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Entretien de recrutement: ces 10 erreurs de "langage corporel" à éviter - 26 février 2015 Comme un premier rendez-vous très attendu, un entretien de recrutement peut passer du statut de possibilité à celui de véritable désastre en quelques minutes à peine. Dans un nouveau sondage de CareerBuilder France, les employeurs ont révélé les comportements rédhibitoires, et ceux qui risquent de réduire les chances d’un candidat d’aller plus loin dans le processus d’entretien. D’après le sondage mené auprès de plus de 500 recruteurs, 37 % d'entre-eux savent dès les cinq premières minutes d’entretien si un candidat correspond au poste à pourvoir. Les questions illégales en entretien d'embauche Qu'un recruteur cherche à cerner votre personnalité, c'est son droit. Mais que vous souhaitiez préserver votre vie privée, c'est aussi le vôtre. Si les employeurs ont parfois du mal à ne pas franchir la barrière de l'intime, la loi est pourtant claire sur le sujet et protège les candidats. Le pouvoir d'investigation de l'employeur est en effet limité et encadré. "L'article L. 1221-6 du Code du travail stipule ainsi que les informations demandées doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles", explique Yasmine Bakhoum, avocate spécialiste en droit social.
Postuler via Skype - StepStone Les candidatures par Skype ont le vent en poupe. Cette méthode offre la possibilité, non négligeable, d'appeler aisément de chez soi et d'arriver sans stress et à l'heure à son rendez-vous. Suivez nos astuces, et vous augmenterez vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves. 1. L’occasion de faire une bonne première impressionne se présente qu’une fois. Recrutement et réseaux sociaux : où en sommes nous ? Chaque année RegionsJob interroge un panel de professionnels des Ressources Humaines pour mieux connaître leurs pratiques de recrutement, notamment sur les réseaux sociaux. Voici les résultats de cette grande enquête de référence sur les méthodes de recrutement en France. L’année de la maturité pour les réseaux sociaux pro ?
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