Ai-je le droit de négocier la période de prise des congés payés. Bonne réponse !
Congés payés : ouverture des droits Les congés payés doivent, en principe, être pris chaque année. Comment mettre en place une stratégie d'inbound recruiting : l’exemple d'AXA. Muriel Nicou, Responsable Marque Employeur, Marketing & Expériences RH chez AXA, nous livre son retour d'expérience sur la manière dont la marque employeur a opéré le virage de « l'inbound recruiting » en soutien aux + de 5 000 opportunités d’emploi par an en France.
L'équipe Marque employeur d'AXA en France. Les professionnels du recrutement ont de plus en plus souvent recours à des techniques marketing pour attirer des candidats qualifiés et qui correspondent à leur culture d’entreprise. La marque employeur en est l’illustration parfaite, à la croisée des chemins entre collaborateurs, candidats et clients. Un nouveau concept émerge actuellement fortement dans la sphère RH, celui de l’inbound recruiting. Inspiré de l’inbound marketing, il consiste à produire du contenu à forte valeur ajoutée pour attirer la cible recherchée. Keylogger, enregistrement audio : votre employeur a-t-il le droit de vous surveiller en télétravail ? La popularité des logiciels de surveillance des employés a augmenté drastiquement avec le recours massif au télétravail.
Pourtant, certaines des fonctionnalités qu'ils proposent ne sont pas toutes légales. Numerama fait le point. Les logiciels de surveillance les plus populaires sur le marché permettent de collecter encore plus d’informations. Interguard est censé alerter le manager si un employé a un « comportement anormal », ce qui peut être un trop grand nombre d’impressions de documents, ou encore trop peu d’email envoyés. Dans l’entreprise libérée, la raison d’être bouscule la dictature du profit. Depuis quelques années, on assiste à un remodelage progressif des modes de gouvernance des entreprises.
Les enjeux sociétaux et environnementaux viennent bousculer l’idéologie dominante de la corporate governance et de la maximisation du profit, héritée de la pensée de Milton Friedman, et instituée en « norme internationale » depuis les années 1980. Comment le community manager peut éviter la page blanche ? En panne d’inspiration pour rédiger du contenu pertinent ?
Voici quelques conseils à suivre pour vous aider. Parmi les taches du community manager on peut y retrouver la rédaction d'articles, selon sa spécialisation et sa capacité à produire du contenu de fond. Ai-je le droit de rompre un contrat à durée déterminée (CDD) pour faute grave ? Bonne réponse !
Faute grave : définition Pour être considérée comme grave, la faute doit être d’une importance telle qu’elle rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise, et ce, même pendant la durée de son préavis. La gravité est appréciée au cas par cas. Un même comportement peut être considéré, selon les circonstances, les personnes, etc., comme une faute simple ou une faute grave. Google Docs, Drive... être productif avec les applis dans le cloud est devenu très simple en 2020. La démocratisation des solutions dans le cloud et des applications de productivités liées (comme Google Drive et ses applications Google Docs) ont démontré que désormais une machine simple d'utilisation et polyvalente telle qu’un Chromebook suffit amplement.
Quel réseau social choisir pour l'activité de son entreprise ? Lorsque nous sommes community manager, nous nous demandons souvent sur quels réseaux sociaux faut-il publier et à quelle fréquence ?
Qu'il s'agisse de contenu rédactionnel ou de vidéo, les réseaux sociaux demeurent indispensables pour promouvoir sa société ainsi que son offre produits / services. Cependant quel réseau social choisir pour son domaine d’activité ? Google Docs s'enrichit de nouvelles fonctionnalités pour gérer et modifier des PDF. Gmail : comment modifier le nom associé à votre adresse e-mail. Qu'est-ce que le "CDI inclusion", ce contrat de travail pour les salariés seniors ? Le parlement a voté fin novembre la création d'un "CDI inclusion".
Ce nouveau contrat de travail spécifique vise les seniors de plus de 57 ans éloignés de l'emploi. Il pourra être utilisé par les structures d'insertion par l'activité économique pour aider ce public très touché par le chômage. L’impact variable du télétravail sur la productivité. Travailler à distance permet-t-il de travailler mieux et, au final, cela contribue-t-il à l’amélioration de la productivité des salariés ?
Sur le terrain, la question est loin d’être tranchée. « Lorsque les collaborateurs sont présents, rien qu’en faisant le tour des bureaux le matin, je règle dix problèmes », témoigne Raymond Dorge, président du cabinet d’expertise-comptable GMBA. Article réservé à nos abonnés Lire aussi Télétravail : neuf mois de réflexion et un accord accouché dans la douleur « Depuis que je travaille de chez moi, je perds beaucoup moins de temps, ne serait-ce qu’en transports ou en réunions », rétorque, sous couvert d’anonymat, Bernard, un cadre expérimenté du secteur bancaire. « Pour les jeunes recrues qui ont besoin d’être formées et accompagnées, le télétravail est une catastrophe », ajoute Raymond Dorge.
La littérature économique n’apporte pas de réponse plus claire. Aide exceptionnelle de l’Etat : la prise en charge des congés payés pour les secteurs les plus impactés par la crise sanitaire. En raison de la fermeture des entreprises en application des mesures sanitaires, des salariés placés en activité partielle acquièrent des congés payés et n’ont pas la possibilité de prendre leurs jours de congés payés déjà acquis. Ils accumulent donc des jours de CP. Cette situation inquiétait les employeurs notamment le secteur de l’hôtellerie-restauration. Le Gouvernement a répondu favorablement à leur attente avec la mise en place de cette aide exceptionnelle.
Aide exceptionnelle de l’Etat : entreprises éligibles. Le community management pendant et après la crise du Covid 19. La crise a entrainé de nombreuses entreprises dans le rouge, dont certaines ne pourront plus se relever. De plus les annonces de réouverture vite avortées, ne font que reculer l'échéance et l'espoir de certaines d'entre elles. Cependant des entreprises ont pu rapidement innover et mettre en place des solutions momentanées, pour contrer cette période difficile.
Le community management y a joué un rôle, avec Internet en toile de fond pour gagner en visibilité et toucher une clientèle connectée. Internet a sans doute été l'outil le plus utilisé pendant la crise et plus encore par les entreprises cherchant des solutions pour limiter la casse. RGPD : En 2020, le montant total des sanctions s'est élevé à 171 millions d'euros, l'Italie en tête.
Le montant total des sanctions infligées pour violation du Règlement général sur la protection des données (RGDP) est de 171,3 millions d'euros en 2020, d'après le média britannique Finbold. C'est plus qu'entre mai 2018, date d'entrée en vigueur du texte, et janvier 2020. Durant cette période, 114 millions d'euros d'amendes ont été comptabilisées. L'Italie, championne des amendes Cette année, ce n'est pas la France qui occupe la première place sur le podium mais l'Italie qui est à l'origine des sanctions les plus élevées avec 58,16 millions d'euros résultant de 34 infractions au RGPD.
Fin janvier dernier, l’autorité de surveillance italienne (Garante per la protezione dei dati personali) a par exemple épinglé Eni Gas et Luce (Egl), un fournisseur italien d’électricité et de gaz, en le sanctionnant d'une amende de 11,5 millions d'euros pour marketing illicite. Le Royaume-Uni se classe en deuxième position avec 49,3 millions d'euros d'amendes infligés pour seulement trois infractions. Ce que les nouvelles conditions d'utilisation de WhatsApp changent (et ne changent pas) en France. A partir du 8 février 2021, les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité de WhatsApp changent. Les deux milliards d'utilisateurs de l'application de messagerie instantanée seront obligés de les accepter, sous peine de ne plus pouvoir utiliser ce service.
Un partage avec les autres entités de Facebook Ces nouvelles mesures obligent les utilisateurs de WhatsApp à accepter que certaines données – telles que les noms, les images de profil, les numéros de téléphone des utilisateurs et de leurs contacts, le statut indiquant la dernière connexion… – soient partagées avec les autres entités du groupe Facebook, dont Instagram et Messenger. Auparavant, les utilisateurs ne pouvaient pas refuser la collecte, mais pouvaient s'opposer au partage de ces informations. Précision importante, le contenu des messages échangés (texte, photo, vidéo) reste exclu de ce partage car WhatsApp est une messagerie qui utilise un chiffrement de bout en bout. Les salaires des métiers technologiques devraient augmenter légèrement en 2021. Les DRH du secteur technologique français envisagent l'année 2021 avec un optimisme prudent, selon le cabinet de conseil Willis Towers Watson qui a publié lundi 11 janvier sa dernière enquête titrée Salary Budget Planning.
Conduite auprès de 18 000 décideurs répartis dans 130 pays, l'étude se focalise sur les rémunérations des employés du secteur des nouvelles technologies. Cette prudence se traduirait par des enveloppes dédiées aux augmentations salariales légèrement plus élevées que celles constatées en 2020. « Les actionnaires sont en droit de savoir comment sont pris en compte les enjeux climatiques » Télétravail : le salarié bénéficie-t-il des titres restaurant. Novethic.
Défense des salariés : la question de la semaine. Responsabilité sociétale des entreprises, un facteur de développement - Le Parisien. En format vidéo, en podcast sur les réseaux sociaux, les collaborateurs témoignent de façon authentique et avec leurs propres mots sur leur métier et leur parcours. Pourquoi les entreprises déjà engagées dans la RSE deviennent-elles aussi des « sociétés à mission » ? Quelles règles encadrent une sanction disciplinaire dans une entreprise ? Youtube. En France, deux recrutements sur 5 sont passés par le "marché invisible" Télétravail massif : comment intégrer les nouvelles recrues.
La prise de poste opérationnelle Parler appétences. Entretien annuel d’évaluation : c’est le moment de le passer ! - Lumio. Comment dynamiser la mobilité interne au sein de votre organisation. Les cookies sont des petits fichiers textes qui peuvent être utilisés par les sites web pour rendre l'expérience utilisateur plus efficace. La loi stipule que nous ne pouvons stocker des cookies sur votre appareil que s’ils sont strictement nécessaires au fonctionnement de ce site. Pour tous les autres types de cookies, nous avons besoin de votre permission. Ce site utilise différents types de cookies. Certains cookies sont placés par les services tiers qui apparaissent sur nos pages.