Synergence. Natoil&Cœ - contact. Huit compétences auxquelles vous ne pensez pas en entretien d'embauche. Un descriptif de poste ne raconte pas tout ce qu'un recruteur recherche sur le marché, surtout en termes de "soft-skills", les qualités humaines et relationnellles. Il a des attentes non clarifiées, subconscientes même, observent les experts. "Or, en entretien, trop de candidats se contentent de reprendre par point par point le libellé d'une annonce, déplore Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine.
Ils ont les bons mots, les bonnes réponses comme devant un jury d'examen. Du coup, ils semblent lisses, voire creux aux yeux des DRH et des managers. Les postulants ont intérêt à se dévoiler afin de donner du relief à leur profil. " Sortir des termes convenus - "rigoureux, adaptable, dynamique, ayant l'esprit d'équipe" - est aussi le conseil de Fabrice Coudray, directeur chez Robert Half. >> Recherchez un emploi par métier dans votre région avec L'Express Emploi 1. 2. 3. "Quelle est la chose la plus culottée que vous ayez faite? " 4. 5. 6. 7. 8.
Ville Ouverte. L'histoire du groupe Orchestra-Prémaman. L’histoire Orchestra Juillet 1995, Chantal et Pierre Mestre fondent la société Orchestra avec pour objectif la création d’une marque de vêtements pour enfants et d’un concept de distribution unique.
Orchestra ouvre d’abord des petits magasins en succursales, puis développe la franchise dès 1999. En 2006, le concept évolue et migre vers la périphérie des villes : ces « Grands Orchestra » permettent de proposer à la fois plus de choix de produits mais également plus de services. De 2006 à 2009, Orchestra poursuit son développement en périphéries des villes françaises, mais aussi à l’étranger dans sept nouveaux pays. En 2009, face à la montée en puissance des promotions incessantes et des soldes flottants et à la perte de repère des consommateurs sur le prix juste des produits, Orchestra décide de révolutionner le mode de consommation en proposant un système d’avantages permanents pour ses clients : le Club Orchestra.
L’histoire Prémaman. À BAGNOLET. Bureau d’études en développement économique et urbain Seine-Saint-Denis. Mentions légales - Arcadie. Villes et Territoires LRVilles et Territoires LR. Le Centre de Ressources s’est fixé pour mission, en 2014, d’accompagner techniciens et élus dans la mise en œuvre des politiques publiques visant une plus grande cohésion sociale et territoriale, notamment la politique de la ville dont la réforme est en cours : - outils méthodologiques (quelle observation territoriale et selon quelle méthode ?
Pour quel diagnostic et quel projet de territoire ? Comment mettre en œuvre une démarche de participation des habitants ?) - clarifications et sessions d’information détaillée sur l’actualité (Europe), les nouvelles modalités de mise en œuvre de la politique de la ville (aspects financiers, gouvernance), - partage d’expériences locales ou extérieures à la région (démarche participative, ESS, évaluation de l’ANRU), - réflexions collectives sur les modalités de mise en œuvre de différentes politiques publiques (comment s’assurer que les quartiers bénéficieront des incitations au développement économique ? Expertises - Développement Durable - Pluricité. Face au constat d’alerte et la prise de conscience que nous vivons sur une planète aux ressources limitées, menaçant à terme les écosystèmes, mais également la stabilité de notre société, des démarches peuvent être menées à la fois pour mieux gérer ces ressources par le développement des énergies renouvelables, mais également par l’implication politique par la responsabilisation des citoyens et des pouvoirs publics.
Au croisement des trois piliers du développement durable (l’économie, le social et l’environnement ) nous répondons aux demandes de structures professionnelles publiques ou privées investies dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de développement durable : démarche de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), plan de développement durable, agenda 21, projets de territoires… Nous développons des outils et des méthodes collaboratives pour mobiliser, innover, et faire partager face aux enjeux de demain. Nos prestations Accompagnement: Etude: Développement durable. Robins des Villes. Exposition BAZAR DE FRICHES : une exposition évolutive !
Quelques panneaux de l’exposition sont disponibles au téléchargement ci-contre (attention à la taille des fichiers : plusieurs Mo !) L’origine : la recherche sur les friches Une équipe de Robins des Villes travaille depuis 2001 auprès du Pôle de recherche de la mission interministérielle « Culture, villes et dynamiques sociales ». En 2001, le projet de recherche de l’association intitulé « La friche industrielle occupée dans l’agglomération lyonnaise depuis 1973 - Un essai de cartographie » est retenu dans le cadre de l’appel d’offres sur le thème « Apprentissage, transmission et créativité de la ville et dans la ville ». La recherche a mis en œuvre un large éventail d’approches afin de construire une lecture aussi complète que possible de la question, propre à fonder un réflexion valide.