomène EdTech. Vers l’éducation du futur ? EdTech, un acronyme pour « Educational Technology ». Un nom de code pour un panel de solutions technologiques développées par des startups désireuses de disrupter l’éducation et la formation. Désormais incontournables, comment impactent-elles le supérieur français ? Eléments de réponse.
Le métier de Formateur © Pressmaster / Fotolia Dans le public ou le privé, en indépendant, parfois au sein de la direction des ressources humaines d’une grande entreprise, le formateur assure des prestations de conseil, de formation et/ou de perfectionnement auprès d’adultes salariés ou demandeurs d’emploi. Description métier Le formateur reçoit des publics adultes, salariés de tous statuts ou demandeurs d’emploi, à qui il transmet des connaissances théoriques, pratiques et professionnelles très spécialisées.
Formation professionnelle dans la métallurgie : listes des certifications éligibles à la Pro-A - Éditions Tissot Pro-A : nouvel outil de la formation professionnelle La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 a créé le dispositif de reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A) afin de redynamiser les modalités de formations ouvertes aux salariés. Il vient remplacer la période de professionnalisation. Dans un contexte de fortes mutations du marché du travail, le dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) permet aux salariés, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi. Le bilan de compétences Pourquoi faire un bilan de compétences ? Pour « faire le point » Vous ressentez le besoin de faire une pause pour réfléchir à votre passé et mieux vous projeter dans l’avenir ? Vous avez une décision importante à prendre concernant votre carrière ?
L'Orientibus - Conseil régional Vous pouvez désormais croiser sur les routes des Pays de la Loire l’Orientibus, un véhicule inédit que vient de lancer la Région. Son objectif est d’informer les jeunes et leurs familles mais également les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion professionnelle sur les métiers et les formations disponibles dans notre le territoire. D’ici moins d’un an, cinq Orientibus sillonneront notre région.
Formalerte, un outil gratuit de veille pour les indicateurs 23 et 25 de Qualiopi Tous les organismes de formation connaissent maintenant l’indicateur 23 de Qualiopi: “Le prestataire réalise une veille légale et réglementaire sur le champ de la formation professionnelle et en exploite les enseignements” Ainsi que l’indicateur 25: “Le prestataire réalise une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques permettant une évolution de ses prestations et en exploite les enseignements” Formalerte est un nouvel outil gratuit proposé par Digiforma pour vous accompagner dans cette veille réglementaire et pédagogique.
Gestion de classe LA BALANCE ROBERVAL ET "L'ECHELLE DE LA COLERE" ou ... QUELQUES OUTILS POUR L’AUTORITE DU PROFESSEUR Bernard THERY, professeur (lycée St-Rémi, Roubaix.) et formateur à l’I.F.P., 60, bd Vauban, Lille. Apprentissage : Comment fonctionnent les aides pour les inciter les entreprises ? S’il y a bien un mode de formation qui a depuis longtemps fait la preuve de son efficacité, c’est l’apprentissage. Alors, forcément, les pouvoirs publics enchaînent les aides. Sans pour autant faire exception à la règle, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 s’est démarquée par une volonté de simplification. Quatre dispositifs en moins Jusqu’en 2018, pas moins de sept mesures financières visaient à inciter les entreprises à embaucher un jeune en apprentissage.
CIO85 Articles les plus récents Notre Equipe vendredi 7 septembre 2018
je ne comprends pas votre commentaire... by toyser Dec 1