Organisme paritaire collecteur agréé Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. En France, un organisme paritaire collecteur agréé (par l'État), souvent abrégé en OPCA, est une structure associative à gestion paritaire qui collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de droit privé. Rôle[modifier | modifier le code] En savoir plus sur les inégalités Femmes – Hommes @ Le site de l'égalité professionnelle Publié le 12 octobre 2012 - modifié le 30 novembre 2012 Publié le : 12 octobre 2012 Regardez cette vidéo réalisée par la Commission Européenne qui vous permettra de mieux comprendre comment les inégalités entre les femmes et les hommes naissent puis se développent, notamment au cours de la vie professionnelle.
Diplôme d'Université - COncevoir un DIspositif de Formation A Distance (CODIFAD) Découvrez ou améliorez vos compétences sur les dispositifs de formation à distance avec une formation tutorée bâtie sur une pédagogie par projet permettant d’acquérir les connaissances ou les éclairages nécessaires à la construction de son projet professionnel. Cette formation-action de 96 heures est accessible selon 2 modalités : - Formation hybride comprenant 32 heures en présentiel et 64 heures à distance accompagnées.- Formation accompagnée en tout distantiel avec regroupement synchrones à distance.
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OPCA-OPACIF Les missions En France, chaque employeur de droit privé est soumis à une obligation de financement de la formation professionnelle continue. Cette obligation est calculée en fonction de la taille de l’entreprise en part de la masse salariale. Par exemple, une entreprise de plus de vingt salariés doit financer au moins à hauteur de 1,6 % de sa masse salariale la formation professionnelle continue. Cette obligation est composée de trois parties : une partie destinée principalement au plan de formation (0,9 % pour les entreprises de plus de vingt salariés), une autre à des actions de formation plus longues, la professionnalisation (0,5 %) et une dernière pour les congés individuels de formation (0,2 %). Concernant le plan de formation et la professionnalisation, les partenaires sociaux concluent des accords sur la formation professionnelle dans lesquels :
Audit Interne - dossier thématique pour le management de la qualité 4 - Mesure d'un écart - Retour au menu 1 - Zone de conformité / efficacité 2 - Ecarts documentaire 3 - Ecarts d'application 4 - Sur qualité Creative Papers – arjowiggins Du rapport annuel à l’invitation, des brochures aux emballages de luxe, ces papiers offrent des possibilités infinies pour mettre en valeur toutes les communications, grâce à ses marques prestigieuses : Conqueror®Curious Collection® : Matter, Skin, Metallics, Translucents, Touch, CosmicKeaykolour®Opale®Pop’Set®Rives®Rives Sensation®Inuit®Creative LabelsCreative Packaging A travers un large de choix de couleurs, de finitions, de textures et de grammages, ces papiers de création apportent une valeur ajoutée à la fois esthétique et tactile. Ils sont parfaitement imprimables en offset ou en digital, et peuvent aussi être utilisés avec des techniques spéciales comme le gaufrage, la dorure à chaud ou la sérigraphie. L’ensemble des papiers de création est certifié FSC®, et une grande partie est également disponible en version recyclée premium. Arjowiggins Creative Papers propose également des papiers de spécialité pour :